2019河北保定易縣選聘高（職）中教師實(shí)施方案【60名】
報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日至8月7日
面試時(shí)間：2019年8月17日
為滿足我縣高職中學(xué)校用人需要，經(jīng)縣政府第11次常務(wù)會(huì)議研究，決定2019年面向社會(huì)公開選聘60名高（職）中教師。為保證公開選聘工作的順利實(shí)施，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件精神，特制定本實(shí)施方案。
一、選聘方式和原則
（一）本次面向社會(huì)公開選聘采取面試的方式；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰�、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、選聘名額
公開選聘高職中教師60名，聘用后具體單位由教體局統(tǒng)籌安排。
三、選聘范圍及條件
（一）選聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《易縣2019年公開選聘高（職）中教師崗位信息表》（附件1），同時(shí)符合下列基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)(專業(yè)參考目錄為河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄)等條件（詳見選聘崗位信息表）；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所需要的其他條件。
（二）不在此次公開選聘范圍人員
1、現(xiàn)役軍人;
2、非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全國普通類高等學(xué)校在讀學(xué)生;
3、試用期內(nèi)的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;
4、未經(jīng)本單位及其主管部門同意應(yīng)聘的已就業(yè)人員。
（三）不得應(yīng)聘人員
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、選聘程序
（一）公告發(fā)布
2019年7月19日至2019年8月4日期間，易縣政府網(wǎng)(www.yizhou.gov.cn)發(fā)布選聘公告。教體局負(fù)責(zé)在易縣電視臺(tái)發(fā)布選聘消息，同時(shí)接受咨詢，咨詢電話0312-8856219。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名地點(diǎn)：易縣人力資源和社會(huì)保障局干部股
2、報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日至8月7日
3、報(bào)名方式：個(gè)人自愿現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證等原件、復(fù)印件各一份，近期彩色1寸免冠同版照片四張，在編在職人員需提供單位及主管部門同意應(yīng)聘證明。符合應(yīng)聘條件的人員，填寫《易縣2019年事業(yè)單位公開選聘工作人員資格審查表》(附件2)。《資格審查表》由考生自行下載，填寫完整并粘貼照片。報(bào)名時(shí)需交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元,每人只限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度。即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)名資格。
4、資格審查：由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，主要審查報(bào)名人員資格條件等，資格審查在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，分別由主管部門和人社部門審核并簽字。
資格審查貫穿整個(gè)考試的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時(shí)取消招聘資格。
請(qǐng)報(bào)名者保持所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（三）面試
報(bào)名資格通過人員不限比例全部進(jìn)入面試。面試時(shí)間：2019年8月17日，考生務(wù)于2019年8月15日至8月16日到人社局干部股領(lǐng)取面試通知。面試由縣選聘辦公室負(fù)責(zé)組織。采取結(jié)構(gòu)化面談形式，每人時(shí)間5分鐘，每名考生需回答兩道題。每個(gè)面試評(píng)審組由七名評(píng)委構(gòu)成，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分取其平均分?jǐn)?shù)，評(píng)委由縣選聘辦公室聘請(qǐng)具備評(píng)委資格的人員擔(dān)任。面試成績滿分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。
（四）體檢
面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員，依據(jù)面試成績，由高到低的順序，按照選聘崗位人數(shù)與考生1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
當(dāng)成績相同時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋簩W(xué)歷高的；最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間較早的；戶籍或生源地為本縣的；出生時(shí)間晚的。
體檢由縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。在易縣具備二級(jí)乙等以上（含二級(jí)乙等）資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。無故不參加體檢者視為自動(dòng)放棄聘用資格，初次體檢不合格的，可以復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格的取消其聘用資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）考核
考核主要是對(duì)個(gè)人報(bào)名檔案和近年來的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及報(bào)考條件進(jìn)行審查�？己瞬缓细竦模∠淦赣觅Y格，考核合格的，確定為擬聘用人員�？己斯ぷ饔煽h教體局負(fù)責(zé)。
體檢、考核期間主動(dòng)放棄或體檢、考核不合格所空出的崗位依據(jù)面試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)，成績并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。
（六）公示
根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員，并進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格，所空出的崗位以及后續(xù)環(huán)節(jié)不同原因出現(xiàn)的崗位空缺均不再組織遞補(bǔ)。
（七）人員管理與待遇
1、人員管理。聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，實(shí)行試用期制度，并簽訂聘用合同，初次就業(yè)人員試用期為一年（試用期包括在聘用期限內(nèi)），其他人員為6個(gè)月。試用期滿由縣教體局和用人單位組織對(duì)錄用人員進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考核，考核不合格的，予以辭聘，合格者予以正式聘用，簽訂聘用合同。
2、待遇。所聘用人員列縣教體局下屬全額事業(yè)編制，享受相關(guān)待遇。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，或未按規(guī)定時(shí)間參加面試、體檢和考核其中一項(xiàng)的，視為自動(dòng)放棄。
（二）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到該單位負(fù)責(zé)人的秘書或人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在出現(xiàn)回避情形時(shí)，應(yīng)主動(dòng)提出。
（三）選聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（四）嚴(yán)肅選聘紀(jì)律。對(duì)下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中作弊的；
3、選聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過程中參與作弊的；
4、違反本方案的其他情形的。
（五）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以辭退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立公開選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：
組長：劉杰政府縣長
副組長：張東輝縣委常委、常務(wù)副縣長
趙廣鵬政府副縣長
趙永忠政府副縣長
成員：趙合忠政府辦公室主任
楊德茂政府辦正科級(jí)干部
盧慶董縣人社局局長
柳照杰縣編委辦主任
賀寶來縣財(cái)政局局長
許俊良縣教體局局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由人社局局長盧慶董兼任，副主任由縣人社局于建海、財(cái)政局苑國增、編委辦劉矩、教體局何國海擔(dān)任。具體負(fù)責(zé)此次公開選聘的報(bào)名、審查、面試、公示和聘用等工作。
