④具有在學(xué)校任教3年及以上工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員須上傳畢業(yè)證書(shū)、高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（省及以上教育主管部門(mén)出具）或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）、符合應(yīng)聘崗位學(xué)段學(xué)科要求的教師資格證書(shū)、學(xué)校（幼兒園）等3年及以上聘用合同、學(xué)校（幼兒園）等3年及以上社保繳費(fèi)憑證、符合招聘條件要求的有關(guān)學(xué)科榮譽(yù)證書(shū)或教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書(shū)（限2份）。
所有上傳材料均需提供原件的掃描件（jpg格式，大小不超過(guò)1MB）。
（二）考試方式和實(shí)施辦法
本次招聘分為筆試和面試兩部分。
1、筆試
（1）筆試組織：由南京市教育局統(tǒng)一組織，通過(guò)資格初審人員參加筆試。
（2）筆試科目和內(nèi)容：公共知識(shí)60分（基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識(shí)）、學(xué)科專業(yè)知識(shí)100分，總分為160分。其中，特殊教育和職業(yè)學(xué)校專業(yè)課只考公共知識(shí)60分。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初定為2019年12月30日，以考試證標(biāo)注的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
（4）成績(jī)查詢及打�。罕敬喂P試成績(jī)的合格線為總成績(jī)的50%。參加筆試的應(yīng)聘人員憑筆試考試證號(hào)和身份證號(hào)可于2020年1月8日起登錄報(bào)名平臺(tái)查詢成績(jī)并打印。
（5）本次筆試成績(jī)作為應(yīng)聘南京市浦口區(qū)教育局所屬公辦中小學(xué)、幼兒園和部分街道所屬幼兒園教師的必備條件，在2020年度內(nèi)有效。
本次招聘教師考試沒(méi)有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門(mén)和招聘單位無(wú)關(guān)。
2、資格復(fù)審
面試前，浦口區(qū)教育局將組織在浦口區(qū)參加2020年教師招聘報(bào)名（含兼報(bào)浦口區(qū)）且達(dá)到筆試成績(jī)合格線的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試報(bào)名和資格復(fù)審。面試人選在資格復(fù)審合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開(kāi)考比例）確定。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位、同學(xué)科的資格復(fù)審合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谫Y格復(fù)審合格后，保持手機(jī)暢通，以便招聘單位通知遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
（1）資格復(fù)審時(shí)間：具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注浦口區(qū)政府網(wǎng)（http://www.pukou.gov.cn/pkqrmzf/）。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為個(gè)人放棄面試。
（2）資格復(fù)審地點(diǎn)：南京市浦口區(qū)教育局十樓會(huì)議室（地址：南京市浦口區(qū)江浦街道行知路）
（3）面試報(bào)名需與筆試報(bào)名時(shí)選定的學(xué)段及崗位相同，不同學(xué)段面試時(shí)不融通【如：筆試報(bào)名選擇小學(xué)教師（1）相應(yīng)崗位，不得選擇小學(xué)教師（2）相應(yīng)崗位參加面試，中小學(xué)相同學(xué)科也不融通】
（4）資格復(fù)審需應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，并攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的所有報(bào)考材料原件（校驗(yàn)）、復(fù)印件（留存），請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法復(fù)印。應(yīng)聘人員須提交筆試成績(jī)憑證和就業(yè)推薦表原件參加面試。如有弄虛作假，將取消面試及聘用資格。
3、面試
資格復(fù)審合格進(jìn)入面試應(yīng)聘人員，由招聘單位發(fā)放面試通知書(shū)。進(jìn)入面試應(yīng)聘人員名單將在浦口區(qū)政府網(wǎng)（http://www.pukou.gov.cn/pkqrmzf/）公開(kāi)發(fā)布。
（1）面試辦法：面試在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)紀(jì)委監(jiān)督指導(dǎo)下，由區(qū)教育局按照公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定和備案后的面試方案組織實(shí)施。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)（面試前在浦口區(qū)政府網(wǎng)（http://www.pukou.gov.cn/pkqrmzf/）另行通知）。
（2）面試時(shí)間與地點(diǎn)：具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)標(biāo)注的為準(zhǔn)。
（3）面試成績(jī)：面試為百分制，成績(jī)合格線為60分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)書(shū)面通知考生。
（三）總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試成績(jī)（百分制成績(jī)）×30%＋面試成績(jī)（百分制成績(jī)）×70%。
（四）體檢、考察
1、體檢：面試合格人員，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，招聘單位可�?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供,取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、考察：體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。
（五）公示、聘用
招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、浦口區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議者，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
2020屆畢業(yè)生及國(guó)（境）外留學(xué)人員必須于2020年8月1日前獲得相應(yīng)的教師資格證，2020屆畢業(yè)生還需取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
合并招聘崗位選崗辦法：在同一招聘崗位、同一招聘學(xué)科內(nèi)，按照招聘崗位相應(yīng)數(shù)量，依據(jù)考生總成績(jī)（筆試加面試成績(jī)）從高分到低分的順序，依次選擇相應(yīng)的招聘學(xué)校。
四、招聘咨詢
南京市浦口區(qū)教育局人事科：025-58182729025-58882172
五、招聘監(jiān)督
南京市浦口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-58883228
南京市浦口區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組：025-58893039
本公告由南京市浦口區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、南京市浦口區(qū)2020年公開(kāi)招聘教師學(xué)科（專業(yè)）需求信息表.xls
2、南京市浦口區(qū)2020年公開(kāi)招聘教師學(xué)科（專業(yè)）對(duì)應(yīng)專業(yè)目錄.xlsx
南京市浦口區(qū)教育局
2019年11月21日
