2019年四川省巴中市公開引進(jìn)人才【598人】
為大力實(shí)施“巴山優(yōu)才計(jì)劃”，深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，持續(xù)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才助推巴中高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《巴中市公開引進(jìn)“高精尖缺”專業(yè)人才暫行辦法》(巴委辦〔2017〕7號)精神，巴中市計(jì)劃2019年上半年面向全國公開引進(jìn)人才598名。
一、引才計(jì)劃
(一)企業(yè)引才271名。其中：市本級185名，巴州區(qū)28名，南江縣8名，巴中經(jīng)開區(qū)50名。
(二)事業(yè)單位引才327名。其中：市級單位67名，巴州區(qū)41名，恩陽區(qū)32名，南江縣30名，通江縣107名，平昌縣50名。
具體崗位及要求請登錄巴中黨建網(wǎng)(www.bzswzzb.gov.cn)查詢《四川省巴中市2019年公開引進(jìn)人才崗位一覽表》(附件1)。
二、引進(jìn)對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.身體健康;
4.具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)知識及工作能力;
5.符合公告中引進(jìn)崗位的具體要求和其它要求。
(二)具體要求
1.高層次人才：年齡在45歲以下具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員(簡稱A類);年齡在40歲以下具有全日制普通高等教育碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員(簡稱B類)。
2.急需緊缺專業(yè)人才：年齡在35歲以下具有相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且具有全日制普通高等教育大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷人員(簡稱C類);省級事業(yè)單位公開招聘工作綜合管理部門發(fā)文明確的緊缺專業(yè)技術(shù)崗位人員(簡稱D類);年齡在35歲以下具有全日制普通高等教育大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位的人員(簡稱G類)。
留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向)一致的也可報(bào)名。
(三)年齡計(jì)算截止時(shí)間
2019年5月22日。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
2019年5月22日10時(shí)至5月31日9時(shí)。逾期不再受理。
(二)報(bào)名方式
本次引進(jìn)人才實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。
(三)報(bào)名資料
1.《四川省巴中市2019年公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件2)請登錄四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄(www.sc.hrss.gov.cn)、巴中黨建網(wǎng)(www.bzswzzb.gov.cn)或巴中市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.scbz.hrss.gov.cn)下載);
2.有效身份證件，近期免冠彩色2寸證照;
3.往屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證的原件。2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋公章)或?qū)W校開具的“學(xué)業(yè)成績及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明”，其中必須明確“無影響如期畢業(yè)的違紀(jì)違規(guī)等情況”。出國留學(xué)獲得大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生報(bào)考需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心留學(xué)認(rèn)證原件及學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向)一致性佐證材料;
4.崗位要求的其它證明材料。
相關(guān)報(bào)名資料掃描成電子資料(報(bào)名登記表提供Word文檔)，打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“報(bào)考崗位代碼+姓名+專業(yè)”)發(fā)送至指定郵箱。電子資料須清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位。未按規(guī)定格式報(bào)名者資料概不受理。
報(bào)考市級事業(yè)單位的發(fā)送至：scsbzswrcb@163.com，咨詢電話：0827-5286056、0827-3336211;
報(bào)考巴州區(qū)事業(yè)單位的發(fā)送至：bzqrcyj@163.com，咨詢電話：0827-5225256;
報(bào)考恩陽區(qū)事業(yè)單位的發(fā)送至：eyqrcyj@163.com，咨詢電話：0827—3368121;
報(bào)考南江縣事業(yè)單位的發(fā)送至：njxwrcb@sina.com，咨詢電話：0827-8227269;
報(bào)考通江縣事業(yè)單位的發(fā)送至：tjxrcyj@163.com，咨詢電話：0827-7393858;
報(bào)考平昌縣事業(yè)單位的發(fā)送至：pcxrcyj@163.com，咨詢電話：0827-6222565。
報(bào)考企業(yè)崗位的發(fā)送至企業(yè)郵箱，詳見附件1。
(四)有下列情況之一者，不予報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或?qū)W籍的;
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5.巴中市引進(jìn)人才辭職不滿三年的;
