2012年濟(jì)南市天橋區(qū)面向全省公開招聘優(yōu)秀教育人才簡章
為優(yōu)化我區(qū)教育人才隊(duì)伍，帶動全區(qū)教育發(fā)展，形成師德高、素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的天橋教師隊(duì)伍，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字 [2007]91號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字[2009]96號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，現(xiàn)面向全省招聘優(yōu)秀教育人才。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡章。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開公正、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘崗位
為天橋區(qū)黃河以南部分學(xué)校招聘優(yōu)秀教育人才計(jì)劃共10名，其中：語文學(xué)科2名，數(shù)學(xué)學(xué)科2名，英語學(xué)科2名，其他4名。
三、招聘范圍及條件
面向全省招聘優(yōu)秀教育人才（不含天橋區(qū)本區(qū)在編教職工）。
1.熱愛教育事業(yè)，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，教育管理、教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)績突出，身心健康，具有山東省常住戶口；
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2006年（含2006年）以前開始從事本崗位工作；具有相應(yīng)專業(yè)資格證書；
3.年齡為40周歲以下 （1972年5月2日以后出生）；
4.獲得過區(qū)（縣）級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、名師、名師培養(yǎng)人選等綜合榮譽(yù)之一者或獲得過區(qū)（縣）級及以上教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課一等獎等專業(yè)技術(shù)獎勵(lì)之一者；
5.特別優(yōu)秀者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，應(yīng)聘條件可適當(dāng)放寬。
四、報(bào)名及資格審查
此次招聘不收取任何考試考務(wù)費(fèi)用。應(yīng)聘人員在濟(jì)南市天橋區(qū)政府網(wǎng)（http://www.tianqiao.gov.cn）、 天橋區(qū)教育信息中心（http://www.tqjy.com.cn）上下載《天橋區(qū)公開招聘優(yōu)秀教育人才報(bào)名登記表》并按要求認(rèn)真填寫，每人限報(bào)1個(gè)崗 位。報(bào)名時(shí)間為5月2日--3日（8:30—11:30；14:00—17:00），報(bào)名地點(diǎn)為天橋區(qū)教育局412會議室。報(bào)名時(shí)需提供個(gè)人報(bào)名登記表、 學(xué)歷證、職稱證、專業(yè)資格證、身份證、戶口本及相關(guān)榮譽(yù)或稱號證書原件及復(fù)印件各一份（按以上順序裝訂好），本人一寸彩色照片兩張（與登記表同底）。資格審查貫穿招聘全過程，有弄虛作假者，取消資格。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
五、招聘方式
由天橋區(qū)人力資源和社會保障局、教育局對符合條件的申報(bào)人員統(tǒng)一進(jìn)行考試，考試包括筆試和面試（答辯和專業(yè)測試）。
筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容主要包括教育教學(xué)、教育管理等相關(guān)知識。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位，由高分到低分按1：3的比例確定參加面試的人員。
面試包括答辯和專業(yè)測試。答辯采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、語言表達(dá)能力、分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力等項(xiàng)目。專業(yè)測試采用說課試講等形式進(jìn)行。面試專家不少于7人，采取百分制計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。每個(gè)考場內(nèi)均設(shè)社會監(jiān)督席，聘請社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督。社會監(jiān)督員由紀(jì)檢監(jiān)察干部、人大代表、政協(xié)委員等擔(dān)任，在現(xiàn)場旁聽， 對程序、評分過程和得分情況進(jìn)行監(jiān)督。
按照筆試成績占30%、答辯成績占20%、專業(yè)測試成績占50%計(jì)算總成績。根據(jù)總成績，按照招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比 例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核,通過天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心查詢�？荚嚳偝煽兿嗤�，按照專業(yè)測試成績由高分到低分確 定體檢考核人員。專業(yè)測試成績相同的，按照答辯成績由高分到低分確定體檢考核人員。（答辯成績相同的，對相同者重新組織專業(yè)測試，按成績由高分到低分確定體檢考核人員）。
面試時(shí)間及要求另行通知。
六、體檢與考核
在區(qū)招聘優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，對進(jìn)入體檢范圍的人員等額組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格后，統(tǒng)一進(jìn)行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況。對棄權(quán)，體檢、考核不合格人員以及因個(gè)人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成 的空缺，經(jīng)區(qū)招聘優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，從進(jìn)入同一崗位考核體檢人選中依次等額遞補(bǔ)。
七、辦理聘用手續(xù)及相關(guān)待遇
根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，對招聘的優(yōu)秀教育人才按照規(guī)定程序辦理調(diào)動聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，方可正式簽訂聘用合同。聘用人員工資、福利按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中原為事業(yè)單位工作人員的在一定聘期內(nèi)保留原崗聘等級。
附件： 天橋區(qū)公開招聘優(yōu)秀教育人才報(bào)名登記表
咨詢電話：人社局85872687
教育局80998129
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