(五)相關(guān)說明
1、考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2、考生每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3、報(bào)考同一崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1。低于該比例報(bào)呈佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可降低報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)比例開考。
4、項(xiàng)目生及公益性崗位服務(wù)期限時(shí)間計(jì)算的節(jié)點(diǎn)為2019年1月1日。
5、資格審查貫穿公開招聘全過程，考生應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。
七、考試
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，先筆試后面試。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容及方式
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，卷面滿分100分，筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和教育綜合知識(shí)。
2.筆試成績計(jì)算
筆試成績=卷面成績+政策加分。
(二)面試
1、面試人選的確定
根據(jù)筆試成績，原則上按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試人選,對進(jìn)入面試考生按招聘條件進(jìn)行資格復(fù)審，對不符合報(bào)考條件的考生取消面試資格，空缺名額按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。若末位成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
2、面試內(nèi)容
面試根據(jù)崗位實(shí)際需要，采取試講的方式進(jìn)行，試講范圍為現(xiàn)行學(xué)校相應(yīng)教材，主要測試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力，面試成績滿分100分，面試成績低于60分的不予錄用。
(三)考試總成績計(jì)算
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%;
(以上各項(xiàng)成績的計(jì)算均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)
(四)考試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌诎l(fā)出筆試、面試、體檢及其他事項(xiàng)通知時(shí)限內(nèi)，不領(lǐng)取通知或到場的，或因考生個(gè)人原因無法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄考試或聘用資格。
(考試時(shí)間、地點(diǎn)將在相關(guān)網(wǎng)站上公布)
八、政審、體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入政審和體檢程序人選。若報(bào)考同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者進(jìn)入下一程序，如筆試成績相同，專業(yè)知識(shí)成績高者進(jìn)入下一程序。
政審內(nèi)容為政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察，考察不合格者，不得進(jìn)入體檢程序。體檢由富錦市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。
應(yīng)聘人員政審或體檢不符合要求的，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
根據(jù)考試成績、政審和體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月)，試用期滿后，由聘用人員所在單位進(jìn)行考核，并出具書面考核意見，考核不合格者取消聘用資格。
十、招聘紀(jì)律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)有其它違紀(jì)情形的。
咨詢電話：0454--2728808
0454--2339218
富錦市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年1月16日
