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2018年黑龍江省佳木斯市湯原縣教師招聘公告(29名)

時(shí)間:2018-04-02 21:56:16 點(diǎn)擊:

湯原縣教育體育局所屬事業(yè)單位高,F(xiàn)場(chǎng)招聘緊缺人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)湯原縣教師隊(duì)伍建設(shè),改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,經(jīng)縣委縣政府同意,縣教育體育局所屬事業(yè)單位到高,F(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘緊缺人才29人。

 一、招聘類(lèi)別與名額

 本次計(jì)劃招聘教師29人。其中招聘普通高中教師6人,職業(yè)高中教師4人,初級(jí)中學(xué)教師9人,小學(xué)教師10人。具體崗位是:

 普通高中:

 1、湯原縣高級(jí)中學(xué)3人:化學(xué)教師2人;計(jì)算機(jī)教師1人。

 2、湯原縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校(普通高中)3人:語(yǔ)文教師1人,數(shù)學(xué)教師1人,政治教師1人。

 職業(yè)高中:

 湯原縣成人中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校4人:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教師1人,機(jī)械加工(數(shù)控方向)教師1人,電子技術(shù)應(yīng)用教師1人,汽車(chē)運(yùn)用與維修教師1人。

 初級(jí)中學(xué):

 1、湯原縣第一中學(xué)1人:語(yǔ)文教師1人。

 2、湯原縣第二中學(xué)2人:地理教師1人,計(jì)算機(jī)教師1人。

 3、湯原縣振興鄉(xiāng)學(xué)校(初中部)2人:語(yǔ)文教師1人,化學(xué)教師1人。

 4、湯原縣吉祥鄉(xiāng)學(xué)校(初中部)1人:音樂(lè)教師1人。

 5、湯原縣永發(fā)鄉(xiāng)學(xué)校(初中部)1人:物理教師1人。

 6、湯原縣太平川鄉(xiāng)學(xué)校(初中部)1人:生物教師1人。

 7、湯原縣香蘭鎮(zhèn)中學(xué)1人:政治教師1人。

 小學(xué):

 1、湯原縣第一小學(xué)1人:體育教師1人。

 2、湯原縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)3人:體育教師1人,計(jì)算機(jī)教師1人,音樂(lè)教師1人。

 3、湯原縣第三小學(xué)2人:語(yǔ)文教師1人,數(shù)學(xué)教師1人。

 4、湯原縣前衛(wèi)學(xué)校1人:語(yǔ)文教師1人。

 5、湯原縣竹簾鎮(zhèn)中心學(xué)校1人:語(yǔ)文教師1人。

 6、湯原縣吉祥鄉(xiāng)學(xué)校(小學(xué)部)1人:數(shù)學(xué)教師1人。

 7、湯原縣永發(fā)鄉(xiāng)學(xué)校(小學(xué)部)1人:音樂(lè)教師1人。

 二、招聘對(duì)象及招聘條件

(一)招聘對(duì)象

 2018屆統(tǒng)招全日制高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生或研究生,具有相應(yīng)類(lèi)別教師資格證(相關(guān)證明)。高校現(xiàn)場(chǎng)招聘立足于哈爾濱師范大學(xué)等重點(diǎn)高校畢業(yè)生;全日制普通高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

(二)招聘條件

 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 2、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位一致。具備與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì),專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平,技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì),能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù)。

 3、年齡為本科生27周歲以下(1991年3月1日以后出生),研究生30周歲以下(1988年3月1日以后出生)。

 4、學(xué)歷:

(1)高級(jí)中學(xué),必須具有統(tǒng)招全日制普通高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科一表及以上學(xué)歷,具備高中教師資格(相關(guān)證明)。

(2)職業(yè)技術(shù)學(xué)校,必須具有統(tǒng)招全日制普通高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科一表及以上學(xué)歷,具備高中教師資格(相關(guān)證明)。

(3)成人中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校,必須具有統(tǒng)招全日制普通高校本科二表及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū),(未取得教師資格證書(shū)的考生,被錄取后須在試用期一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū),如在一年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)將取消轉(zhuǎn)正資格)。

(4)初級(jí)中學(xué)、小學(xué),必須具有統(tǒng)招全日制普通高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科二表及以上學(xué)歷,具備相應(yīng)及以上教師資格(相關(guān)證明)。

5、下列人員不得報(bào)考:①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;②被開(kāi)除公職的人員;③在近三年各類(lèi)招考過(guò)程中有考試作弊行為的人員; ④患有傳染類(lèi)疾病和精神類(lèi)疾病的人員;⑤法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

 三、招聘方式

 招聘工作組擬赴哈爾濱師范大學(xué)、齊齊哈爾大學(xué)、牡丹江師范學(xué)院、佳木斯大學(xué)等地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘,具體視招聘實(shí)際情況確定。其他省內(nèi)外師范院校畢業(yè)生可以參加以上學(xué)校招聘會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

 時(shí)間:2018年4月15日上午 9:00

 地點(diǎn):哈爾濱師范大學(xué)江北校區(qū)體育館

 咨詢(xún)電話:湯原縣教育體育局:0454-7612832

(二)報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)材料

 本人身份證原件和復(fù)印件、蓋好學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書(shū)、預(yù)畢業(yè)證明(寫(xiě)明是否師范類(lèi))、學(xué)生證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、院系推薦表、教師資格證(相關(guān)證明)、相應(yīng)的崗位技能證書(shū)、大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)表(教務(wù)章)、高考錄取單(檔案館蓋章)、各類(lèi)獲獎(jiǎng)(榮譽(yù))證書(shū)、計(jì)算機(jī)及英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件1套;2寸同底近期免冠照片2張、簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》及《公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》。

