浙江寧波大學2020年招聘高層次人才（教師）【344人】，即日起報名
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根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)寧波市人力資源和社會保障局同意，寧波大學決定面向海內(nèi)外公開招聘事業(yè)編制高層次人才344人�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、學校簡介
寧波大學是國家“雙一流”建設(shè)高校，是教育部、浙江省和寧波市共建高校，是浙江省五所首批重點建設(shè)高校之一，目前綜合實力進入全國百強行列。
寧波大學是一所綜合性的教學研究型大學，其學科涵蓋經(jīng)、法、教、文、史、理、工、農(nóng)、醫(yī)、管、藝等十一大門類，設(shè)有25個學院，建有7個省一流A類學科、6個省一流B類學科；據(jù)ESI公布的數(shù)據(jù)，工程學、臨床醫(yī)學、化學、材料科學、動植物科學等5個學科進入世界學術(shù)機構(gòu)前1%�，F(xiàn)有6個一級學科博士學位授權(quán)點，3個博士后科研流動站，30個一級學科碩士學位授權(quán)點，22個碩士專業(yè)學位授權(quán)點及工程碩士領(lǐng)域，62個本科專業(yè)。具有碩士研究生免試推薦權(quán)、招收中國政府獎學金公派來華留學生資格及港澳臺學生招生資格�，F(xiàn)有普通全日制在校本科生16856人，各類研究生7324人，在校留學生2497人（其中學歷生1907人），高等學歷繼續(xù)教育學生10132人。
學�，F(xiàn)有教職工2890名，其中教學科研人員1901名�，F(xiàn)有正高職稱人員452名，副高職稱人員782名，博士學位人員1297名；中國科學院院士1名，中國工程院院士2名（其中1名為外籍院士），發(fā)達國家院士5名，國家級特優(yōu)人才23名，國務(wù)院學科評議組成員1名，國家“百千萬人才工程”入選者8名，國家杰出青年基金獲得者3名，享受國務(wù)院特殊津貼者13名，國家優(yōu)秀青年基金獲得者4名，科技部創(chuàng)新人才推進計劃青年入選者2名，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者12名，教育部優(yōu)秀青年教師資助計劃3名，省特級專家2名，國家、省突出貢獻專家13名，省級特優(yōu)人才23名，錢江學者特聘教授15名。
學校秉承“實事求是，經(jīng)世致用”的校訓，向著特色鮮明的綜合性研究型大學的奮斗目標邁進，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才來校施展才華、共創(chuàng)佳績。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審查、考核和體檢等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
（一）學術(shù)領(lǐng)軍人才
1.學術(shù)領(lǐng)軍人才（A1類）
（1）中國科學院院士；
（2）中國工程院院士；
（3）國家重點人才計劃杰出人才；
（4）國家自然科學基金創(chuàng)新群體帶頭人；
（5）海內(nèi)外具有與此相當學術(shù)地位和成就的專家學者。
2.學術(shù)領(lǐng)軍人才（A2類）
（1）國家重點人才計劃入選者（創(chuàng)新人才長期、外國專家項目）；
（2）國家重點人才計劃領(lǐng)軍人才；
（3）國家重點人才計劃特聘教授/講座教授；
（4）國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者；
（5）國家級教學名師；
（6）國務(wù)院學位委員會學科評議組成員；
（7）浙江省特級專家；
（8）浙江省重點人才計劃杰出人才；
（9）海內(nèi)外具有與此相當學術(shù)地位和成就的專家學者。
3.根據(jù)相應(yīng)的學術(shù)地位和成就，下列人才可申請學術(shù)領(lǐng)軍人才（A2類）職位：
（1）國家自然科學獎獲得者（特等獎、一等獎、二等獎排名第一）；
（2）國家技術(shù)發(fā)明獎獲得者（特等獎、一等獎排名第一）；
（3）國家科學技術(shù)進步獎獲得者（特等獎、一等獎排名第一）；
4.學術(shù)領(lǐng)軍人才（A3類）
（1）國家重點人才計劃青年項目入選者
（2）國家重點人才計劃青年拔尖人才
（3）國家重點人才計劃青年學者
（4）國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者
（5）中國科學院“百人計劃”入選者；
（6）浙江省重點人才計劃（創(chuàng)新人才長期、外國專家項目）；
