2018江蘇連云港灌云縣教育系統(tǒng)招聘教師公告（第二次）【150人】

為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教師隊(duì)伍。按照《省教育廳省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》、《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)精神，經(jīng)研究，灌云縣教育局決定為所屬學(xué)校面向社會(huì)公開招聘150名新教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見《灌云縣教育系統(tǒng)2018年第二次公開招聘教師崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)和《灌云縣教育系統(tǒng)2018年第二次公開招聘教師選崗表》(附件3，以下簡稱《選崗表》)�！秿徫槐怼泛汀哆x崗表》可在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn/)、灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.guanyun.gov.cn/)查詢、下載。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)年齡在30周歲以下(1987年11月1日以后出生)。其中，具有碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡可放寬至35周歲以下(1982年11月1日以后出生)。

(五)2018年及以前畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

(六)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。

(七)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得提前解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名及資格審核由灌云縣教育局負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名時(shí)間

2018年10月29日至10月31日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

(二)報(bào)名方式

采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名地點(diǎn)：灌云縣公共人力資源市場(小鴨河路288號)二樓。政策咨詢電話：0518-88852016。

(三)報(bào)名材料

請應(yīng)聘人員真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料：

1.《灌云縣教育系統(tǒng)2018年第二次公開招聘教師報(bào)名及資格審查表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》，一式1份);

2.近期同底免冠2吋彩色照片2張;

3.本人身份證(應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致);

4.畢業(yè)證書，國(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

5.應(yīng)聘人員按報(bào)考崗位要求提供相應(yīng)層次的教師資格證。

第3-5項(xiàng)須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。

(四)資格審核

對材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審核，對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均不能通過資格審核。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核通過后，方可參加考試。資格審核未通的人員如對資格審核的結(jié)果有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向灌云縣教育局陳述申辯。

(五)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.《報(bào)名表》請從連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)或灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站下載并按要求填寫好后帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審核。

2.應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3.本人現(xiàn)場報(bào)名確有困難者，可委托他人代為報(bào)名，除提供上述材料外，還須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

(六)報(bào)名考試費(fèi)

本次公開招聘收取筆試費(fèi)100元/人，對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員收取面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號)。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員，免收報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)。

(七)開考比例

各崗位開考比例均為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位或取消報(bào)名。對少數(shù)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，并于開考前在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

四、考試

(一)考試方式

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由灌云縣教育局統(tǒng)一組織。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識，不指定復(fù)習(xí)用書，不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

2.筆試采取閉卷答題形式，試卷滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。

3.通過資格審核的應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)的收費(fèi)憑證和本人身份證于11月3日到灌云縣公共人力資源市場(小鴨河路288號)二樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(應(yīng)聘人員未及時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，視為主動(dòng)放棄參加筆試)。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，在規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

(三)面試

1.面試人選的確定：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定面試人選。

2.面試形式及內(nèi)容：

面試形式為說課，滿分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。說課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

3.應(yīng)聘人員憑身份證于11月9日到灌云縣公共人力資源市場(小鴨河路288號)二樓領(lǐng)取面試通知書。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

(四)總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)�？偝煽�?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進(jìn)行排序。若依然相同，需進(jìn)行加試，加試方法另定。

(五)成績公布

筆試成績、參加面試人員名單、總成績及排名分別在筆試、面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，同時(shí)在灌云縣教育局一樓大廳公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由灌云縣教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由灌云縣教育局參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施考察。

六、公示

根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由灌云縣教育局提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)灌云縣人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、選崗與聘用

公示無異議后，應(yīng)聘D01—D24崗位的人員，按每個(gè)崗位總成績從高分到低分依次選崗，崗位情況詳見《選崗表》(附件3)。選崗?fù)瓿珊�，所有崗位�?jīng)縣人社、機(jī)構(gòu)編制部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員按國家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

簽訂聘用合同后，在灌云縣教育系統(tǒng)工作不得少于5周年。如有違約，用人單位將有關(guān)情況存入個(gè)人誠信檔案。

八、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

(二)經(jīng)招聘程序聘用的人員納入事業(yè)編制管理，享受灌云縣事業(yè)單位工作人員待遇。

(三)應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，以便聯(lián)系，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(四)聘用人員必須在2018年12月31日之前到崗上班，并配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

九、紀(jì)律監(jiān)督

灌云縣紀(jì)委派駐第七紀(jì)檢組對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0518-88852108

十、本公告未盡事宜由灌云縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件下載>>>

2018年灌云縣教育系統(tǒng)第二次公開招聘教師崗位表.xls

2018年灌云縣教育系統(tǒng)第二次公開招聘教師報(bào)名及資格審查表.doc

2018年灌云縣教育系統(tǒng)第二次公開招聘教師選崗表.xls

灌云縣教育局

2018年10月18日