2019重慶部分教育事業(yè)單位教師招聘公告

根據(jù)《關于機關事業(yè)單位公開考調(diào)區(qū)內(nèi)人員暫行辦法》的通知(榮委發(fā)〔2017〕67號)及《榮昌縣機關事業(yè)單位編制使用及人員調(diào)配管理暫行辦法》(榮委發(fā)〔2013〕37號)等相關規(guī)定，為補充城區(qū)及高完中學校師資，基本滿足其教學需要，經(jīng)研究，決定遴選部分教育事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事宜公布如下。

一、遴選原則

整個遴選工作貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、遴選名額及崗位

共130名，具體遴選崗位及報考要求詳見附件1。

三、遴選對象和報名條件

(一)遴選對象。

我區(qū)在編在崗教育事業(yè)單位工作人員，其中后西小學、聯(lián)升小學、拓新玉屏小學等3所學校，面向設置控制編制數(shù)學校(詳見附件3)進行遴選。

凡符合報名條件者自愿申請，由學校和所屬學區(qū)審核推薦報考(支教到大成中學、大成小學的教師，分別需要大成中學或大成小學同意報考)。

刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員不能報考。

本校人員不得報考本校崗位。

(二)報考條件。

報考人員應同時具備下列條件。

1.在現(xiàn)任學校工作滿3年，年限認定截止到2019年8月31日止(新進人員與單位簽訂了用人協(xié)議，約定了服務期限的從其約定)，借出、上掛、輪訓、支教等人員工作年限計入本人人事關系編制學校。

2.近3個學年度考核均為合格及以上(含試用期不定等次)。

3.年齡為男性55周歲及以下，女性50周歲及以下(年齡計算截止時間為報名的前1日)。

4.其他報考條件及要求見《崗位一覽表》(附件1)。

(三)其他要求。

《崗位一覽表》中的各崗位等級為最高崗位等級，報考者在原單位所聘崗位等級低于報考崗位等級的，調(diào)入新單位后按原單位所聘崗位等級聘任崗位并執(zhí)行相應工資待遇。報考人員在原單位已聘崗位等級高于報考崗位等級者，調(diào)入新單位后，只能按報考崗位等級重新聘任崗位并執(zhí)行相應工資待遇。

四、報名

(一)報名時間。

2019年4月29日(星期一)，上午8:30—11:30、下午2:00—5:00。逾期不再受理。

(二)報名地點。

榮昌區(qū)寶城初級中學尚上樓1樓階梯教室，聯(lián)系電話：教委人事科，46773691。

(三)報名要求。

1.報名方式：本次遴選采取現(xiàn)場報名方式。本人不能到場的可委托報名，但需出示委托人的委托書、相關資料及被委托人的身份證及復印件。每個報考者只能報考一個遴選崗位。

2.報名材料：報考者需填寫《2019年遴選部分教育事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件2)，身份證、學歷證書、教師資格證書，近期一寸彩色免冠照片1張到報名地點報名。

3.報名費用：按照市物價局、市財政局《關于規(guī)范我市公務員錄用考試報名考務費收費標準的復函》(渝人價〔2006〕144號)文件規(guī)定標準繳納考務費。

(四)領取《通知書》。

考生憑本人身份證，于2019年5月10日(星期五)上午9:00—11:30、下午2:00—5:00，在區(qū)教委人事科領取《初選通知書》，本人不能到場的可委托他人帶領，但需出示委托人的委托書、相關資料及被委托人的身份證及復印件，逾期未領取的，視為自動放棄考試資格。

五、程序

遴選采取初選和考核的方式進行，報考人數(shù)與崗位名額數(shù)達到1：1即可開考，先由遴選學校組織初選，初選合格者才能進入考核階段，初選成績不帶入考核成績。

(一)初選。

初選由各遴選學校組織，初選方案報區(qū)教委審批后實施。初選總分值為100分，成績當場公布。

初選方式為“說課”或結構化面試(報考人數(shù)與實際開考崗位名額的比例超過3:1的崗位以及繼教管理員、培訓管理員和會計崗位可采取“結構化面試”)。說課使用相應學科的現(xiàn)行教材，說課時間12分鐘;結構化面試時間為10分鐘。初選成績低于60分者不得進入考核階段。

初選結果經(jīng)遴選學校校長簽字確認后，報區(qū)教委人事科，在教育信息網(wǎng)公示3個工作日無異議后，根據(jù)初選成績，按初選成績合格人數(shù)與各遴選崗位名額2:1的比例報區(qū)人社局，再由區(qū)人社局、區(qū)教委組織考核。若初選成績合格人數(shù)與該遴選崗位名額達不到2:1的比例，參加初選成績60分及以上者方可參加考核。

(二)考核。

考核由區(qū)人社局會同區(qū)教委共同組織實施。考核采取簡要講課(含專業(yè)技能展示)的方式進行，考核總分值為100分，成績當場公布。考核成績低于60分者，不得進入考察環(huán)節(jié)。其中，報考語文、數(shù)學、英語、物理、政治、歷史、地理、信息技術、科學、學前教育崗位的，采取簡要講課的方式進行，使用相應學科的現(xiàn)行教材，簡要講課12分鐘;報考體育、音樂(舞蹈方向)、美術教師崗位的，采取簡要講課和專業(yè)技能展示的方式進行，使用相應學科的現(xiàn)行教材，簡要講課10分鐘，專業(yè)技能展示根據(jù)考官要求進行，考官根據(jù)簡要講課和專業(yè)技能展示進行綜合評價打分;報考繼教管理員、培訓管理員和會計崗位的，采取結構化面試的方式進行，時間10分鐘。

(三)其他。

領取通知書、初選和考核的具體時間、地點等請見重慶市榮昌區(qū)教育信息網(wǎng)上通知，屆時不再單獨通知，不按規(guī)定領取通知書者視為自動放棄。

六、考察

每個崗位按考核成績從高分到低分順序，按與遴選人數(shù)等額比例確定考察人員。若同一崗位考生考核成績相同，依次按初選成績、國民教育學歷、職稱崗位、參工時間高(先)者優(yōu)先，確定考察人員。由區(qū)人社局與區(qū)教委共同組成考察組考察確定擬調(diào)人員。

考察重點為德、能、勤、績、廉以及是否需要回避等情況�？疾旖Y論為不合格者，不能進入下一程序。

因考察原因出現(xiàn)缺額的，由區(qū)教委、區(qū)人社局商用人單位決定是否進行遞補。進行遞補的，在合格人員中，按報考同一單位同一崗位的其他考生考核成績中從高到低的順序依次遞補。

七、公示和辦理調(diào)動手續(xù)

區(qū)人社局根據(jù)考察情況確定擬調(diào)人員，擬調(diào)人員名單在榮昌區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)和榮昌區(qū)教育信息網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按程序辦理調(diào)動手續(xù)。

八、紀律要求

報考人員初選合格進入考核階段，不得無故放棄，否則三年內(nèi)不得調(diào)動。遴選事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。各相關單位和人員要嚴格執(zhí)行干部人事紀律，杜絕不正之風，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反有關規(guī)定和紀律的行為，要按照有關規(guī)定嚴肅處理。

初選及以前階段由重慶市榮昌區(qū)教育委員會負責解釋;考核及以后階段由重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。