開州區(qū)2018年公開考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員簡章
為進一步強化教育人才隊伍建設，切實規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，經市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員。
一、招聘原則
按照民主公開、競爭擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的標準，采取考試考核與全面考察相結合的方式進行。
二、招聘單位和名額
本次共考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員91名，其中：高職中教師48名、特殊教育教師2名、初中教師20名、小學教師21名。
具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見《開州區(qū)2018年公開考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、招聘對象及條件
（一）同時符合下列條件的人員均可報名參考
1.具有中華人民共和國國籍，模范遵守憲法、法律法規(guī)和國家大政方針，作風正派，品行良好；
2.學業(yè)成績優(yōu)秀，品學兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，熱愛教育事業(yè)，綜合素質強，儀態(tài)端莊，語言清晰，思維敏捷，具有良好的職業(yè)道德；
3.按照體檢標準體檢合格，具有正常履行崗位職責的身體條件；
4.符合本《簡章》及招聘崗位的學歷（學位）、專業(yè)和其它條件；
5.年齡在18周歲及以上、30周歲及以下（年齡計算截止時間為報名開始的前一日）；
6.聘用后須在聘用單位服務滿5年及以上，未達到規(guī)定服務年限的，不能向區(qū)內其他單位或向區(qū)外單位交流調動；
7.符合公開招聘事業(yè)單位工作人員回避制度的有關規(guī)定。
（二）以下人員不屬本次公開考核招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、開除黨籍，或在接受高等教育時受到開除學籍、留校察看學校處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；開州區(qū)機關事業(yè)單位的正式在編人員；現役軍人；在讀的非2018年應屆全日制畢業(yè)生；與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求，以及有其他報考相關限制須從其規(guī)定的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）其他相關事項
1.在國外境外高校就讀取得的全日制學歷（學位）人員，現場報名時其學歷（學位）須已獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
2.正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2018年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。
3.報考人員為2018年應屆全日制普通高校畢業(yè)生的，須在2018年7月31日前取得與報考崗位所要求專業(yè)對應的學歷（學位）證書和對應層次及以上的教師資格證；報考人員為非2018年應屆全日制普通高校畢業(yè)生的，報名時須已取得與報考崗位所要求專業(yè)對應的學歷（學位）證書和對應層次及以上的教師資格證。
4.《崗位一覽表》中要求的專業(yè)條件，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（2015年8月修訂版，見附件6）審核報考專業(yè)�？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。
四、招聘程序
（一）報名。按照本《簡章》及招聘崗位的條件要求，報考者只能選擇一個招聘單位中的一個招聘崗位報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證須一致�？忌凑請罂紞徫环诸惛偁帯⒎謩e聘用。
報名時，報考者應仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，如實、準確填寫《開州區(qū)2018年公開考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），并在“誠信承諾”欄簽字。實行考生誠信報考，凡存在隱瞞事實、弄虛作假等違規(guī)違紀報考行為的，一經查實，取消其報考資格或聘用資格，且5年內不得報考開州區(qū)機關事業(yè)單位。
1.報名方式。實行考生現場報名，不接受電話、網絡等其他方式報名。
2.報名時間。對高職中（含特殊教育學校）教師崗、初中和小學教師崗，實行分時段報名，逾期不再接收報名。其中：
（1）高職中（含特殊教育學校）教師崗：報名時間為2018年4月10日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。
（2）初中和小學教師崗：報名時間為2018年4月16日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。
3.報名地點。開州區(qū)教委機關7樓大會議室
4.報名資料。報名時，考生須提供以下資料進行現場資格審核：（1）本人如實準確填寫的《報名表》；（2）本人有效身份證原件和復印件；（3）裝訂成冊的自薦材料（一式兩份）；（4）本人學歷證、學位證和對應層次及以上的教師資格證原件和復印件（學歷證、學位證、教師資格證須分別在“學信網”“學位網”和“中國教師資格網”上驗證）；（5）報考人員學歷為本科的，按照招聘崗位的條件要求，須提供在校期間獲得獎學金、競賽獲獎、必修課和專業(yè)課平均成績等證明；（6）報名所需其他資料和證件的原件及復印件。
