濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)2012年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘131名教師公告

根據(jù)長(zhǎng)清區(qū)教育系統(tǒng)編制和實(shí)際情況，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(濟(jì)人字[2007]91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(濟(jì)人字[2009]96號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)人民政府研究同意，現(xiàn)將長(zhǎng)清區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃和崗位

本次計(jì)劃招聘中小學(xué)、幼兒園教師共131人，具體需求學(xué)科情況詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件)。

二、招聘的范圍和條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)教育事業(yè)，身體健康，具有良好的品行，符合《教師法》規(guī)定的教師資格的基本條件;

2、應(yīng)聘幼兒、小學(xué)教師的要求�？萍耙陨蠈W(xué)歷，不限專業(yè);應(yīng)聘中學(xué)教師的要求本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口或所報(bào)學(xué)科與教師資格證的任教學(xué)科一致;

3、年齡在40周歲以下(1971年8月7日以后出生);

4、非師范類畢業(yè)生應(yīng)取得相應(yīng)的教師資格;

5、專科畢業(yè)生須具有濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)常住戶口(含長(zhǎng)清生源全日制普通高校2012年應(yīng)屆未就業(yè)畢業(yè)生)(不含學(xué)校集體戶口)，本科畢業(yè)生須具有濟(jì)南市常住戶口(含濟(jì)南生源全日制普通高校2012年應(yīng)屆未就業(yè)畢業(yè)生)(不含學(xué)校集體戶口)，研究生學(xué)歷畢業(yè)生不限戶籍。

6、長(zhǎng)清區(qū)內(nèi)正式在編教師不在招聘范圍。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在職人員應(yīng)聘的應(yīng)征得原單位同意。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、方法步驟

(一)報(bào)名：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可于報(bào)名前登錄濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)政府網(wǎng)(http://www.changqing.gov.cn)下載《長(zhǎng)清區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(《應(yīng)聘教師人員誠(chéng)信承諾書》)，表格和承諾書要求本人按規(guī)范如實(shí)填寫。

應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)學(xué)段的一個(gè)學(xué)科，以交報(bào)名登記表為準(zhǔn)。對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的學(xué)科，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

(二)資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員須交驗(yàn)畢業(yè)證(第一學(xué)歷和后學(xué)歷)、身份證、報(bào)到證(全日制普通高等院校畢業(yè)生需提供)、教師資格證、戶口證件(�？�、本科人員提供)的原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片3張，在職人員同時(shí)提供單位同意應(yīng)聘的介紹信。筆試加分人員還需提供相關(guān)材料。其中： “三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣(市)區(qū)人力資源社會(huì)保障(人事)局出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。

報(bào)考者繳納報(bào)名、考務(wù)費(fèi)40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報(bào)名資格通過(guò)后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

(三)考評(píng):考評(píng)采取筆試、面試說(shuō)課相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試(90分鐘)

中小學(xué)學(xué)段的筆試內(nèi)容為教育理論和專業(yè)知識(shí)，幼兒園學(xué)段的筆試內(nèi)容為教育理論和幼兒教師應(yīng)掌握的專業(yè)知識(shí)。滿分為100分，占總成績(jī)的50%。

①筆試成績(jī)加分：由我省統(tǒng)一招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(指2008年、2009年、2010年統(tǒng)一招募和選派的)，考核合格，此次應(yīng)聘的，筆試成績(jī)加10分。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，審核確認(rèn)并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

②確定面試說(shuō)課人選：根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)(含加分)由高分到低分按以下比例確定面試說(shuō)課人選：高中、初中、小學(xué)學(xué)段，凡學(xué)科招聘計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例，10人(含)以上的，按1：2的比例;幼兒園學(xué)段按1:2的比例確定人選。

2、面試說(shuō)課

高中、初中、小學(xué)學(xué)段的面試說(shuō)課者，每人說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)20分鐘;幼兒園學(xué)段的面試說(shuō)課者，主要考察應(yīng)聘者幼兒教育教學(xué)的基本功，時(shí)間不超過(guò)25分鐘。面試說(shuō)課者滿分為100分，占總成績(jī)的50%。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局為每個(gè)面試說(shuō)課組選派1名社會(huì)監(jiān)督員，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，每組面試說(shuō)課評(píng)委不少于7人，采取百分制計(jì)分，每人得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分。面試說(shuō)課成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試說(shuō)課人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。

(四)考核和體檢

面試說(shuō)課結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試說(shuō)課成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考評(píng)總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試說(shuō)課成績(jī)、考評(píng)總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并及時(shí)上網(wǎng)公布。根據(jù)報(bào)考者的考評(píng)總成績(jī)，按照學(xué)段、學(xué)科招聘計(jì)劃1:2的比例，確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選，并依次由高分到低分等額組織體檢、考核(考評(píng)總成績(jī)相同的，以面試說(shuō)課的成績(jī)由高分到低分確定;面試說(shuō)課成績(jī)也相同的，重新組織面試說(shuō)課，按面試說(shuō)課成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人選。在考核體檢和選崗時(shí)，因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的人員空缺，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。

考核體檢工作嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等工作制度。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己擞蓞^(qū)教育主管部門具體組織實(shí)施。對(duì)棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，須經(jīng)區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可從進(jìn)入同一學(xué)段、學(xué)科體檢、考核范圍人選中，根據(jù)考評(píng)總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

四、確定擬聘人選

考核體檢合格的，初中、小學(xué)學(xué)段分學(xué)科按照從高分到低分的排序，幼兒園學(xué)段按照從高分到低分的排序，由擬聘人選依次選擇單位。

五、簽訂聘用合同

考評(píng)、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由區(qū)教育體育局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)區(qū)人力資源社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局和區(qū)教育體育局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理人事代理，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、考評(píng)組織和時(shí)間安排

1、考評(píng)組織。筆試實(shí)行統(tǒng)一命題，聘請(qǐng)區(qū)外人員監(jiān)考、評(píng)卷、統(tǒng)分。面試說(shuō)課分設(shè)考評(píng)委員會(huì)，下設(shè)若干考評(píng)小組�？荚u(píng)人員從區(qū)外聘請(qǐng)，其主要職責(zé)是：

(1)根據(jù)教師招聘要求，制定面試說(shuō)課標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則;

(2)負(fù)責(zé)面試說(shuō)課課題的命制和面試說(shuō)課評(píng)分。面試說(shuō)課成績(jī)分組當(dāng)場(chǎng)公布。

2、時(shí)間安排：

(1)公開(kāi)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：8月7日—9 日，在區(qū)教育體育局報(bào)告廳(長(zhǎng)清區(qū)靈巖路2098號(hào)，濟(jì)南至長(zhǎng)清公交車到區(qū)教育體育局下車)。上午8：30至12：00，下午1：30至5：00。

(2)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：8月11日下午5：00，在區(qū)教育體育局報(bào)告廳。

(3)筆試時(shí)間：8月12日上午9：00至10：30，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試說(shuō)課人員時(shí)間：8月13日上午10：00，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(5)面試說(shuō)課人員繳納面試說(shuō)課費(fèi)、公布有關(guān)事宜時(shí)間：8月13日上午10：00，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(6)面試說(shuō)課時(shí)間、地點(diǎn)和考核體檢時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)、面試說(shuō)課成績(jī)及考評(píng)總成績(jī)及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

本《簡(jiǎn)章》，由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜，由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：87229014 87221720

附：

1、2012年長(zhǎng)清區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師(技師)計(jì)劃

2、2012年長(zhǎng)清區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師(技師)報(bào)名登記表

濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年7月25日