6.巴中市(含市級單位、區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn))行政事業(yè)單位在編在崗人員不得參加本次事業(yè)單位公開引進(jìn)人才。巴中市外在編在崗人員報(bào)名，應(yīng)按干部人事管理權(quán)限征得所在組織人事部門同意后，方可報(bào)名。
7.其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、資格審查
(一)資格初審。報(bào)名人員通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，市級事業(yè)單位報(bào)名人員由市委人才辦進(jìn)行資格初審，各區(qū)縣事業(yè)單位報(bào)名人員由各區(qū)縣委人才辦進(jìn)行資格初審。資格初審不合格者，可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位;資格初審合格者，不能再報(bào)其他崗位。市委人才辦在報(bào)名截止2個(gè)工作日內(nèi)公告資格初審合格人員名單。凡對報(bào)名及資格初審有異議的報(bào)名人員，可在公告之日起2個(gè)工作日內(nèi)分別向市、區(qū)縣委人才辦咨詢，市、區(qū)縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋答復(fù)。區(qū)縣需要更正的，由各區(qū)縣委人才辦書面報(bào)市委人才辦審定。
(二)開考崗位及名額。市委人才辦于資格復(fù)審前統(tǒng)一公告事業(yè)單位開考崗位及名額。同一崗位資格初審合格人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的比例達(dá)到或超過3:1的，該崗位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)為開考名額。同一崗位資格初審合格人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的比例未達(dá)到3:1的，如有A、B類資格初審合格人員報(bào)考，開考名額為A、B類資格初審合格考生數(shù)與其他資格初審合格人員按3:1同比例之和，但不高于該崗位計(jì)劃引進(jìn)數(shù);如無A、B類資格初審合格人員報(bào)考，按3:1同比例調(diào)減引進(jìn)計(jì)劃。
(三)資格復(fù)審�？荚嚳己藭r(shí)間的前一天9:00—12:00，分別由市、區(qū)縣委人才辦進(jìn)行資格復(fù)審�？忌毺峁端拇ㄊ“椭惺�2019年公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表》和本人相關(guān)證明材料原件及其復(fù)印件一套，同底版2寸免冠彩照3張。資格復(fù)審合格人員隨即領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證并進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試考核。參加考試考核時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件)，兩證不全者不得參加考試考核。
資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件和資料的，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》相關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。
報(bào)考企業(yè)人員資格審查由企業(yè)自行通知時(shí)間，集中進(jìn)行審核。
五、考試和考核
(一)企業(yè)引才。實(shí)行自主招聘，由企業(yè)自行確定考試或考核方式并靈活組織實(shí)施，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)對象。擬引進(jìn)對象人員名單于7月30日前報(bào)市委人才辦備案。
(二)事業(yè)單位引才。采取面談、面試、筆試+面試等方式進(jìn)行。考生須按公告要求，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試考核，否則視為自動放棄。
1.面談。同一崗位凡有資格初審合格的高級專業(yè)技術(shù)職稱人員或博士研究生的，由用人單位采取面對面會談等現(xiàn)場答辯方式對其進(jìn)行直接考核。然后視崗位空缺情況，再對其他人選采取筆試或面試方式進(jìn)行考核。
2.筆試�！皥�(bào)名對象涉及G類人員的”“用人單位要求進(jìn)行業(yè)務(wù)技能測試的”“同一崗位資格初審合格人數(shù)超過引進(jìn)計(jì)劃5倍以上的”，其開考崗位資格復(fù)審合格人員需參加筆試。筆試采取綜合素質(zhì)測試或業(yè)務(wù)技能測試等方式進(jìn)行，滿分為100分。
3.面試。同一崗位筆試人員依據(jù)筆試得分高低按1:3的比例確定參加面試人員，與最后一名面試人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試人員;“同一崗位只有B類、C類、D類人員報(bào)考的”“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學(xué)本科以上畢業(yè)生的”，上述崗位資格初審合格人數(shù)不超過引進(jìn)計(jì)劃5倍的直接進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，滿分為100分。
4.考生總成績。考生總成績滿分按100分計(jì)算，其中：
(1)不需要進(jìn)行筆試的，其總成績=面談或面試成績;
(2)需要進(jìn)行筆試的，其總成績=面試成績×50%+筆試成績×50%。
筆試、面試缺考人員的成績以零分計(jì)算。
筆試和面試等考試考核相關(guān)事宜在巴中黨建網(wǎng)另行公告。
六、體檢和考察
(一)體檢人選按照同一崗位考生總成績從高到低依次等額確定。同一崗位參加面試的人數(shù)，少于開考名額3倍的，視為未形成競爭態(tài)勢，擬體檢人選面試成績不得低于所在考核組最低成績分?jǐn)?shù)線(同一考核組形成競爭態(tài)勢崗位未進(jìn)入首輪體檢的所有考生面試成績平均分，下同)。同一崗位擬體檢人選最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定，面試成績相同的，由市委人才辦組織加試確定。
