2、資格復(fù)審
參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須持本人有效身份證、報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印)和招聘崗位資格條件所需的教師資格證(或2019年考試成績合格單)等原件及復(fù)印件;留學(xué)回歸人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等有關(guān)證明材料。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自愿放棄面試資格。
在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，資格審查還應(yīng)提供人事綜合管理部門出具的同意報(bào)考證明;企業(yè)職工應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
資格復(fù)審人員放棄或不合格等形成的缺額，按照筆試成績(不低于最低分?jǐn)?shù)線)由高分到低分依次遞補(bǔ)，末位遞補(bǔ)成績并列的一并確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
3、面試
(1)時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以面試公告通知為準(zhǔn)。
(2)面試分值：面試滿分為100分。
(3)成績查詢：面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。
4、計(jì)算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單：
(1)考試總成績：
應(yīng)聘人員考試總成績按照公共科目筆試、面試成績加權(quán)后計(jì)算確定，計(jì)算方法為：考試總成績=公共科目筆試成績×60%+面試成績×40%。計(jì)算考試總成績、筆試成績、面試成績時(shí)，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入。
(2)確定并公布參加體檢人員名單：根據(jù)考試總成績，按照崗位計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按公共科目筆試成績確定排名順序，公共科目筆試成績?nèi)圆⒘械�，�?jīng)韓城市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后一并進(jìn)入體檢。
面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。
參加體檢人員名單及各項(xiàng)考試成績和考試總成績，在韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。
(七)體檢
體檢事項(xiàng)以體檢公告為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。對體檢結(jié)果有異議的，由人力資源和社會保障局安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
(八)考察
由招聘單位主管部門組織對體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。
(九)公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。
(十)聘用
公示期滿后，由韓城市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、編制、工資等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)【2006】19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
本次招聘所有崗位最低服務(wù)期限5年，在最低服務(wù)期限內(nèi)不得流動或參加其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘(錄)。
三、重要提示
1、應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘公告及招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位，隨時(shí)關(guān)注相關(guān)節(jié)點(diǎn)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)招聘程序(詳見附件3：韓城市2019年公開招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排);
2、本次考試，只公布考試大綱，不指定教材，也不舉辦任何有關(guān)的公開招聘考試培訓(xùn)班;
3、在面試(包含面試)后各個(gè)招聘環(huán)節(jié)無故放棄應(yīng)聘資格的，三年內(nèi)不得參加韓城市各類事業(yè)單位招聘。
咨詢方式：
招聘政策咨詢電話：0913-5223389(韓城市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)。
網(wǎng)上操作咨詢電話：0913-5191604(韓城市人力資源和社會保障局考試中心)。
附件：
1、2019年韓城市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
3、韓城市2019年公開招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排.doc
4、事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.doc
韓城市人力資源和社會保障局
2019年8月21日
