2019天津理工大學第一批(碩士教師、實驗技術(shù))招聘公告【16人】
2019天津理工大學第一批(碩士教師、實驗技術(shù))招聘16人公告已發(fā)布，天津事業(yè)單位招聘信息網(wǎng)特別整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情：
原標題：天津理工大學2019年第一批(碩士教師、實驗技術(shù))公開招聘方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本校需求實際情況，擬面向社會公開招聘教師、實驗技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津理工大學門戶網(wǎng)站(www.tjut.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。
具體招聘崗位見《天津理工大學2019年公開招聘教師、實驗技術(shù)崗位計劃(第一批)》(見附件1)。
二、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具備應聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學歷、學位、年齡等要求詳見附件1;
6.具備應聘崗位所要求的年齡條件。沒有特別注明年齡要求的崗位，碩士研究生不超過30周歲，博士研究生一般不超過35周歲，具有副高級職稱者年齡一般不超過40周歲，具有正高級職稱者年齡一般不超過45周歲;
7.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);
8.對于國內(nèi)高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;
4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;
5.在讀的非應屆畢業(yè)生;
6.現(xiàn)役軍人;
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
9.不能如期畢業(yè)、只取得學歷、學位證之一的;定向及委托培養(yǎng)的高校應屆畢業(yè)生;
10.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。
三、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
(一)報名
發(fā)布招聘方案不少于7個工作日，報名方式、報名開始時間和截止時間通過天津理工大學(www.tjut.edu.cn)“公開招聘”專欄公布，報名時間另行通知，報名時間不少于5天。
(二)資格初審
本校對應聘人員進行初審。通過資格初審人員名單將在報名截止后，在學校網(wǎng)站(www.tjut.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。實際通過資格初審人數(shù)與崗位的招聘計劃數(shù)之比低于3:1，相應調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。因工作量較大，不符合招聘條件人員恕不另行通知。
(三)筆試
筆試內(nèi)容與應聘崗位相關(guān)，考試前不開設輔導班、不接受關(guān)于筆試內(nèi)容的咨詢。各崗位筆試的形式、科目、大綱、時間、地點及要求詳見“公開招聘”專欄通知。按筆試成績由高到低進行排序，按照1:3確定進入面試人員名單，并在“公開招聘”專欄發(fā)布。
(四)資格復審
面試前，進入面試的應聘人員需持相關(guān)材料到指定地點進行資格復審(資格復審的具體時間、地點及相關(guān)要求將另行通知)。資格復審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
面試考試時間、地點、方式及要求詳見“公開招聘”專欄通知。
(五)面試
對資格復審合格人員采用試講、答辯、結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試、實際操作、技能測試等多種形式的面試考試。各崗位面試考試時間、地點、具體方式及要求詳見“公開招聘”專欄通知。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。
總成績于面試考試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津理工大學網(wǎng)站(www.tjut.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布�？偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。
(六)校級審查
教師崗位，總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1提交校引進人才專家小組審查，通過會議審查的應聘人員確定為進入體檢人員。若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員，最終錄用結(jié)果以考察期考察結(jié)果為準。
實驗技術(shù)崗位，總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定為進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員，最終錄用結(jié)果以考察期考察結(jié)果為準。
(七)體檢
機關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員在體檢前需出具原單位同意報考證明，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。進入體檢人員須按照學校要求進行體檢，教師崗位體檢項目與標準參照《天津市教師資格認定體檢標準》執(zhí)行;其他專技崗位與管理崗位體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行;體檢費用自理。
體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
(八)考察
通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。本校對考察人員進行政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力和工作實績等多種形式的考察。考察不合格，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加考察或辦理手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
(九)公示與聘用
本校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學校黨委常委會審議，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員需在公示期滿后六個月內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外，其他視為自動放棄。
此次公開招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和本校相關(guān)政策執(zhí)行。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，學校可根據(jù)實際需要決定是否遞補(按照成績依次遞補)。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由學校在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。
(十)紀律監(jiān)督
學校公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位(各用人單位)負責人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘本單位秘書、組織、人事、紀檢、監(jiān)察、財務、審計崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：人事處022-60215186
