2019重慶醫(yī)科大學招聘學科帶頭人公告【24人】
為進一步加強人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)以及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘學科帶頭人。
一、學校簡介
學校創(chuàng)建于1956年，由上海第一醫(yī)學院(現(xiàn)復旦大學上海醫(yī)學院)分遷來渝組建，原名重慶醫(yī)學院，1985年更名為重慶醫(yī)科大學。學校是國務院學位委員會批準的首批具有博士和碩士學位授予權(quán)的單位，是教育部批準的首批來華留學示范基地。學校2015年成為重慶市人民政府、國家衛(wèi)生健康委員會和教育部共建高校，2016年成為“高等學校學科創(chuàng)新引智計劃”(“111計劃”)首批立項的地方高校之一。
學�，F(xiàn)有國家級、省部級研究機構(gòu)44個，其中國家工程研究中心1個、國家生物產(chǎn)業(yè)基地實驗動物中心1個、國家級國際科技合作基地1個、教育部重點實驗室3個、教育部國際合作聯(lián)合實驗室1個、省部共建國家重點實驗室培育基地1個、省級工程研究中心5個，省級重點實驗室23個。另設有省級“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”和“院士專家工作站”。
學校現(xiàn)有“973”首席科學家、“長江學者”、國家“百千萬人才工程”人選、“衛(wèi)生部突出貢獻中青年專家”、“國家杰出青年科學基金”獲得者、“國家優(yōu)秀青年科學基金”獲得者、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選等高層次人才逾百人，學校發(fā)展勢頭良好。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核的方式進行公開招聘。
三、招聘計劃
學校本次面向海內(nèi)外公開招聘學科帶頭人24名。具體詳見《重慶醫(yī)科大學2019年公開招聘學科帶頭人崗位一覽表》(見附件1，以下簡稱《一覽表》)。
四、招聘范圍及對象
(一)符合以下條件的人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍并遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.學風嚴謹，為人正直，師德師風良好，責任感強，愿為學校發(fā)展、學科建設和人才培養(yǎng)作出貢獻。
3.有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新性，對本學科建設及發(fā)展具有引領性。
4.學術(shù)造詣深，科研業(yè)績突出。善于團隊協(xié)作，具有較強的組織、協(xié)調(diào)和領導能力，善于培養(yǎng)青年人才，能夠發(fā)揮團隊核心領導作用。
5.具備崗位要求的身體條件,符合崗位所需的其他條件和國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
6.年齡要求：50周歲及以下，年齡計算截止時間為簡章發(fā)布之日前一天。學校緊缺專業(yè)學科帶頭人、省部級及以上人才等，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡限制。
7.學歷要求：詳見《一覽表》。在國/境外高校獲得學歷(學位)的人員，應提供國家教育部中國留學服務中心出具的國/境外學歷學位認證證明。
(二)具有下列情形的人員不屬于本次招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
五、報名及資格審查
(一)報名時間
簡章發(fā)布之日起至2019年10月31日止。
(二)報名方式
應聘者向郵箱hrd@cqmu.edu.cn投遞應聘材料。應聘材料包括:“重慶醫(yī)科大學崗位申請表”(見附件2)以及身份證(護照)、已經(jīng)取得的所有學歷及學位證書(獲得國/境外學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的國/境外學歷學位認證證明)、職稱證書或聘書、各種榮譽證書或獲獎證書、教學、科研成果的掃描件等，相關(guān)掃描件打包壓縮上傳至附件。
郵件主題和附件命名格式均為“最高學歷畢業(yè)學校+專業(yè)+職稱+姓名+應聘院系”，材料不齊全或不清晰將不予受理。
應聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，將取消應聘資格。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。
(三)資格審查
學校人事處會同各院系(部門)根據(jù)應聘人員提供的材料，對照崗位要求，進行資格審查，并以郵件或電話形式在5個工作日內(nèi)向應聘人員反饋審查意見，對資格審查不合格的應聘者須郵件回復并說明理由。
資格審查不合格或經(jīng)確認自動放棄者，取消后續(xù)環(huán)節(jié)。任何院系(部門)和個人不得以任何理由拒絕符合報名條件的人員報名應聘并參加考核。
各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表和剩余崗位數(shù)將定期于2019年3月、6月、10月底發(fā)布在學校網(wǎng)站。
六、考核面試
(一)考核
學校人事處會同各院系(部門)對資格審查合格人員組織考核。由學校人事處與各院系(部門)組建考核小組，以答辯、講課等形式進行考核并打分。考核成績分值100分，考核時間不低于10分鐘�？己藭r間及地點等具體事宜另行通知。
(二)面試
面試由學校統(tǒng)一組織實施。學校將對考核合格的應聘人員進行統(tǒng)一面試，面試成績不納入總成績。
面試方式、時間及地點等另行通知。
七、體檢和考察
校長辦公會對應聘人員的考核結(jié)果進行綜合審定并確定體檢人員，不以考核成績從高到低確定。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。
體檢由學校指定醫(yī)院并在規(guī)定時間內(nèi)進行。若參加體檢人員或各院系(部門)對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢具體事宜另行通知。
體檢合格者，由學校會同各院系(部門)按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察�？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)巍?/p>
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補。
八、公示
擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及學校網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘單位及崗位等。
九、聘用及管理
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，學校按照國家和重慶市有關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按國家、重慶市和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合《重慶醫(yī)科大學高層次人才引進辦法(試行)》的通知(重醫(yī)大文〔2018〕181號，見附件3)條件的，按《重慶醫(yī)科大學全職引進高層次人才與待遇》標準執(zhí)行。擬聘人員應按時報到，在接到報到通知后30日內(nèi)未報到者，按自動放棄處理。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。
十一、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：重慶醫(yī)科大學人事處王老師胡老師
電話:023-68485122，68485444
地址：重慶市渝中區(qū)醫(yī)學院路1號
郵編：400016
學校網(wǎng)站主頁：http://www.cqmu.edu.cn
本簡章由重慶醫(yī)科大學人事處負責解釋。
點擊下載>>>附件1-3.zip
1.2019年重慶醫(yī)科大學公開招聘學科帶頭人崗位一覽表.xlsx
2.重慶醫(yī)科大學崗位申請表.doc
3.關(guān)于印發(fā)《重慶醫(yī)科大學高層次人才引進辦法(試行)》的通知(重醫(yī)大文〔2018〕181號)
