因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他招聘崗位，本人須遞交《自愿調(diào)劑申請書》(附件3)。
考試考核分為筆試、面試兩部分。
1.筆試
筆試由區(qū)人力社保局牽頭組織，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共科目和專業(yè)科目，分值各為100分。
公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》和《教育公共基礎(chǔ)知識》(分值各占50%);專業(yè)科目筆試內(nèi)容為所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識。
筆試時(shí)間暫定為2019年4月20日(星期六)，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績一般在筆試結(jié)束后7個(gè)工作日左右公布，請報(bào)考人員自行登陸“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://rsj.ybq.gov.cn/)(因3、4月涉及區(qū)縣部門網(wǎng)站統(tǒng)一維護(hù)、關(guān)停，請考生將上述網(wǎng)址復(fù)制到瀏覽器打開，直接搜索網(wǎng)站名稱將無法正常檢索。若后期“渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”無法正常登陸，請考生直接登陸“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”查詢相關(guān)信息，下同)查詢。
2.面試
按照擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的面試比例，在通過現(xiàn)場資格審查的人員中，按筆試總成績從高分到低分依次確定面試人選。面試由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委共同組織，進(jìn)入面試人員信息和面試時(shí)間、地點(diǎn)一般在筆試成績公示完畢后5個(gè)工作日左右在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://rsj.ybq.gov.cn/)公布，請考生自行登錄查詢。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動棄權(quán)。面試方式及分值如下：
(1)音樂、舞蹈、體育、美術(shù)、學(xué)前教育崗位：采取專業(yè)技能測試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，分值為100分。
專業(yè)技能測試[占面試成績的70%]，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場展示所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)技能，主要考核考生的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。
結(jié)構(gòu)化面試[占面試成績的30%]：考察應(yīng)試者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、思維和表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
(2)其他崗位:采取現(xiàn)場上課的方式進(jìn)行,分值為100分。具體要求：根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按指定年級及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場備課、上課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材，駕馭課堂的能力等。
面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明各面試考官評判理由，報(bào)區(qū)人力社保局備案。
凡面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
3.考試考核總成績的計(jì)算及公示
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%;保留兩位有效小數(shù)，采取四舍五入。
考試考核總成績在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://rsj.ybq.gov.cn/)予以公示。
第二類：公開選聘區(qū)外教師
本次公開選聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:2方能開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入處理)，無法遞減的，取消招聘。其中，考生滿足《簡章》相應(yīng)條件要求，且系“省級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、省級骨干教師和地市級及以上學(xué)科名師學(xué)科帶頭人”的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意屬緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開考比例至1:1。
考試考核分為專業(yè)技能測試和面試兩個(gè)部分。
1.專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試由區(qū)教委牽頭，各選聘學(xué)校具體組織實(shí)施，時(shí)間暫定為2019年4月，具體時(shí)間、地點(diǎn)在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北區(qū)教委網(wǎng)”(http://www.cqybedu.com/)上發(fā)布，請報(bào)考人員自行查詢，準(zhǔn)時(shí)參考。
其中：擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1：10的崗位須加試筆試，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》，由區(qū)教委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。按照筆試成績高低以1：10的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試人選，若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測試人選成績出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入。筆試成績不計(jì)入專業(yè)技能測試及后續(xù)環(huán)節(jié)。
專業(yè)技能測試方式如下：
(1)音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育、信息技術(shù)、數(shù)控技術(shù)、計(jì)算機(jī)等7門學(xué)科教師崗位：專業(yè)技能測試的內(nèi)容為展示所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)技能，主要考核考生的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。分值為100分。
(2)其他教師崗位：專業(yè)技能測試內(nèi)容為上課、說課等方式進(jìn)行。具體要求：根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按指定年級及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場備課、上課、說課等，主要考核應(yīng)聘人員處理教材，駕馭課堂及該學(xué)科教學(xué)的能力。分值為100分。
專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。專業(yè)技能測試考官對考生專業(yè)技能測試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生專業(yè)技能測試最后成績在60分以下、90分以上的，專業(yè)技能測試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明各考官評判理由，報(bào)區(qū)教委、區(qū)人力社保局備案。
凡考生有一科缺考，取消面試資格。
專業(yè)技能測試成績在所有學(xué)校專業(yè)技能測試完畢后3個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北區(qū)教委網(wǎng)”(http://www.cqybedu.com/)予以公示。
2.面試
面試由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委共同組織實(shí)施，時(shí)間暫定為2019年5月4日(星期六)上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
按照各崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:5的面試比例，根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選專業(yè)技能測試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際參加專業(yè)技能測試人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
