武岡市教育局2011招聘100名教師公告
根據(jù)我市教師隊(duì)伍現(xiàn)狀和教育教學(xué)工作需要，經(jīng)市委、市政府研究決定，今年我市教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師100人，其中職業(yè)中專教師4人、小學(xué)教師87人、幼兒教師9人�，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象和條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)；
2、本市戶口（遷入截止時(shí)間2011年7月1日）或生源屬武岡籍的國家承認(rèn)學(xué)歷的大中專及其以上畢業(yè)生；
3、報(bào)考幼兒教師的考生需具有大專及其以上學(xué)歷或中專學(xué)歷附加幼師及其以上教師資格證，報(bào)考職業(yè)中專教師和小學(xué)教師的考生需具有大專及其以上學(xué)歷；
4、符合招考崗位要求（其中報(bào)考職業(yè)中專的考生和報(bào)考小學(xué)英語、計(jì)算機(jī)、音樂、體育、美術(shù)專業(yè)的考生，第一學(xué)歷必須專業(yè)對口）；
5、1976年7月31日以后出生，性別不限；
6、下列人員不得報(bào)名參加招聘：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，違反計(jì)劃生育超生或非法帶養(yǎng)的，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
二、招聘計(jì)劃：（詳見招聘計(jì)劃和崗位設(shè)置表）
三、招聘原則、方法及程序
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方法。
（一）招聘信息發(fā)布
招聘公告同時(shí)在武岡市政府網(wǎng)站和武岡市人事人才網(wǎng)（http://www.wgrsj.cn/）上發(fā)布并公開張貼，信息公告時(shí)間不少于7天。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月2 日至8月4 日上午8：00—12：00和下午3：00—6：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：武岡市教育局。
3、報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證明、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證原件及以上證件的復(fù)印件、夫妻雙方戶籍所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）計(jì)劃生育部門提供的計(jì)劃生育證明（或未婚證明）、本人近期一寸同底免冠正面照片4張（單位工作人員報(bào)考還須提供原工作單位提供的同意報(bào)考證明原件），并填寫《報(bào)名登記表》，資格審查通過后，再繳報(bào)名及筆試費(fèi) 200元。
4、每位考生限報(bào)一個(gè)職位，不得重復(fù)報(bào)名。不按規(guī)定填報(bào)報(bào)考職位或重復(fù)報(bào)名者，取消筆試入圍資格�？忌救怂峁┑母黝愖C件（原件及復(fù)印件）必須真實(shí)有效。堅(jiān)決杜絕冒名頂替，堅(jiān)決杜絕弄虛作假。提供虛假材料者，一經(jīng)查出，立即取消其報(bào)考資格，且三年內(nèi)不得報(bào)名參加事業(yè)單位公開招聘考試。
5、招聘崗位職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1：3;如報(bào)考職業(yè)中專某招聘崗位職位的考生中，出現(xiàn)第一學(xué)歷為全日制二本及其以上學(xué)歷的，則該招聘崗位職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例可放寬到1:1;否則，按比例核減招聘計(jì)劃。
6、資格審查：由組織、人社、編制、紀(jì)檢監(jiān)察、教育等部門參加，符合條件的方可報(bào)名。
7、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）考試
考試分筆試和面試兩部分。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，各項(xiàng)考試成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？忌鷧⒓庸P試、面試和體檢時(shí)，均必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和正式有效身份證。否則，任何人不得以任何理由參加筆試、面試和體檢。
1、筆試。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，由市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
筆試分專業(yè)科與綜合科兩部分。報(bào)考小學(xué)語數(shù)科目的教師和幼兒教師，筆試總分為300分；報(bào)考職業(yè)中專、小學(xué)英語及其他科目的教師，筆試總分為200分。筆試成績計(jì)入考試總成績時(shí)，均按100分折算。報(bào)考職業(yè)中專教師的考生，凡取得該專業(yè)技能操作證的，在筆試成績折算成100分后加5分。報(bào)考小學(xué)教師和具有大專以上學(xué)歷的幼兒教師的考生，凡取得相應(yīng)教師資格證的，在筆試成績折算成100分后加5分。對筆試成績予以公示。
