2019山東東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)教育類衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章（教師198名）

報(bào)名時(shí)間：2019年6月28日09:00—6月30日16:00

筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證

根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺及工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會(huì)議研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定招聘部分教育類、衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）普通全日制本科及以上學(xué)歷人員戶籍不限，其他學(xué)歷人員限山東省戶籍。

（三）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。

（四）年齡要求詳見附件1、2、3。

（五）招聘崗位所需的其他資格條件，詳見附件1、2、3。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿(含試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。東營(yíng)市合同制教師符合應(yīng)聘條件的可以應(yīng)聘，不受最低服務(wù)期限制。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(限與機(jī)關(guān)事業(yè)單位確定勞動(dòng)人事關(guān)系的人員)應(yīng)聘的，還須提供所在單位和主管部門出具的同意應(yīng)聘介紹信，同意應(yīng)聘介紹信需于面試資格審查時(shí)提供;其他在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，同意應(yīng)聘介紹信需于面試資格審查時(shí)提供。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須于面試資格審查時(shí)提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)之前的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等均不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2019年6月28日為截止日期。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位計(jì)劃

具體招聘崗位計(jì)劃及條件要求見附件1、2、3。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2019年6月28日09:00—6月30日16:00

查詢時(shí)間：2019年6月28日11:00—7月1日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.dyq.gov.cn/)

應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。

應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》或《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》（以下簡(jiǎn)稱“本人有效身份證件”）進(jìn)行報(bào)名。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況及招聘崗位要求相一致。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、惡意注冊(cè)報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后給予其取消其本次報(bào)考資格的處理。

2、資格初審

初審時(shí)間：2019年6月28日11:00—7月1日16:00

區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)報(bào)名資格初審工作，指定專人根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。未通過(guò)資格初審的，會(huì)注明未通過(guò)原因。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2019年6月28日11:00—7月2日16:00

通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.dyq.gov.cn/)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，打印《2019年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開招聘教育類衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(以備參加面試資格審查時(shí)使用)，并于2019年7月9日15:00—7月12日17:00登陸該網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于7月1日(上午8:30—11:30)到東營(yíng)區(qū)政府0號(hào)行政辦公樓1304房間辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。所需提供的證明材料見附件4。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。對(duì)緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。取消、核減計(jì)劃將在東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.dyq.gov.cn/)予以公告，取消招聘計(jì)劃崗位的考生應(yīng)根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)提交本人相關(guān)證明材料。所需提供的證明材料見附件4。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

（一）筆試

筆試根據(jù)崗位不同分為教育類和衛(wèi)生類崗位，各類崗位均考一科。衛(wèi)生類崗位，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的20%和80%左右，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。教育類筆試根據(jù)學(xué)段不同分為義務(wù)教育和學(xué)前教育兩大類14個(gè)學(xué)科。其中義務(wù)教育考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的20%和80%左右；學(xué)前教育考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)（含教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的20%和80%左右。

筆試采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試人員按照筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（二）面試

招聘計(jì)劃10人以下的按1:3的比例確定入闈面試資格審查人員（同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試），招聘計(jì)劃10人及以上的按1:2的比例確定入闈面試資格審查人員（同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試），并面向社會(huì)公布。入闈面試人員未按要求向區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的，取消招聘計(jì)劃。

面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、專業(yè)技能測(cè)評(píng)、講課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試采取百分制計(jì)算成績(jī)。

面試結(jié)束后，幼師崗位按講課和技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按講課占面試成績(jī)60%、技能測(cè)試占面試成績(jī)40%的比例，以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)；中小學(xué)教師崗位采取講課方式進(jìn)行（音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位增加技能測(cè)試，按講課占面試成績(jī)60%、技能測(cè)試占面試成績(jī)40%的比例，以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)）。幼師、中小學(xué)教師、衛(wèi)生類崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)入考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。其中直接進(jìn)入面試的崗位，考生面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

五、考察體檢

從面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定），進(jìn)入考察體檢范圍的人員面試成績(jī)應(yīng)不低于70分。因應(yīng)聘人員放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

各招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)），對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。對(duì)自暫緩作出考察結(jié)論之日起滿90日，仍無(wú)法進(jìn)行有效考察的，一般應(yīng)當(dāng)終止聘用程序。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由公開招聘主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由事業(yè)單位或主管部門提出聘用意見，按規(guī)定程序辦理聘用備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員最低服務(wù)年限（含試用期）三年，聘用合同一旦簽訂，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位。

七、對(duì)事業(yè)單位人員控制總量?jī)?nèi)招聘人員的有關(guān)管理規(guī)定

東營(yíng)區(qū)人民醫(yī)院、東營(yíng)區(qū)新區(qū)醫(yī)院招聘人員及招聘幼師納入控制總量?jī)?nèi)管理。根據(jù)《關(guān)于區(qū)屬實(shí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位實(shí)名制管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（東區(qū)編辦發(fā)〔2018〕9號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知>的通知》（東人社發(fā)〔2018〕16號(hào)）等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

八、其他

東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)2019年公開招聘教育類衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過(guò)東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.dyq.gov.cn/)公布，查詢路徑東營(yíng)區(qū)人民政府-政務(wù)公開-區(qū)直屬部門信息公開-人力資源和社會(huì)保障局。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡(jiǎn)章由東營(yíng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況，請(qǐng)咨詢相關(guān)部門。

咨詢電話：

0546-8251879（幼師、中小學(xué)教師崗位）

0546-8990373（東營(yíng)區(qū)人民醫(yī)院）

0546-8260120（東營(yíng)區(qū)新區(qū)醫(yī)院）

0546-8238377（東營(yíng)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)）

政策咨詢：0546—8268687（區(qū)人社局）

附件：

附件1 2019年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開招聘人員控制總量幼兒園教師崗位計(jì)劃一覽表.xls

附件2 2019年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃一覽表.xls

附件3 2019年?yáng)|營(yíng)區(qū)衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xls

附件4 2019年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開招聘教育類衛(wèi)生類工作人員須知.doc

東營(yíng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年6月19日