面試分值為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。重點(diǎn)考察考生職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個(gè)性特長等綜合素質(zhì)。
面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明各面試考官評判理由，報(bào)區(qū)人力社保局備案。
3.考試考核總成績的計(jì)算及公示
考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%，保留兩位有效小數(shù)，采取四舍五入。
考試考核總成績在面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://rsj.ybq.gov.cn/)予以公示。
考試考核總成績低于70分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(三)體檢
體檢由區(qū)人力社保局牽頭統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢人選按招聘(選聘)崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。如考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，公開招聘教師依次按面試成績、專業(yè)科目成績、公共科目成績、學(xué)歷高者優(yōu)先;公開選聘教師依次按面試成績、專業(yè)技能測試成績、學(xué)歷、職稱高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢不合格者，取消聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。國家、市區(qū)對體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(考生系2019年應(yīng)屆生的，待畢業(yè)資格復(fù)審合格后開展體檢工作)。
第一類(公開招聘教師)遞補(bǔ)要求：考生資格不符、體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄(不含參加體檢合格后自動放棄的)出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達(dá)到70分及以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。
第二類(公開選聘區(qū)外教師)遞補(bǔ)要求：考生資格不符、體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格(不含參加體檢合格后自動放棄的)出現(xiàn)的缺額，在本崗位考試考核總成績在70分及以上的考生中從按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)實(shí)行雙向選擇，如用人單位放棄本輪遞補(bǔ)人員，則不再進(jìn)行下一輪遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。
上述遞補(bǔ)工作最多不超過3輪。
(四)考察
體檢合格者，由區(qū)教委會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、與崗位的匹配性以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對資格條件再次進(jìn)行復(fù)審。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
考察及以后環(huán)節(jié)不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。
(五)公示
考察合格確定的擬聘人員在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”、“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://rsj.ybq.gov.cn/)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘單位等應(yīng)公示事項(xiàng)。
在體檢、考察、公示期間主動放棄或公示無異議后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，2年內(nèi)(即2020年至2021年)不得報(bào)考渝北區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
(六)聘用及待遇
第一類：公開招聘教師
公開招聘的人員一律不辦理調(diào)動，按新進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)，并實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，農(nóng)村戶籍人員需辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)城”戶籍后方可轉(zhuǎn)正;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
第二類：公開選聘區(qū)外在職教師
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響選聘者，確定為擬選聘人員，可按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動、聘用手續(xù)。調(diào)動手續(xù)辦理時(shí)限要求：擬選聘人員自公示結(jié)束之日起到2019年8月30日前辦結(jié)調(diào)動手續(xù);確有特殊情況須延長的，應(yīng)報(bào)區(qū)委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，逾期未辦結(jié)調(diào)動手續(xù)的，該調(diào)動事項(xiàng)作廢。
有下列情形之一者，取消聘用資格：
1.在2019年7月31日前未取得崗位所需的畢業(yè)(學(xué)位)證書、教師資格證書等證件的;
2.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)未在2019年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的;
3.公開招(選)聘的事業(yè)單位工作人員須在渝北區(qū)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，不得向區(qū)外流動，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并照與聘用單位簽訂的聘用合同承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，屬免費(fèi)師范生的還將按免費(fèi)師范生協(xié)議執(zhí)行。
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
(一)請考生在招(選)聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://rsj.ybq.gov.cn/)、“渝北區(qū)教委網(wǎng)”(http://www.cqybedu.com/)(因3、4月涉及區(qū)縣部門網(wǎng)站統(tǒng)一維護(hù)、關(guān)停，請考生將上述網(wǎng)址復(fù)制到瀏覽器打開，直接搜索網(wǎng)站名稱將無法正常檢索。若后期“渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”、“渝北區(qū)教委網(wǎng)”無法正常登陸，請考生直接登陸“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”查詢相關(guān)信息)上查詢本次考試相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
(二)本次公開招(選)聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。
(三)請考生不要輕信手機(jī)及網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的“考試真題”、“面試保過”等騙取高額費(fèi)用的詐騙信息。
本簡章由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
公招政策、網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：
區(qū)教委：023—67813597、67803904;
區(qū)人力社保局：023—67812631、67822642。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
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2019年第一季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
2019年面向全國公開選聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表.doc
