2018下半年重慶市大足區(qū)教育事業(yè)單位招聘公告【11人】
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))及《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào))等有關(guān)規(guī)定，并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則及方式
本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核的方式進(jìn)行。
二、公開招聘人數(shù)
2018年下半年赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員11名，具體招聘單位和崗位詳見《大足區(qū)2018年下半年赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。
三、招聘范圍及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè),具備良好的品行。
2.年齡條件：35周歲及以下，年齡計(jì)算截止日期為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前一日。
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4.符合《一覽表》要求的其他條件。
5.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
6.免費(fèi)師范生報(bào)名應(yīng)符合國(guó)家、省市關(guān)于免費(fèi)師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。非重慶市生源的免費(fèi)師范生需經(jīng)生源所在省(市)教委和重慶市教委同意才能報(bào)考;且聘用后須到農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校任教服務(wù)2年。
7.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
8.報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
9.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。
四、報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。本次招聘有兩個(gè)考點(diǎn)，分別是北京師范大學(xué)和西南大學(xué)，采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。
1.網(wǎng)上報(bào)名
本次考試網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2018年10月25日下午5：00止。報(bào)名人員將《大足區(qū)2018年下半年赴高校公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)填寫好，發(fā)送到郵箱wuqiang002@163.com。
網(wǎng)上報(bào)名的需現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)須提供的資料：①本人身份證、全日制普通高校學(xué)籍證明、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書(還沒有發(fā)就業(yè)推薦書由高校出證明)、在高校學(xué)習(xí)期間的學(xué)科成績(jī)證明原件及復(fù)印件;②1寸近期免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張;③各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份;④考試報(bào)名表(附件2);⑤《一覽表》中要求的其他證明材料：普通話證、英語等級(jí)證書等。
資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)：
(1)北京師范大學(xué)。
時(shí)間：2018年10月27日下午2:00至5:00;
(2)西南大學(xué)。
時(shí)間:2018年11月2日下午2:00至5:00;
資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)具體地點(diǎn)于2018年10月26日前在大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://lbj.dazu.gov.cn)公招公選欄公布。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)及提供的資料同網(wǎng)上報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的時(shí)間和地點(diǎn)及提供的資料一致。在第一個(gè)考點(diǎn)考試考核結(jié)束后如有空缺名額，可以在第二個(gè)考點(diǎn)繼續(xù)招聘，空缺名額于第一考點(diǎn)考試考核結(jié)束后3天內(nèi)在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://lbj.dazu.gov.cn)公布�？忌诘谝粋�(gè)考點(diǎn)未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的可在第二個(gè)考點(diǎn)重新報(bào)名�？忌诘谝粋�(gè)考點(diǎn)已進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的不得在第二個(gè)考點(diǎn)再報(bào)名。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2的比例，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。
3.專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)。
招考崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)招聘單位和主管部門審查認(rèn)定、事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求�？忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，北京師范大學(xué)考點(diǎn)公布時(shí)間為2018年11月28日中午12:00前，西南大學(xué)考點(diǎn)公布時(shí)間為2018年11月3日中午12:00前。
五、考試考核
資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核�？荚嚳己朔譃楣P試、專業(yè)科目測(cè)試和面試，由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委統(tǒng)一組織開展�？荚嚳己司唧w時(shí)間及地點(diǎn)于資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)通知�？忌^規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄考試考核資格。
1.筆試：經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過審核，擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未超過1:5的均進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試，擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例超過1:5的則首先進(jìn)行筆試，按筆試成績(jī)從高到低1:5進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試。筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分。
2專業(yè)科目測(cè)試
專業(yè)科目測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)教師基本技能展示、專業(yè)學(xué)科測(cè)試或課堂教學(xué)片斷試講等方式進(jìn)行，分值為100分。專業(yè)技能測(cè)試后，根據(jù)專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考崗位得分高低，按招聘名額1：2的比例確定參加面試。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)基本合格線為80分，低于80分者不能確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.面試
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。面試總分100分，面試采取考生答辯或教材說課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)低于70分者不能確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
4總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試×60%+面試成績(jī)×40%(各項(xiàng)成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。
考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢人員名單于考試考核環(huán)節(jié)結(jié)束后在考點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，并在2個(gè)工作日內(nèi)在大足區(qū)力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公布。
六、體檢與簽訂就業(yè)協(xié)議
1.確定體檢人選。
按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人選，并由招聘單位與考生簽定就業(yè)協(xié)議書,考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測(cè)試、面試成績(jī)、最高學(xué)歷所學(xué)科目可量化的平均成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
2.簽訂就業(yè)協(xié)議
考生考試考核結(jié)束后，體檢人選與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。
3.體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。
體檢合格人員，應(yīng)按規(guī)定時(shí)間把個(gè)人檔案、政審證明和畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件等資料交到大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(行政樓109室)，無正當(dāng)理由逾期不交者，取消其聘用資格。交資料時(shí)間為2019年7月31日前。
七、考察
體檢合格者，由大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門及用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，有工作經(jīng)歷的考生應(yīng)于考察時(shí)提供勞動(dòng)合同、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表等相關(guān)證明材料�？疾鞈�(yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
八、公示
考試考核成績(jī)、面試人員名單、體檢人員名單、體檢結(jié)果等相關(guān)事宜，可登陸大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://lbj.dazu.gov.cn)查詢。
擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、總成績(jī)、擬聘用崗位及符合聘用崗位的其他條件等。
九、聘用及待遇
公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由大足區(qū)人力社保局審批同意后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生2019年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書、相應(yīng)層次教師資格證的，不予聘用。
聘用人員須在大足區(qū)教育事業(yè)單位服務(wù)滿3年及以上，未達(dá)到服務(wù)年限的不得向區(qū)外流通;否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、大足區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-64381723(區(qū)教委人事科)，023-43780636(區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科)。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
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1.2018年下半年大足區(qū)赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
