寧波市奉化區(qū)第二批公開招聘2018年教育系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員公告
根據(jù)《奉化市人民政府關于寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法貫徹意見的通知》（奉政發(fā)〔2007〕77號）文件精神，報經區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員83名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員。
二、招聘對象基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。
2.遵守紀律，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)素質。
3.具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。
4.具備適應崗位要求的身體、心理條件。
5.奉化區(qū)在編事業(yè)單位工作人員需與原單位解聘后才能報考。
三、招聘職位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件
具體詳見附件1。
四、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格審查
1.報名時間：2018年3月9日至10日兩天（上午8：30-11：00，下午1：30-4：30），逾期不予補報。
2.報名地點:奉化區(qū)人事培訓中心（錦屏南路221號）。
3.報名要求：
（1）報考人員事先從奉化區(qū)政府門戶網站人社局分站（http://www.fh.gov.cn/ztzl/fhrsj，下同）下載并填寫好報名表（詳見附件2），報名時上交。全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生須帶資料：原戶口本、《全日制普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學生證、本人身份證、近期免冠1寸正面照片2張、普通話合格證書、教師資格證書或教師資格證書“國考”筆試、面試成績合格證明（不作要求的除外）等與招聘條件相關的有效證明材料。其他人員須帶資料：戶口本（集體戶口人員須持戶籍證明）、畢業(yè)證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（通過中國高等教育學歷信息網打印：http://www.chsi.com.cn)、本人身份證、近期免冠1寸正面照片2張、普通話合格證書、教師資格證書（不作要求的除外）、專業(yè)技術資格證書、技能等級證書、有關執(zhí)（職）業(yè)資格證書（不作要求的除外）等與招聘條件相關的有效證明材料，其中實訓崗位還需提供工作經歷用人單位證明。
因各省中小學教師資格考試改革進度不一，全日制普通高校師范類2018年應屆畢業(yè)生確因所在高校未納入國家教師資格考試范圍，可以憑師范類畢業(yè)生證明和就讀高校未納入國家教師資格考試范圍證明（蓋高校公章）參加報名。
（2）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。國（境）外留學回國境人員報考崗位專業(yè)相近的，以所學課程為準，報名時提供國（境）外院校主干課程證明。
（3）報考人員都須按規(guī)定時間、地點參加報名，接受資格審查，合格者繳納考務費40元。
（4）所有資料必須提供原件，并上交復印件一份。
（5）有特殊原因，可委托他人代報，代報者除需攜帶上述相關證件材料外，還須隨帶本人身份證原件及復印件和授權委托書。
（6）報考人員提供的個人信息必須真實有效，證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過資格審核。
4．每人限報一個職位。
（1）根據(jù)以往教師招聘報名情況，經區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)教育局研究，認定高中地理、職高計算機、職高電子商務、職高烹飪、職高烹飪實訓、特殊教育、學前教育1（男性）職位為緊缺崗位，符合報名條件的應聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)之比不足3:1時，按實際報名人數(shù)參加考試。
（2）報考其他崗位的，同一職位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于一定比例：招聘計劃數(shù)在4人及以下、報名人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3：1的，招聘計劃數(shù)在5人及以上、報名人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足2：1的，將核減或取消該職位的招聘計劃數(shù)（同一職位招聘計劃數(shù)為多個的，則核減招聘計劃數(shù)，招聘計劃數(shù)為1個的予以取消）。
