為認(rèn)真貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和中、省、市教育工作會議精神，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)各類教育均衡、全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件的有關(guān)規(guī)定，特制定本實施方案。
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則
二、聘用崗位、人數(shù)及條件
1、崗位及人數(shù)：本次共招聘專任教師80名，其中體育教師10名、音樂教師1名，美術(shù)教師2名，生物教師3名，物理教師2名，化學(xué)教師2名，語文教師13名，數(shù)學(xué)教師5名，英語教師6名，信息教師6名，幼兒教師30名。
2、招聘條件
（1）思想品德好，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)。
（2）五官端正，身體健康，具有較高的教學(xué)專業(yè)水平、語言表達(dá)能力和授課組織能力。
（3）年齡在28周歲以下（1984年8月15日之后出生）。
（4）擬應(yīng)聘中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、體育、音樂、美術(shù)、生物、物理、化學(xué)、信息各學(xué)科教師的，須具備全日制本科及其以上學(xué)歷,具備相應(yīng)的專業(yè)，同時具備教師資格證書（音樂、美術(shù)、體育除外）。
（5）應(yīng)聘幼兒教師，須具備大專及其以上學(xué)歷，并取得幼兒教師資格證書。
三、報名時間及地點
報名時間：2012年8月20日上午8點至下午18點；
8月21日上午8點至下午18點。
報名地點：志丹縣人力資源市場一樓大廳。
四、聘用程序
1、凡符合條件的應(yīng)聘人員，由本人攜帶近期2寸彩色免冠照片4張、入庫卡、學(xué)歷證、教師資格證、戶口簿、身份證，并填寫誠信承諾書，由人社局、教育局、公安局、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門組成的資格審查組對照招聘條件進(jìn)行資格審查。審查合格后，經(jīng)審查人在《志丹縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》上簽字后確定應(yīng)聘人員資格。
2、考試：考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
筆試（百分制）。應(yīng)聘小學(xué)、中學(xué)教師要對所報專業(yè)知識進(jìn)行筆試，內(nèi)容為本專業(yè)基礎(chǔ)知識。應(yīng)聘幼兒教師要對教育綜合知識（主要內(nèi)容為師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識）和幼兒教育專業(yè)知識進(jìn)行筆試。筆試采用閉卷形式。
面試（百分制）。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組建文科、理科、英語、體育、音樂、美術(shù)、幼教七個學(xué)科評委組，每組確定15人為評委庫人員，抽簽確定7人擔(dān)任評委。應(yīng)聘中小學(xué)文科、理科、英語教師要對所教課程進(jìn)行試講說課，應(yīng)聘體育、音樂、美術(shù)、信息、幼兒教師要對所報專業(yè)知識進(jìn)行技能測試。評委組具體負(fù)責(zé)招聘教師的技能測試和業(yè)務(wù)考核工作。
（1）面試人數(shù)按錄取人數(shù)的1:2確定，面試對象按照筆試成績從高到低予以確定。進(jìn)入面試對象棄權(quán)的名額，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（2）進(jìn)入面試范圍的人員，在規(guī)定時間內(nèi)持本人《準(zhǔn)考證》、身份證到指定地點參加面試工作安排會，按照招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排參加面試。
（3）應(yīng)聘體育、音樂、美術(shù)、信息、幼兒教師的面試采取對本專業(yè)技能測評的方式進(jìn)行量化打分。
3、錄取。中小學(xué)文科、理科、英語學(xué)科成績按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例算出總分（總分100分），按照成績由高到低進(jìn)行錄取，若總成績相等，按筆試成績高的確定。小學(xué)、中學(xué)術(shù)科教師和幼兒教師按照筆試占50%，面試占50%的比例算出總分（總分100分），按照成績由高到低進(jìn)行錄取，若總成績相等，按面試成績高的確定。
4、體檢。由縣人社局、教育局組織實施，參加體檢的考生到指定的醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢。因體檢不合格，不能從事教育教學(xué)工作的人員取消錄用資格，出現(xiàn)缺額，不予補(bǔ)錄。
5、公示。對考試、面試、體檢合格的擬聘用人員張榜公示。公示期7天。公示對象在公示期內(nèi)凡被舉報，經(jīng)查實確定不符合錄用條件的，取消其聘用資格，所缺名額不再予以補(bǔ)錄。
6、聘用。經(jīng)公示合格的擬聘用人員，按照相關(guān)政策，填寫聘用合同，試聘期一年。試用期考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
五、工資福利待遇
被聘用人員實行一年試用期，在聘用期間可享受同等條件教師的工資福利待遇。
六、組織與監(jiān)督
為了使本次招聘工作順利進(jìn)行，縣上成立了由縣委常委、政府常務(wù)副縣長徐步亮為組長，縣委常委、政府副縣長劉志生，縣委常委、宣傳部長李璇為副組長，人社局、教育局、監(jiān)察局、公安局、編辦、衛(wèi)生局為成員的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人社局，辦公室主任由人社局局長擔(dān)任，副主任由教育局局長擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)本次招聘工作。招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公平、公正、擇優(yōu)的原則實施，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界人士進(jìn)行全程監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話：6624184（監(jiān)察局）、6622223（人社局）、6622461（教育局）。
七、紀(jì)律和處罰
按照招聘紀(jì)律和誠信承諾書規(guī)定，如有下列情況之一的，一律取消聘用資格，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
1、偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取考試、面試、體檢資格的。
2、應(yīng)聘人員在考試、面試和體檢過程中冒名頂替的。
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試、面試、體檢過程中參與作弊影響招聘公平、公正進(jìn)行的。
4、凡聘用后檢舉有以上違規(guī)情節(jié)的人員，違規(guī)事實一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退，并在三年內(nèi)取消其應(yīng)聘資格。
5.對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
志丹縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（借章）
二○一二年八月十五日