 五、實(shí)施步驟

(一)發(fā)布信息

 此次公開(kāi)招聘信息在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布,并在現(xiàn)場(chǎng)招聘高校的就業(yè)信息網(wǎng)站上公布。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

 應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料由招聘專(zhuān)家組進(jìn)行資格審查,主要審查應(yīng)聘者學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資質(zhì)是否符合招聘崗位需求。依據(jù)審查結(jié)果按1:3的比例確定參加面試人員(先看學(xué)歷、研究生、免費(fèi)師范生優(yōu)先、同等條件下看高考成績(jī),進(jìn)行排序)。如資格審查通過(guò)人員在面試時(shí),由于有放棄出現(xiàn)低于1:3情況時(shí),可由專(zhuān)家組(采取通過(guò)資格審查人員下延,從高到低補(bǔ)錄參加面試人員或取消該專(zhuān)業(yè))視具體情況而定。

 資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程,在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格,因應(yīng)聘者本人原因所造成的后果,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)綜合素質(zhì)考核

 由招聘專(zhuān)家組對(duì)報(bào)名合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)考核?己诵〗M工作人員全程監(jiān)督?己隧(xiàng)目共三項(xiàng),分別為資歷評(píng)價(jià)、教學(xué)能力測(cè)試和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試,滿(mǎn)分為100分。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者講課情況,按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立打分,所得平均分?jǐn)?shù),按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算,即為該應(yīng)聘者的面試成績(jī)。面試考核成績(jī)低于60分者不予錄取。

 1、資歷評(píng)價(jià)(20分)

 資歷評(píng)價(jià)于報(bào)名時(shí)進(jìn)行。由專(zhuān)家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書(shū)對(duì)其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)。各專(zhuān)家嚴(yán)格按照《資歷考核表》考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化打分。評(píng)分后由專(zhuān)家組成員及應(yīng)聘者在《資歷考核表》上簽字確認(rèn)。

 2、教學(xué)能力測(cè)試(50分)

 講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各類(lèi)別學(xué)段教材,講課順序按學(xué)科抽簽排序確定。每位應(yīng)聘者備課30分鐘。

①確定應(yīng)聘者考核順序。抽取考核順序號(hào)并按抽簽順序簽到?己藭r(shí)間未到者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

②教學(xué)能力測(cè)試。測(cè)試(試講)時(shí)間15-20分鐘,各專(zhuān)家評(píng)委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測(cè)試考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分,應(yīng)聘考核結(jié)束后,專(zhuān)家組去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,然后取有效分的平均值,即得出該應(yīng)聘者的該項(xiàng)成績(jī),成績(jī)保留兩位小數(shù),尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)生效無(wú)誤后當(dāng)場(chǎng)向考生公布分?jǐn)?shù),最后由應(yīng)聘者、專(zhuān)家評(píng)委成員在應(yīng)聘者《教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)匯總表》中簽字。

 3、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試(30分)

 教學(xué)能力測(cè)試后直接進(jìn)行專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試(答辯),內(nèi)容:①教育理論知識(shí)或案例分析;②專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。各專(zhuān)家評(píng)委嚴(yán)格按照《面試答辯考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分,取有效分的平均值,即得出該考生的該項(xiàng)成績(jī),成績(jī)保留兩位小數(shù),尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)無(wú)誤生效后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布分?jǐn)?shù),由應(yīng)聘者、專(zhuān)家評(píng)委成員在應(yīng)聘《面試答辯考核表》中簽字。

 4、核定總成績(jī)

 總成績(jī)=資歷評(píng)價(jià)得分+教學(xué)能力測(cè)試得分+專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試得分。由專(zhuān)家評(píng)委組長(zhǎng)負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項(xiàng)成績(jī)分別記入《湯原縣現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘教師綜合素質(zhì)考核成績(jī)匯總表》,應(yīng)聘者、專(zhuān)家評(píng)委成員、招聘工作組領(lǐng)導(dǎo)在該表上簽字確認(rèn)。根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī),在最低合格分?jǐn)?shù)線上,從高分到低分,按崗位招聘人數(shù)等額確定入圍人選?偝煽(jī)相同時(shí),依次按教學(xué)能力測(cè)試得分排名、學(xué)歷高低(學(xué)歷相同時(shí)按高考成績(jī)高低,)確定入圍人選。

 (四)體檢

 組織擬錄用人選進(jìn)行體檢,體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》,體檢不合格取消聘用資格,對(duì)在體檢過(guò)程中出現(xiàn)應(yīng)聘人員體檢不合格或棄權(quán)的可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 (五)公示及錄用

 根據(jù)考核、體檢結(jié)果,確定擬錄用人選,擬錄用人員名單公示7天。公示無(wú)異議人員由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《湯原縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員錄用通知書(shū)》,按照程序辦理落編手續(xù)。錄用人員與用人單位簽訂聘用合同,試用期一年,工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,進(jìn)入財(cái)政統(tǒng)發(fā)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的解除聘用手續(xù)。

湯原縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年4月2日

2018年湯原縣教育系統(tǒng)所屬單位緊缺人才招聘計(jì)劃表3.23.xls


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