相關職位的核減或取消招聘計劃數(shù)情況將于3月13日在奉化區(qū)政府門戶網站人社局分站上公布。
報考人員于3月21日（上午8：30-11：00，下午1：30-4：00）憑身份證到奉化區(qū)人事培訓中心領取準考證。
（二）招聘方式
1.考試形式及總成績計算
（1）報考職高計算機、職高電子電工、職高烹飪、職高烹飪實訓、職高服裝實訓、中小學體育1（籃球特長、足球特長）、中小學體育2、初中美術、小學美術1、小學美術2（書法特長）、中小學音樂的考試形式含技能測試、筆試和面試（結構化面試）三個環(huán)節(jié)，總成績?yōu)榧寄軠y試成績的40%+筆試成績的40%+面試成績的20%。
兼報特長教師崗位的應聘者加試特長能力測試，特長測試成績（百分制）按50%計入總成績（總成績滿分為150分）�？偝煽�?yōu)榧寄軠y試成績的40%+筆試成績的40%+面試成績的20%+特長測試成績的50%。
（2）報考學前教育（1、2、3）崗位的考試形式含筆試和教學技能測試兩個環(huán)節(jié)，總成績?yōu)楣P試成績的50%+教學技能測試的50%。
（3）報考學校財務會計崗位的考試形式含筆試和面試（結構化面試）兩個環(huán)節(jié)，總成績?yōu)楣P試成績的50%+面試成績的50%。
（4）報考其他學科崗位，考試形式含筆試和面試（試講）兩個環(huán)節(jié)，總成績?yōu)楣P試成績的50%+面試成績的50%。
注：除兼報特長教師崗位加試特長測試后總成績?yōu)?50分，其他各項成績均以100分計分。
2.技能測試（含特長測試）
報考職高計算機、職高電子電工、職高烹飪、職高烹飪實訓、職高服裝實訓、中小學體育1（籃球特長、足球特長）、中小學體育2、初中美術、小學美術1、小學美術2（書法特長）、中小學音樂崗位的考生，技能測試時間初定3月25日（具體時間以準考證為準），技能測試地點詳見準考證。技能測試主要測試本崗位技能技巧基本功及特長；特長教師崗位的應聘者技能測試后參加特長測試。如技能測試環(huán)節(jié)中也有特長展示項目，特長加試中考生自備展示項目允許與之一致。
報考初中美術、小學美術1、小學美術2（書法特長）的考生請自帶畫板、素描鉛筆、橡皮、顏料等繪畫工具，其中報考小學美術2（書法特長）的考生還需自帶毛筆、墨汁、氈墊、鋼筆等書法工具。報考體育的考生請穿適宜運動服裝和運動鞋。
報考學前教育（1、2、3）崗位的考生，先參加筆試，教學技能測試與其他崗位的面試同步進行。
技能測試成績預計于3月26日17時前（具體根據(jù)技能測試時間確定）在奉化區(qū)政府門戶網站人社局分站上公布。技能測試總分、特長測試總分均為100分，每項成績不足60分者淘汰。成績合格者進入筆試。
3．筆試
筆試時間初定為3月31日（具體時間以準考證為準），筆試地點詳見準考證。職高崗位（計算機、電子電工、電子商務、外貿、烹飪、烹飪實訓、服裝實訓）和學校財務會計崗位筆試考試范圍為崗位專業(yè)知識，其他學科筆試考試范圍為教育教學理論、教材教法和學科專業(yè)知識。筆試卷面總分為100分，成績不合格者淘汰。筆試合格成績劃定辦法：筆試成績以60分為基準線，平均分在基準線以上的，以基準線為筆試合格成績；平均分在基準線以下的，以平均分為筆試合格成績，但不低于基準線的85%。
4．面試（包括學前教育的教學技能測試）
（1）報考職高計算機、職高電子電工、職高烹飪、職高烹飪實訓、職高服裝實訓、中小學體育1（籃球特長、足球特長）、中小學體育2、初中美術、小學美術1、小學美術2（書法特長）、中小學音樂崗位的應聘者，根據(jù)技能測試、特長測試和筆試分別折算后的成績之和，從高分到低分按各招聘職位一定倍數(shù)確定面試對象，不足倍數(shù)的按實際人數(shù)確定，其中招聘崗位在2名及以下的按崗位數(shù)的3倍確定，2名以上的按崗位數(shù)的2倍確定（技能測試、特長測試和筆試，有一項成績不合格的，直接淘汰）。
（2）其他報考人員，在筆試成績合格人員中從高分到低分按各招聘崗位一定倍數(shù)確定面試對象，不足倍數(shù)的按實際人數(shù)確定，其中招聘職位在5名及以下的按崗位數(shù)的3倍確定，5名以上的按崗位數(shù)的2倍確定。
筆試成績公布時間初定為4月20日17時前（根據(jù)筆試時間確定），同時在網上公布進入面試人員名單及面試時間和地點。
面試（包括學前教育教學技能測試）總分為100分，不足60分者淘汰。
（三）體檢與考察
在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按最終招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象�？偝煽兿嗤�，有技能測試的（不包括學前教育）以技能測試成績高的排列在前，其他崗位以筆試成績高的排列在前；如筆試成績相同，則增加客觀題測試后確定。
