安徽教師招聘 蚌埠五河縣教體系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀人才教師招聘公告【33人】
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根據(jù)蚌埠市《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)〔2019〕29號(hào))和五河縣《關(guān)于印發(fā)<五河縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)工作實(shí)施方案(試行)>的通知》，為全面推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略和人才發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，提高高中教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)五河縣委、縣政府研究決定，面向教育部直屬六所重點(diǎn)師范大學(xué)和南京師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)八所院校公開為五河一中和五河高級(jí)中學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、南京師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)歷屆畢業(yè)生。
二、引進(jìn)崗位
三、引進(jìn)條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行與履行教師崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)
(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);
(四)具有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格;
(五)年齡在35周歲及以下(1983年12月3日及以后出生);
(六)在校期間未受過紀(jì)律處分;
(七)有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：
1、不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;
2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門、教育部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
4、從五河教體系統(tǒng)辭職、離崗、外調(diào)人員;
5、具有法律規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告
通過北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、南京師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布。
(二)考生報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2019年12月31日。
2、報(bào)名方式：電子報(bào)名
3、所需材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆生學(xué)歷證明由所在高校出具)、教師資格證(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2020年12月31日前取得)、所獲榮譽(yù)證書、《五河縣教體系統(tǒng)公開引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表》(見附件)。請(qǐng)將上述報(bào)名所需材料原件掃描后放在一個(gè)文件夾里，標(biāo)題注明“畢業(yè)院校報(bào)考學(xué)科姓名”，發(fā)送至郵箱591877754 qq.com.
(三)資格審查
資格審核貫穿選聘工作的全過程�？忌诿嬖嚠�(dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，須提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件1份。應(yīng)聘人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消引進(jìn)資格。
(四)組織面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
2、面試方式及內(nèi)容：由招聘單位及專家組成面試評(píng)委，到校園進(jìn)行統(tǒng)一面試。面試主要考察報(bào)考人員的基本素養(yǎng)、教育教學(xué)水平、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀表舉止等。
(五)組織考察
考察主要審查報(bào)考者報(bào)名資格條件，了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。
(六)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(七)錄用
用人單位按照事業(yè)單位聘用相關(guān)政策，與正式引進(jìn)人員簽訂聘用合同，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)。未能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，解除就業(yè)協(xié)議，不予聘用。首次簽訂聘用合同的，聘期不得低于5年。
五、相關(guān)待遇
(一)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。引進(jìn)的優(yōu)秀人才，除正常工資待遇外，給予相應(yīng)的安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。
1、安家補(bǔ)貼。前五年每年發(fā)放安家補(bǔ)貼2萬(wàn)元。在我縣購(gòu)買商品房的，按照購(gòu)房款總額的20%給予最高不超過20萬(wàn)元的補(bǔ)助。符合公租房條件的，安排公租房，前五年享受租房補(bǔ)貼，由學(xué)校代繳。
2、生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的優(yōu)秀人才，前五年按月發(fā)放生活補(bǔ)貼，每人每月10000元。
(二)家屬隨調(diào)。引進(jìn)優(yōu)秀人才家屬申請(qǐng)隨調(diào)的，縣編制和人社部門按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
(三)子女就學(xué)。引進(jìn)優(yōu)秀人才子女可在我縣范圍內(nèi)自主擇校。
六、管理規(guī)定
(一)引進(jìn)的優(yōu)秀人才必須服從學(xué)校的工作安排，引進(jìn)人才服務(wù)不滿5年且因個(gè)人原因解除聘用合同離開五河縣教體系統(tǒng)的，須將已領(lǐng)取的安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼全額退還縣財(cái)政，其他待遇自行終止。
(二)招聘學(xué)校要為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好的工作和生活條件，并根據(jù)其個(gè)人發(fā)展情況和需求進(jìn)行重點(diǎn)支持和培養(yǎng)。招聘學(xué)校還要做好引進(jìn)人才的年度績(jī)效考核和服務(wù)期滿考核工作，考核不合格的，用人單位與其解除聘用合同。
咨詢電話：0552-2325956(縣人社局人力資源管理科)
0552-2350059(縣教體局人事股)
0552-5037916(縣人才辦)
監(jiān)督電話：0552-5899025。
2019年12月3日
