重慶市銅梁區(qū)2017年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘銅梁區(qū)事業(yè)單位工作人員。
一、考核招聘名額
本次考核招聘事業(yè)單位工作人員77名（具體名單見(jiàn)附件1），其中：教育事業(yè)單位39名，衛(wèi)生事業(yè)單位21名，其它事業(yè)單位17名。
二、考核招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針。按照德才兼?zhèn)�、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)考核的方式進(jìn)行。
三、考核招聘對(duì)象及條件
面向社會(huì)公開考核招聘銅梁區(qū)事業(yè)單位工作人員，凡符合以下招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，年滿18周歲。
2、年齡35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一日），且符合崗位招聘條件（見(jiàn)附件1）的人員。
3、2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生納入本次招聘范圍，須在2018年7月31日取得相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）證書。
4、考核招聘人員須在銅梁區(qū)服務(wù)5年及以上。
5、在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名截止前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
6、以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
（一）報(bào)名崗位時(shí)間（本次招聘設(shè)2個(gè)報(bào)名時(shí)間）：
1、常設(shè)報(bào)名時(shí)間：
2017年12月1日至12月15日（國(guó)家法定節(jié)假日除外），上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
除報(bào)考職教中心，機(jī)電技術(shù)、機(jī)器人、模具、汽車維修、軌道交通崗位外的崗位。
2、高校報(bào)名時(shí)間（天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)）
報(bào)考職教中心，機(jī)電技術(shù)、機(jī)器人、模具、汽車維修、軌道交通的崗位。
2017年12月4至12月5日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)（本次招聘設(shè)有2個(gè)報(bào)名點(diǎn)）：
1、常設(shè)報(bào)名地點(diǎn)：
重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（東城街道中興東路989號(hào)，重慶市銅梁區(qū)人力社保局辦公樓2樓人力資源市場(chǎng)）。
2、高校報(bào)名地點(diǎn)：
天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)就業(yè)辦公室,聯(lián)系人：鞠老師，聯(lián)系電話：022-28186736
（三）報(bào)名方式及手續(xù)：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名者須持本人身份證、報(bào)名表（附件4、A4紙打印）、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表等所報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。
如需委托他人報(bào)名的，在出具上述證件、資料的同時(shí)，還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復(fù)印件。有工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明。交近期1寸彩色同底免冠登記照片2張。
(四)專業(yè)不符問(wèn)題處理。因往年考生多次在報(bào)考專業(yè)上出現(xiàn)失誤，本次招聘，凡報(bào)考人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考職位要求，但畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱不一致的（含相近相似的專業(yè)），需由報(bào)考人員提供教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)習(xí)課程等證明資料，送招聘機(jī)關(guān)主管部門（單位）審核同意，并經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，方可進(jìn)入考試考核。
五、考試考核
（一）常設(shè)報(bào)名點(diǎn)（除報(bào)考職教中心，機(jī)電技術(shù)、機(jī)器人、模具、汽車維修、軌道交通崗位外的崗位）。
考試考核時(shí)間地點(diǎn)于2017年12月25日前詳見(jiàn)重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘名額比例達(dá)到1：4及以上的崗位，采取筆試加專業(yè)技能測(cè)試（或面試答辯）的方式。資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘名額比例低于1：4的崗位，采取專業(yè)技能測(cè)試（或面試答辯）的方式。
1、筆試。采取閉卷的方式，統(tǒng)一時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行封閉式考試，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)。
2、專業(yè)技能測(cè)試或面試答辨
教育事業(yè)單位面試根據(jù)崗位要求采取備課講課和實(shí)作的方式進(jìn)行；
衛(wèi)生事業(yè)單位采取面試答辨的方式進(jìn)行；
其他事業(yè)單位根據(jù)崗位要求采取面試答辨或?qū)嵶鞯姆绞竭M(jìn)行。
區(qū)組織部、人力社保局和相關(guān)用人單位、專家等，按招聘崗位和專業(yè)分別組成考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的考試考核工作。每個(gè)考核小組由5-7人組成，其中，招聘單位及其主管部門的人員不得高于60%。
專業(yè)技能測(cè)試或面試答辨分?jǐn)?shù)為70分及以上者為合格，分?jǐn)?shù)為70分以下者為不合格，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。
5、考試考核總成績(jī)
資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘名額比例低于1：4的崗位，考試考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試（或面試答辨）成績(jī)；
資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘名額比例達(dá)到1：4及以上的崗位，考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試（或面試答辯）成績(jī)×50%。