特別提示：（1）報考者為2018年應屆全日制普通高校畢業(yè)生的，報名時暫不提供畢業(yè)證、學位證、相應學科對應層次及以上的教師資格證、英語學科的英語專業(yè)八級及以上的專業(yè)合格證書，其學歷證、學位證、教師資格證等暫不網上驗證，但考生必須提供所在高校加蓋鮮章的在校學科成績表原件、全日制普通高校學籍證明原件、高校2018年應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件（附件3）。
（2）如報考人員是機關事業(yè)單位正式在編人員（不含開州區(qū)）的，須提供所在單位及其主管部門、所在地組織人事部門均同意報考的證明原件（附件4）。
（3）任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件人員報名應聘并參加考試考核。
（二）現場資格審核。由開州區(qū)教委組織工作人員集中開展報名資格初審，集中驗證考生報名資料，報考資格審核工作人員在《報名表》上注明審核結果并審核簽字�，F場報名資格審核按照“誰審核、誰簽字、誰負責”原則，實行資格審查責任追究制，落實責任到人。
由招聘單位現場負責人再次審核初審合格考生的報名資料，再審合格的，由再審人簽字并加蓋招聘單位公章。將再審合格考生的報名資料提交由開州區(qū)教委、駐開州區(qū)教委紀檢組組成的報名資格復審小組進行復核。復核不合格的，取消考生報考資格，由駐開州區(qū)教委紀檢組追究相關人員責任；復核合格的，復審小組在《報名表》上注明審核結果并簽字。由區(qū)教委將復核小組復核合格的報考人員名單及基本情況，送開州區(qū)人力社保局備案。
各崗位報名資格審查合格人數于報名結束后3日內在重慶市開州區(qū)教育委員會網站、重慶市開州區(qū)人力資源和社會保障網上公布。
（三）開考比例。各招聘崗位開考比例為1:2。報考人數未達到開考比例的，則相應遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。取消崗位招聘的原報考人員可在規(guī)定時間內改報符合招聘條件的其他崗位，逾期不再改報。對未達開考比例的特殊崗位和急需緊缺人才崗位，經報市人力社保局認定同意后，可適當降低開考比例。
（四）領取《準考證》。報名資格審查合格的，由開州區(qū)教委通知考生，持與報名時相一致的本人有效身份證，在規(guī)定時間內、到指定地點領取《準考證》。逾期不領取的，責任考生自負。
（五）考試考核�？荚嚳己擞砷_州區(qū)教委統(tǒng)一組織實施，開州區(qū)人力社保局進行業(yè)務指導，開州區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督�？荚嚳己瞬扇 跋葘I(yè)科目說（講）課、再面試”的方式（若招聘崗位報名資格審核合格人數與招聘指標之比大于10:1，則采取“先筆試、再面試”的方式進行；筆試方案另行制定并面向社會公布）。專業(yè)科目說（講）課、面試的分值各為100分�？己藴y試時，考生均須使用普通話。
1.專業(yè)科目說（講）課。根據相應層次的招聘學科，專業(yè)科目現場說（講）課主要考核應聘人員的專業(yè)知識和處理教材、駕馭課堂等能力，音樂、體育、美術、信息技術、旅游學科考生還須進行專業(yè)技能展示。專業(yè)科目說（講）課的具體時間、地點等詳見《準考證》。專業(yè)科目說（講）課成績在70分以下的，不能進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試。各招聘崗位面試比例為1:2。根據面試比例，按考生專業(yè)科目說（講）課成績由高到低順序依次確定進入面試環(huán)節(jié)人員。若最后一名考生的專業(yè)科目說（講）課成績并列，則并列人員均進入面試。
若某招聘崗位實際參加面試人數未達面試比例，則相應遞減該招聘崗位的招聘指標至規(guī)定比例，遞減后的實際招聘名額=該崗位實際參加面試的考生人數×面試比例（按四舍五入法保留至整數）。對未達面試比例的特殊崗位和急需緊缺人才崗位，經報市人力社保局認定同意后，可適當降低面試比例。
面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。面試重點考察考生職業(yè)道德和思想品德素質、心理素質、思維能力、個性特長等。面試時間和地點由開州區(qū)教委另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點進行面試報到的，視為自動放棄面試資格。
面試采取體操計分法，即：去掉一個最高分和一個最低分，計算出其余面試考官評分的平均值，即為該考生面試成績（按四舍五入保留兩位小數）�？脊僭u定面試成績在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考官組評出的考生最后面試成績在60分以下、90分以上的，考官組須書面說明理由，報區(qū)人力社保局、區(qū)教委備案。面試合格分數線為60分及以上，未達合格分數線的，不得確定為進入體檢環(huán)節(jié)人員。面試成績當場公布、考生現場簽字確認，并當日在開州區(qū)人力資源和社會保障網上公布。
考生的考試考核總成績=專業(yè)科目說（講）課成績×60%+面試成績×40%（按四舍五入法保留兩位小數）�？忌荚嚳己丝偝煽兊陀�70分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)。因市上認定同意降低面試比例、考生放棄面試等原因導致實際參加面試人員與招聘指標相同，或面試人員無法遞減而未形成競爭的招聘崗位，須面試考官組2/3以上成員表決同意聘用，才能確定為進入體檢環(huán)節(jié)人選。