參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢按《公務員錄用體檢通用標準》等公務員錄用體檢相關文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，體檢費用由考生自理。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
體檢合格者進入考察，具體參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定執(zhí)行。考察不合格者淘汰。
（四）公示與聘用
經上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化區(qū)政府門戶網站人社局分站上公示7個工作日。公示期滿后無異議的，由教育局統(tǒng)一分配到相關學校。其中全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)派遣到學校后，由學校辦理聘用手續(xù)。如不能在2018年8月31日前提供報考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學位證書，或畢業(yè)證書上的學歷、專業(yè)與報考職位所要求的學歷、專業(yè)不相符者，不予聘用。
社會人員現(xiàn)有工作單位的，須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關系手續(xù)后予以聘用。擬聘用人員不按時辦理聘用手續(xù)的視作自動放棄。在辦理人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
新聘用的人員按有關規(guī)定實行一年的考核期，考核期滿能勝任教育教學工作并經考核合格的，與學校簽訂正式聘用合同；如考核期滿不能勝任教育教學工作并經考核不合格的，取消聘用資格，人事檔案轉至奉化區(qū)人才服務中心。
新聘用人員的工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員實行五年服務期制度，服務期內不辦理調動手續(xù)。
職高職位的應聘者在2020年6月30日前取得相應教師資格證書，其他應聘者（財會職位的不作要求除外）必須在2018年12月31日前取得；屆時不能取得相應教師資格證的，解除聘用關系，人事檔案轉至奉化區(qū)人才服務中心。
（五）遞補規(guī)定
面試實施2天前，取得面試資格人員書面確認不參加面試的，有技能測試崗位的按技能測試、特長測試和筆試分別折算后的成績之和，從高分到低分予以遞補，沒有技能測試崗位的在該職位筆試合格分數(shù)線以上人員中，按筆試成績從高分到低分予以遞補；對放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格的，在報考該崗位的面試合格人員中（重新進行體檢）按照總成績從高分到低分順次遞補；擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，在報考該職位的面試合格人員中從總成績高分到低分順次遞補（重新參加體檢和考察）。遞補人員名單在網上公布。被聘用人員無正當理由逾期不報到者取消聘用資格并不再遞補。
五、本次教育系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員公開招聘，區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局不舉辦也不委托任何機構舉辦針對招聘的輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與我區(qū)招聘主管部門無關、與本次考試無關。
六、本次招考工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督，監(jiān)督電話：88523822。本公告由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局負責解釋，聯(lián)系電話（工作時間）：0574-88521521、88681560、88570527。
附件：
1.寧波市奉化區(qū)第二批公開招聘2018年教育系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員計劃匯總表
2.寧波市奉化區(qū)第二批公開招聘2018年教育系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員報名登記表
寧波市奉化區(qū)人力資源和社會保障局
寧波市奉化區(qū)教育局
2018年2月12日
1.寧波市奉化區(qū)第二批公開招聘2018年教育系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員計劃匯總表.doc
2.寧波市奉化區(qū)第二批公開招聘2018年教育系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員報名登記表.doc
