2019河南教師招聘 信陽(yáng)市事業(yè)單位工作人員教師招聘公告【130名】
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2019信陽(yáng)市事業(yè)單位工作人員教師招聘130名公告，報(bào)名時(shí)間為2019年10月15日9：00-10月27日17：00
為更高效快捷地招聘我市事業(yè)單位高層次急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》等文件規(guī)定，按照中共河南省委組織部、中共河南省委編辦、河南省人社廳《關(guān)于在中國(guó)·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)的通知》(豫人社辦﹝2019﹞69號(hào))要求，決定在中國(guó)·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間為全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘1581名工作人員。
一、招聘計(jì)劃和崗位要求
本次計(jì)劃招聘工作人員1581名，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件、聯(lián)系電話(huà)等詳見(jiàn)《信陽(yáng)市2019年在中國(guó)·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)職位表)
二、招聘辦法
本次招聘按報(bào)名、考試考核、體檢考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、報(bào)考的資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.符合招聘崗位的條件要求。其中：全日制一本、二本本科畢業(yè)生是指普通高校招生考生正式志愿表中以本科一批、二批志愿錄取的全日制本科畢業(yè)生;學(xué)歷條件中除崗位注明2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考外，其他崗位為現(xiàn)已取得的學(xué)歷;年齡要求25周歲以下的應(yīng)為1994年10月1日以后出生，其他年齡以此類(lèi)推。凡是有碩士、博士學(xué)歷的人員可以報(bào)考的職位，年齡沒(méi)有注明的，均按博士35周歲以下、碩士30周歲以下放寬。本次招聘涉及的工作年限或服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間截止到2019年11月30日，本公告學(xué)歷、職稱(chēng)條件中的“以上”均含本級(jí)。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有干部管理權(quán)限部門(mén)同意的。
5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名方式。本次招聘工作的報(bào)名采取網(wǎng)上和在中國(guó)·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)及省外專(zhuān)場(chǎng)期間現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
考生在中國(guó)·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)及省外專(zhuān)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)期間，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核。部分單位到高校進(jìn)行校園招聘時(shí)也可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
10月15日9：00-17：00上海專(zhuān)場(chǎng)信陽(yáng)招聘區(qū)(上海交通大學(xué))
10月19日9：00-17：00長(zhǎng)春專(zhuān)場(chǎng)信陽(yáng)招聘區(qū)(吉林大學(xué))
10月26日-27日9：00-17：00河南主會(huì)場(chǎng)信陽(yáng)招聘區(qū)(鄭州國(guó)際會(huì)展中心);
除信陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、信陽(yáng)市中心醫(yī)院、信陽(yáng)市教體局所屬學(xué)校、信陽(yáng)市平橋區(qū)教體局所屬學(xué)校等單位，11月2日9：00-17：00武漢專(zhuān)場(chǎng)信陽(yáng)招聘區(qū)(武漢大學(xué));11月9日9：00-17：00北京專(zhuān)場(chǎng)信陽(yáng)招聘區(qū)(北京大學(xué));11月16日9：00-17：00西安專(zhuān)場(chǎng)信陽(yáng)招聘區(qū)(西安交通大學(xué));11月23日9：00-17：00廣州專(zhuān)場(chǎng)信陽(yáng)招聘區(qū)(華南理工大學(xué))仍然進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名外，其他單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間截止至10月27日。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須攜帶以下材料：填寫(xiě)好的報(bào)名表一式2份(附件2，自行下載或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取);本人近期免冠正面2寸彩色照片2張;有效期內(nèi)本人二代身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件各1份;在職人員須提交具有干部管理權(quán)限部門(mén)蓋章的同意報(bào)考證明原件。報(bào)名崗位有其他條件要求的，提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件1份。經(jīng)工作人員資格初審后，材料原件退回，留存復(fù)印件。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生不需要參加資格復(fù)審。進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的考生不需要參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2019年10月15日9：00-10月27日17：00�？忌梢缘顷懶抨�(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，必須簽署網(wǎng)上誠(chéng)信承諾書(shū)方可報(bào)名(特別提醒：報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印報(bào)名確認(rèn)登記表等事項(xiàng)的重要依據(jù))。具體報(bào)名程序如下：
(1)登錄信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)，認(rèn)真閱讀《信陽(yáng)市2019年在中國(guó)·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》等，了解報(bào)考職位的具體要求。
(2)在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站網(wǎng)上點(diǎn)擊“辦事服務(wù)”、“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，閱讀并同意誠(chéng)信承諾書(shū)后，填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，上傳個(gè)人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))�？忌峤粓�(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)查看是否通過(guò)資格初審。
提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):0376-12333。
(3)各縣區(qū)組織人社部門(mén)、市直招聘單位主管部門(mén)或招聘單位要及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審。
報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)2日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。對(duì)通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，各縣區(qū)組織人社部門(mén)、市直各招聘單位及主管部門(mén)應(yīng)留存其報(bào)名信息，供確認(rèn)資格復(fù)審時(shí)備查。
(二)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)其他崗位。改報(bào)人員在核減職位公告發(fā)布后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)到市人力資源和社會(huì)保障局重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。對(duì)我市急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)招聘單位和主管部門(mén)、縣區(qū)組織人社部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可降低開(kāi)考比例。
(三)網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
(四)本次招聘，資格審查貫穿于全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一應(yīng)聘程序的資格。
(五)因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無(wú)法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。
五、考試考核形式
本次招聘根據(jù)行業(yè)類(lèi)別、崗位特點(diǎn)和報(bào)名情況，采取不同的考試考核形式。對(duì)于高層次急需緊缺人才崗位，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不超過(guò)1：1的，采取直接考核的方式進(jìn)行;報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例超過(guò)1：1但不超過(guò)3：1的崗位，免筆試，直接進(jìn)行面試。報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例超過(guò)3：1的，考試形式為筆試、面試。
各單位各崗位考試考核形式、考試科目及內(nèi)容報(bào)名結(jié)束后另行公告。
六、體檢和考察
免考試的崗位，通過(guò)報(bào)名及資格審核、考核的人員直接確定為參加體檢人員。須參加考試的崗位，根據(jù)考試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，由市直各招聘單位及主管部門(mén)或各縣區(qū)組織人社部門(mén)派出考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，主要考察其思想政治素質(zhì)、工作能力、履職情況及學(xué)術(shù)能力等，重點(diǎn)考察報(bào)考資格、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)和廉潔自律情況。對(duì)確定為考察對(duì)象的2020屆畢業(yè)生待畢業(yè)后進(jìn)行考察。
考察采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。
因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
七、公示和辦理聘用手續(xù)
體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的人員，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)聘用人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
八、紀(jì)律與回避
此次招聘政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試考核、體檢考察、公示、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次招聘工作由相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
信陽(yáng)黨建網(wǎng)(http://www.hnxydj.gov.cn)和信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)為本次中國(guó)·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間信陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專(zhuān)用網(wǎng)站，所有招考信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次招聘由2019年信陽(yáng)市招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0376—7676852、6366730
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河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx
信陽(yáng)市招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年10月15日