專業(yè)科：（1）報(bào)考職業(yè)中專的考生，考試范圍為現(xiàn)行湖南省中等職業(yè)學(xué)校相關(guān)專業(yè)的教材，總分為100分。(2)報(bào)考小學(xué)語數(shù)及幼兒教師的考生，考語數(shù)兩門課程，考試范圍主要為本市現(xiàn)行的小學(xué)、初中語文、數(shù)學(xué)教材，語、數(shù)考試合為一張?jiān)嚲�，各�?00分，總分為200分；(3)報(bào)考小學(xué)英語及其他科目的教師，考試范圍主要為本市現(xiàn)行的小學(xué)、初中相應(yīng)科目的教材，總分100分。
綜合科：滿分為100分，考試范圍主要為時(shí)事政治、教育政策法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法。
筆試時(shí)量：專業(yè)科150分鐘，綜合科90分鐘；
筆試時(shí)間：2011年8月12日
其中：專業(yè)科：上午9：00—11：30
綜合科：下午15：00—16：30
筆試地點(diǎn)：武岡市一中。
2、面試。
（1）報(bào)考小學(xué)和幼兒教師的考生，按報(bào)考職位從高分到低分以1：2的比例選拔入圍。如只有一名考生參加面試的，則面試成績須達(dá)到60分以上（含60分），否則，視為不合格，不予聘用。面試滿分為100分。報(bào)考小學(xué)語數(shù)教師的考生，面試時(shí)，語文、數(shù)學(xué)任選一科；報(bào)考小學(xué)英語及其他科目教師的考生，按報(bào)考的職位進(jìn)行面試（其中報(bào)考幼兒教師的考生，面試內(nèi)容為幼兒教師的有關(guān)內(nèi)容）。面試費(fèi)為每人200元。面試采取說課方式進(jìn)行，按要求說一堂課，時(shí)間10分鐘。面試內(nèi)容：①儀表儀態(tài)、舉止20分；②思維能力15分；③表達(dá)能力（含普通話、英語口語、粉筆字等）25分；④專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐能力40分。
（2）報(bào)考職業(yè)中專的考生，按報(bào)考職位從高分到低分以1：2的比例選拔入圍（如某職位報(bào)考比例只有1:1的，則該職位的面試按1:1的比例選拔入圍），如只有一名考生參加面試的，則面試成績須達(dá)到60分以上（含60分），否則，視為不合格，不予聘用。面試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)的技能操作，操作時(shí)間為150分鐘。
（3）對面試成績予以公示。
（4）面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
（四）體檢
體檢人員以折算后的綜合成績（筆試成績的60%與面試成績的40%之和）從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定（總成績相同的，以專業(yè)科成績?yōu)闇?zhǔn)）。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。體檢參照人社部[2010]19號(hào)文件執(zhí)行。體檢不合格者，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。
（五）考核
對體檢合格者進(jìn)行考核。考核由公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組參照《湖南省公務(wù)員錄用考核試行辦法》組織實(shí)施，考核不合格者，不予聘用�？己顺霈F(xiàn)缺額，不予遞補(bǔ)。
（六）聘用
體檢與考核合格者，確定擬聘人員，并公示七天。凡公示期間發(fā)現(xiàn)（或有舉報(bào)）弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，取消聘用資格，且不再遞補(bǔ)；公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，其人事關(guān)系由市人才交流中心進(jìn)行人事代理。被聘用人員必須簽訂聘用合同，按其所報(bào)職位聘用，且在聘用的工作崗位服務(wù)期不得少于5年。被聘用的考生，凡未取得教師資格證的，不予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
四、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
1、招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、考試、體檢、考核等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。
2、為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。
3、本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
未盡事宜由武岡市人力資源和社會(huì)保障局、武岡市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附：招聘計(jì)劃和崗位設(shè)置表（點(diǎn)擊查看）
武岡市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一一年七月二十六日