為落實事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，進一步優(yōu)化教體系統事業(yè)單位人員結構，提高人員素質，結合我市教體系統事業(yè)單位用人需求，經市委、市政府同意，決定面向社會公開招聘教師200名。
一、招聘對象及范圍
禹州市戶籍范圍內符合報考條件和崗位要求的人員（在我市服務的“大學生村干部”任職2年以上且仍在職的大學生村干部、參加我省“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生不限戶籍）。
二、報考資格條件
（一）應聘人員必須具備下列條件：
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、未經人事和教育部門派遣；
3、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學歷和任職資格要求；
4、具有崗位要求的身體條件；
5、年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；年齡在25周歲以下（1987年1月1日以后出生）；
6、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、涉嫌違法違紀正在接受審查的；
3、其他不符合報考資格條件要求的。
三、報名時間和辦法
1、報名時間：2012年7月25日—7月31日 （上午8:30-12:00,下午3:00-6:00）。
2、報名地點：禹州市人力資源和社會保障服務中心二樓。
3、報名辦法：現場報名。
4、報名須提交材料：
⑴本人填寫的《禹州市2012年公開招聘教師報名表》一式2份（報考者可在禹州市人民政府網站、禹州市人力資源和社會保障網、禹州教育網自行下載打印，并張貼近期免冠1寸彩色照片）。
⑵報考者在報名時需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證及擬聘崗位要求的學位證、資格證等相關證件、證明材料原件及復印件各1份。留學回國人員憑本人有效身份證、 我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件等及復印件各1份。復印件統一使用A4紙。
⑶通過資格審查的報考者,進行信息采集，并交納報名考務費102元（其中筆試考務費每人每科30元，三科共90元，信息采集費12元）。
5、報考人員每人只能選擇一個崗位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
6、各招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低于3︰1，緊缺專業(yè)可適當放寬比例。
7、本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書，凡發(fā)現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
8、資格審查合格者，持身份證及報名費票據于2012 年8月10日至8月11日到市人力資源和社會保障服務中心二樓領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
四、考試
1、筆試：筆試工作由市人力資源和社會保障局、市教育體育局統一組織實施。
⑴筆試科目為《公共基礎知識》、《申論》、《專業(yè)知識》三科，滿分分別為100分。
⑵《專業(yè)知識》測試的內容為教育基本理論（包括教育心理學、教育學、教學方法概論、教育法律法規(guī)等）。
⑶考試時間:2012年8月12日8：00至9：30測試《公共基礎知識》，10：00至11：30測試《申論》，14：00至16：30測試《專業(yè)知識》。
⑷筆試成績計算方法。
筆試成績=公共基礎知識成績×30%+申論成績×30%+專業(yè)知識成績×40%。
按照河南省委組織部要求，根據豫組通〔2009〕24號文件第19條規(guī)定，“在村任職2年以上的大學生村干部，參加省、市事業(yè)單位公開招聘的，筆試總分加 5分，參加縣鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試總分加10分，同等條件下優(yōu)先聘用�！睂⒓印按髮W生村干部”計劃在農村任職2年以上且仍在職的大學生村干 部，筆試成績總分加10分。參加國家志愿服務西部計劃和志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生參照 執(zhí)行。符合多項加分條件的，只能享受一項，最多加10分。享受加分政策的報考者，須在報名資格審查時提交有關證書（證明）原件和復印件，逾期將不再受理。
筆試命題、閱卷工作委托外地市人事考試中心組織實施。
2、面試：根據筆試成績，幼教崗位按擬招聘人數1：1.2的比例從高分到低分確定參加面試人員，其他崗位一律按 1：2的比例確定。筆試有一門零分、缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié)。根據崗位實際需要，面試采取答辯與試講相結合的方式進行。滿分為100分。面試時間 另行通知。
面試工作委托外地市人事考試中心組織實施。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考試總成績出現并列的，以面試成績高者優(yōu)先聘用。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、體檢和考察
根據考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。如出現體檢不合格人員，根據考試總成績， 從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人事部 辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂 〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現不合格的，可從報考同一職位人員中按考試總成績從高分到低分依次等額體檢、考察。
六、公示和辦理聘用手續(xù)
根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用、入編等相關手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在三日內到用人單位報到，一個月內辦理有關手續(xù)。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同經鑒證后在市人才交流服務中心辦理人事代理手續(xù)。
新聘用人員試用期為1年，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案 后，用人單位可取消其聘用資格，被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國 家有關規(guī)定執(zhí)行。
為保證河南省2012年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘工作順利進行，凡按省特崗計劃考試錄取的“特崗教師”，我市本次招教不再招聘。
新聘用人員一經聘用，服從分配，五年內不得調動，否則核銷教師編制。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
禹州市人民政府網（http://www.yuzhou.gov.cn）、 禹州市人力資源和社會保障網（http://www.hayuzhou.lss.gov.cn）、禹州教師招聘網（http://m.lzzsqm.com）禹州教育網（http: //www.yzjyw.net）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布，請注意查詢。
政策咨詢電話：0374-8279607 8880097。
本次公開招聘工作由禹州市紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
附件1：禹州市2012年公開招聘教師計劃表.xls
禹州市人力資源和社會保障局
禹州市機構編制委員會辦公室
禹州市教育體育局
2012年7月22日