2017年曹縣公開(kāi)招聘師范類研究生簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）精神，經(jīng)曹縣人民政府研究，決定面向社會(huì)為曹縣新建高中公開(kāi)招聘30名全日制師范類研究生從事教學(xué)工作。具體招聘事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)
語(yǔ)文6人、數(shù)學(xué)6人、英語(yǔ)6人、物理2人、地理2人、歷史2人、政治2人、音樂(lè)1人、美術(shù)1人、計(jì)算機(jī)2人。
二、報(bào)考條件
1、報(bào)考人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合崗位所需的工作能力、正常履行職責(zé)的身體條件和其他資格條件。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)為全日制研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生（研究生前學(xué)歷應(yīng)為普通全日制本科畢業(yè)），且所學(xué)專業(yè)要求與招聘崗位相同。
3、年齡40周歲以下（1976年8月31日后出生，以二代身份證為準(zhǔn)）。
4、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
5、凡與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)聘用、定向或委培單位同意，不得報(bào)考。
三、報(bào)名及資格審查
招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。
報(bào)考人員要如實(shí)填寫(xiě)《曹縣2017年公開(kāi)招聘研究生報(bào)名登記表》，并在《報(bào)考人誠(chéng)信承諾》欄內(nèi)簽名。如提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格，五年內(nèi)不得參加曹縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘。
報(bào)名時(shí)間：2017年9月11日-9月15日（上午8:30－12:00，下午14:30-18:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：曹縣人社局綜合辦公樓403室
（一）報(bào)名辦法
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交本科畢業(yè)證、碩士研究生畢業(yè)證、二代身份證、相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，本人近期2寸免冠同底版彩色清晰照片3張。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)考人員資格審查工作由曹縣人力資源和社會(huì)保障局組織曹縣教育局實(shí)施，并貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，對(duì)偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試及聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
四、面試
面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘。
面試采用百分制計(jì)分。
面試成績(jī)低于70分（不含70分）的考生，不予錄取。
面試時(shí)間：另行通知
五、考察和體檢
依照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，考察體檢按招聘人數(shù)等額進(jìn)行。
對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員，由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1︰1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照山東省教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
六、聘用及待遇
符合聘用條件的人員，由曹縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、監(jiān)督檢查
在整個(gè)招聘工作中，曹縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格，五年內(nèi)不得參加曹縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
八、本招聘公告由縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0530-3398033、0530-3397300
曹縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年8月28日