4．組織實(shí)施
由縣人社局和縣教育局聯(lián)合組成考核組，深入學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場考核，并對考核結(jié)果簽字確認(rèn)。
五、報(bào)名時(shí)間和報(bào)名辦法
符合選拔條件的教師個(gè)人提出申請，所在學(xué)校在確保學(xué)校穩(wěn)定且不影響正常教育教學(xué)工作的前提下，方可同意報(bào)考并填寫《2019年前郭縣城區(qū)學(xué)校選拔農(nóng)村教師申請表》，同時(shí)學(xué)校要對申請人的基本條件進(jìn)行嚴(yán)格核實(shí)，并做出是否同意申報(bào)的初步審核意見，出具相關(guān)證明材料，以學(xué)校為單位統(tǒng)一組織報(bào)名。借調(diào)教師在工資關(guān)系所在單位報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交《2019年前郭縣城區(qū)學(xué)校選拔農(nóng)村教師申請表》、《單位同意報(bào)考證明》、《核定工資待遇承諾書》、兩張近期同底小2寸免冠照片（訂在申請表右上角）、身份證、全日制學(xué)歷畢業(yè)證書、教師資格證書等證書原件和復(fù)印件一份，到縣教育局三樓會議室進(jìn)行資格審查。每名教師限報(bào)一個(gè)選拔崗位，資格審查通過后不允許改報(bào)其他崗位。
單位上報(bào)材料：《2019年前郭縣城區(qū)學(xué)校選拔農(nóng)村教師申請表》、《匯總表》和《單位同意報(bào)考證明》，A4紙打印，一式一份；《匯總表》需報(bào)送電子版。申報(bào)教師需以個(gè)人為單位上交榮譽(yù)證書原件并用檔案袋封裝，以學(xué)校為單位將申報(bào)教師材料按報(bào)考崗位學(xué)段（中、小學(xué)）分類用公文包上報(bào)。
報(bào)名時(shí)間:2019年8月22日（全天）
早7:30—晚20：00
報(bào)名地點(diǎn)：前郭縣教育局三樓會議室
咨詢電話：0438-2120788
考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。
六、其他說明事項(xiàng)
1、各校接到通知后，第一時(shí)間通知到每位教師（含借出教師）。
2、《2019年前郭縣城區(qū)學(xué)校選拔農(nóng)村教師實(shí)施方案》和學(xué)科崗位在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
3、本次選拔將嚴(yán)格按照方案組織報(bào)名、資格審查，同時(shí)上交用于獎(jiǎng)勵(lì)積分的證書原件，并將上交的證書原件進(jìn)行封存，存放在高考保密室，待筆試結(jié)束后，同時(shí)公布獎(jiǎng)勵(lì)積分和筆試成績。如果結(jié)果出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)；如果考試積分成績再次出現(xiàn)并列，以學(xué)科成績?yōu)闇?zhǔn)。
4．被選拔到城區(qū)的教師需服從組織分配。
5．凡是選拔進(jìn)入城區(qū)學(xué)校，具有中級、高級及以上職稱的教師，均按二級教師職稱崗位核定工資待遇。待調(diào)入學(xué)校有相應(yīng)級別職稱空崗時(shí)，需參加崗位競聘，競聘上崗后，再兌現(xiàn)原職稱工資待遇。
6．申請對象要如實(shí)填寫“申請表”并出示有關(guān)證件（含復(fù)印件）和證明材料，根據(jù)取得榮譽(yù)稱號的層次列出目錄并簽字按押。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其申請選拔資格，3年內(nèi)不予申請城區(qū)學(xué)校選拔考試，并追究相應(yīng)責(zé)任。
7．各基層學(xué)校要嚴(yán)肅紀(jì)律，實(shí)事求是，嚴(yán)格把關(guān)，如有徇私舞弊的現(xiàn)象，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
8．“任教年限、教齡”以當(dāng)年9月1日至第二年8月31日止計(jì)起。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對本次選拔工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選拔工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立2019年前郭縣城區(qū)學(xué)校選拔農(nóng)村教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選拔工作的組織和管理，并對選拔工作的公開、公平、公正、安全及保密負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開選拔具體組織實(shí)施工作。
組長：
書賀前郭縣政府副縣長
副組長：
劉志成前郭縣教育局局長
奧拉前郭縣委組織部副部長、前郭縣人力資源社會保障局局長
成員：
孫思賀前郭縣人力資源社會保障局副局長
劉道福前郭縣教育局副局長
吳勇平前郭縣教育局副局長
關(guān)鋒前郭縣教育局副局長
王躍剛前郭縣人力資源社會保障局人才職員流動(dòng)與管理科科長
韓淑賢前郭縣教育局人事科科長
吳云波前郭縣教育局政策法規(guī)科長
徐賢杰前郭縣教育局機(jī)關(guān)黨委副書記
王亞宏前郭縣教育局中教科科長
王立強(qiáng)前郭縣教育局小教科科長
特格喜前郭縣教育局民教科科長
蔣少軍前郭縣教師進(jìn)修學(xué)校校長
九、相關(guān)要求
一是科學(xué)組織，精心安排。公開選拔工作要嚴(yán)格按照方案認(rèn)真組織。計(jì)劃制定、資格審查和出題、考試、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)，都要在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下，嚴(yán)格按照相應(yīng)程序有步驟、有秩序地進(jìn)行。
二是堅(jiān)持原則，公開透明。要嚴(yán)格資格審查，對年齡、學(xué)歷、相關(guān)證書證件等要進(jìn)行嚴(yán)格認(rèn)定。抓好《管理辦法》的實(shí)施，嚴(yán)格把好考試關(guān)、榮譽(yù)認(rèn)定審核關(guān)、公平公正考核關(guān)；各相關(guān)部門要分工合作、密切配合，嚴(yán)守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試機(jī)密，嚴(yán)禁利用公開選拔之機(jī)謀取私利。
三是加強(qiáng)監(jiān)督，依法辦事。教育局政策法規(guī)科要全程介入，暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，對公開選拔過程中的違法違紀(jì)行為要徹底調(diào)查，依法嚴(yán)處，絕不姑息。