（六）體檢。體檢由開州區(qū)教委統(tǒng)一組織實施，開州區(qū)人力社保局業(yè)務指導，開州區(qū)紀檢監(jiān)察部門現場監(jiān)督。根據招聘崗位的招聘指標，按考生考試考核總成績從高到低的順序依次等額確定體檢人選。若最后一名的總成績并列，則依次按專業(yè)科目說（講）課成績（或筆試成績）、面試成績、學歷高者確定進入體檢環(huán)節(jié)人選；若仍相同，則由開州區(qū)教委組織一次結構化面試加試，加試成績高者確定為體檢人選。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費由考生承擔。體檢時間和體檢集中地點另行通知�？忌话匆�(guī)定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄聘用體檢資格。
按照重慶市人力社保局《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關規(guī)定，通過現場隨機抽簽方式確定定點體檢醫(yī)院。除按規(guī)定應當場復檢或當日復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經組織實施機關同意后到指定醫(yī)院進行復檢�？忌馄诓簧暾垙蜋z的，視為自動放棄復檢資格。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由考生承擔。體檢或復檢不合格的，取消聘用資格。
（七）考察。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，對進入考察環(huán)節(jié)人員的報名資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需回避等統(tǒng)一組織考察。按照“誰考察、誰簽字、誰負責”的原則，原則上堅持實地考察。考察注重審查考生人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過“學信網”“學位網”和“中國教師資格網”等方式核實其學歷、學位和教師資格證真?zhèn)��？疾鞎r，須書面征求紀檢監(jiān)察、政法委、公安、計生等執(zhí)紀執(zhí)法部門意見�？疾旖Y束后，開州區(qū)人力社保局對考察組所提供的考察資料和報名資格條件復查情況進行復核�？疾旌蛨竺Y格條件復查不合格者，取消聘用資格。
（八）公示�？疾旌细袢藛T在重慶市人力資源和社會保障網、開州區(qū)人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、聘用崗位、專業(yè)科目測試成績、面試成績、考試考核總成績及符合聘用崗位的其他條件等。
五、聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由開州區(qū)教委統(tǒng)一報開州區(qū)人力社保局審核審批后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關系。同時擬聘人員與聘用單位簽訂《聘用協(xié)議書》，按照相關政策和本《簡章》規(guī)定，確定擬聘人員最低服務年限，明確擬聘人員與擬聘單位違約行為及違約責任等事項。
擬聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘期內，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格者，或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消正式聘用資格。
擬聘人員為2018年普通高校應屆畢業(yè)生的，須在2018年7月31日前取得招聘崗位所要求專業(yè)對應的畢業(yè)證、學位證、相應學科對應層次及以上的教師資格證、英語學科崗位英語專業(yè)八級以上的專業(yè)合格證書，否則取消其聘用資格。試用期滿考核合格予以正式聘用的人員，按照事業(yè)單位崗位設置相關政策和本《簡章》的規(guī)定，確定其崗位等級。
被聘用人員須在聘用單位至少服務滿5年（含試用期）。未滿規(guī)定服務期的，不能向區(qū)內其他單位或向區(qū)外單位交流調動，否則取消其聘用合同，解除其人事關系，并承擔相關違約責任，且5年內不得再報考開州區(qū)機關事業(yè)單位。
本次招聘各環(huán)節(jié)若出現缺額情形，均不進行遞補。
六、紀律要求
本次考核招聘委托開州區(qū)教委統(tǒng)一組織實施、全權負責。招聘過程由開州區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，開州區(qū)人力社保局進行業(yè)務指導。本次招聘實行可追溯、可倒查和責任到人的考試安全責任制度。
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。各招聘環(huán)節(jié)必須嚴肅人事工作紀律，招聘單位不得自行其事，不得分散實施，嚴格確保招聘工作公開、公平、公正推進。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
七、其他事項
1.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。
2.其他有關事宜在開州區(qū)教育委員會網、開州區(qū)人力資源和社會保障網上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。
3.招聘期間考生須保持報名所提供通訊號碼每日24小時暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
本《簡章》由開州區(qū)教委、開州區(qū)人力社保局負責解釋。
監(jiān)督電話：12388（開州區(qū)紀委、開州區(qū)監(jiān)察委）
023-52221716（開州區(qū)紀委駐開州區(qū)教委紀檢組）
023-52299189（開州區(qū)紀委駐開州區(qū)人力社保局紀檢組）
咨詢電話：023-52218021（開州區(qū)教委）
023-52218882（開州區(qū)人力社保局）
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受報名）。
附件：