(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，在市委人才辦指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在市委人才辦指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起1日內(nèi)提出。未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)簽到或參加體檢者視為自動放棄。
對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。
(三)體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾熘饕獙w檢合格人員的檔案進(jìn)一步核實(shí)，對人選資格條件以及有關(guān)證明材料的真實(shí)性進(jìn)行進(jìn)一步審查。對其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合了解。
因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位人員中按考生總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)1次。因考察不合格而出現(xiàn)的缺額，由用人單位確定是否遞補(bǔ)并書面報(bào)市委人才辦審批同意，擬遞補(bǔ)人員按報(bào)考同一崗位人員總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)體檢、考察人選的面試成績須不低于所在考核組最低成績分?jǐn)?shù)線。同一崗位擬遞補(bǔ)人選最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定，面試成績相同的，由市委人才辦組織加試確定。
(四)體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
(五)體檢、考察的相關(guān)事宜在巴中黨建網(wǎng)另行公告。
七、公示和引進(jìn)
根據(jù)考生考試考核和體檢、考察情況，按程序形成擬引進(jìn)人選名單。對擬引進(jìn)人選，面向社會進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
擬引進(jìn)人選如系在職人員，由用人單位和主管部門申報(bào)辦理工作調(diào)動手續(xù)。
八、待遇和管理
(一)試用期與正式引進(jìn)。引進(jìn)人才實(shí)行一年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，與用人單位簽訂引進(jìn)協(xié)議，組織人事部門進(jìn)行鑒證，明確服務(wù)方式、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資待遇和違約責(zé)任等。引進(jìn)人才服務(wù)期不少于5年(含試用期)。
(二)職級待遇與安家補(bǔ)助。試用期滿考核合格簽訂引進(jìn)協(xié)議的全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生，可以按規(guī)定分別聘用到事業(yè)單位七、八、九級職員崗位，執(zhí)行對應(yīng)的職級待遇，對從事專業(yè)技術(shù)工作的博士研究生、碩士研究生，首次聘用可按規(guī)定分別聘用到十級、十二級專業(yè)技術(shù)崗位。機(jī)關(guān)事業(yè)單位新引進(jìn)的正高職稱人才和全日制博士研究生、副高職稱人才和全日制碩士研究生，分別由同級財(cái)政發(fā)放15萬元、8萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)和每月1000元、500元的工作補(bǔ)貼(工作補(bǔ)貼發(fā)放期限為24個(gè)月);企業(yè)引進(jìn)的高層次人才，其安家補(bǔ)助費(fèi)數(shù)額按有關(guān)規(guī)定由企業(yè)與引進(jìn)對象協(xié)商確定。
(三)管理服務(wù)與激勵(lì)政策。按照《關(guān)于實(shí)施“巴山優(yōu)才計(jì)劃”的意見》(巴委發(fā)〔2017〕10號)和《巴中市優(yōu)秀高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評價(jià)支持暫行辦法》(巴委辦〔2017〕14號)落實(shí)。引進(jìn)人才可申請入住“人才公寓”3-5年，享有評優(yōu)評先、晉職晉級、調(diào)任和轉(zhuǎn)任公務(wù)員、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)等多項(xiàng)政策支持。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
用人單位和工作人員在公開引進(jìn)工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假引進(jìn)的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證巴中市2019年上半年公開引進(jìn)人才工作的順利進(jìn)行，維護(hù)人才引進(jìn)工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話：中共巴中市紀(jì)委巴中市監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0827-5266963)。
十、信息和咨詢
巴中黨建網(wǎng)(www.bzswzzb.gov.cn)為本次引進(jìn)人才工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。凡未按規(guī)定要求參加資格審查、考試考核、體檢考察或辦理報(bào)到相關(guān)事宜的，均作自動放棄處理。
其他未盡事宜由中共巴中市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0827-5286056。
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1、四川省巴中市2019年公開引進(jìn)人才崗位一覽表.xls
2、四川省巴中市2019年公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表.doc
中共巴中市委組織部中共巴中市委人才辦
2019年5月13日