（7）浙江省重點人才計劃領(lǐng)軍人才；
（8）省級教學名師；
（9）浙江省“錢江學者”特聘教授；
（10）海內(nèi)外具有與此相當學術(shù)地位和成就的專家學者。
5.根據(jù)相應(yīng)的學術(shù)地位和成就，下列人才可申請學術(shù)領(lǐng)軍人才（A3類）職位：
（1）國家自然科學獎獲得者（二等獎排名第二）；
（2）國家技術(shù)發(fā)明獎獲得者（一等獎排名第二，二等獎排名第一）；
（3）國家科學技術(shù)進步獎獲得者（一等獎排名第二，二等獎排名第一）；
（4）國家級教學成果獎二等獎及以上獲得者（排名第一）；
（5）教育部高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）二等獎及以上獲得者（排名第一）；
6.積極面向海外引進高層次人才。若應(yīng)聘者為海外學者，下列人才可申請學術(shù)領(lǐng)軍人才職位：
（1）海外著名大學擔任杰出教授或講席教授職位，可申請學術(shù)領(lǐng)軍人才（A1類）職位；
（2）海外知名高校、科研機構(gòu)具有終身聘任職位（Tenure-track）相當于正教授（海外著名大學的40周歲以下的青年教師可放寬至副教授），可申請學術(shù)領(lǐng)軍人才（A2類）職位；
（3）海外知名高校、科研機構(gòu)具有終身聘任職位相當于副教授（海外著名大學的40周歲以下的青年教師可放寬至助理教授），可申請學術(shù)領(lǐng)軍人才（A3類）職位。
7.應(yīng)聘者學術(shù)業(yè)績特別突出，在Nature、Science等期刊發(fā)表高水平論文，或在科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方面業(yè)績特別突出者，不受上述條款限制，可申請學術(shù)領(lǐng)軍人才（A2或A3類）職位。
8.學校倡導“按需引才”，學術(shù)領(lǐng)軍人才應(yīng)聚焦重點發(fā)展學科，鼓勵學術(shù)領(lǐng)軍人才組建團隊，并給予特定的引進政策，探索團隊考核機制。
9.學術(shù)領(lǐng)軍人才引進可不受學歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、資歷等條件限制。
（二）學術(shù)帶頭人
1.人文社科類年齡一般不超過45周歲，自然科學類年齡一般不超過40周歲；
2.一般應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且具有博士學位。一般應(yīng)具有國家“雙一流”建設(shè)高校或重點研究機構(gòu)（指中國科學院、中國社會科學院等研究機構(gòu)，下同）學習或工作經(jīng)歷，在國內(nèi)外相關(guān)學科具有較高的學術(shù)聲譽，具有較強的團結(jié)協(xié)作精神和學術(shù)組織管理能力，能統(tǒng)領(lǐng)現(xiàn)有學術(shù)隊伍開展高層次的學科建設(shè)工作和學術(shù)活動；
3.近5年內(nèi)，人文社科類主持國家級一般項目（C類，不含青年項目）1項；自然科學類主持國家級重點項目（B類）1項，或國家級C類項目2項；或累計獲得500萬元以上的橫向項目；或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費累計250萬以上；或獲得省部級教學科研成果二等獎以上1項；
4.近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表一級核心以上期刊學術(shù)論文或國內(nèi)重要出版社出版學術(shù)專著5篇（部）（其中權(quán)威期刊學術(shù)論文不少于2篇），或發(fā)表權(quán)威期刊3篇；自然科學類發(fā)表SCI收錄期刊論文5篇（其中SCI二區(qū)以上期刊或Top期刊學術(shù)論文不少于2篇），或SCI一區(qū)收錄期刊論文3篇；
5.積極面向海外引進高層次人才。若應(yīng)聘者為海外學者，具備以下條件之一，可申請學術(shù)帶頭人職位：
（1）具有海外優(yōu)秀高校相當于助理教授及以上職位；
（2）擁有海外知名高校的博士學位，近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表SSCI、A&HCI收錄期刊論文4篇，自然科學類發(fā)表SCI一區(qū)收錄期刊論文或Top期刊學術(shù)論文6篇；
6.若應(yīng)聘者學術(shù)業(yè)績突出，在Nature子刊、Cell、PNAS等高水平期刊發(fā)表論文，或在科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方面業(yè)績突出者，不受上述3、4、5條款限制，可申請學術(shù)帶頭人職位。
（三）學術(shù)骨干
1.人文社科類年齡一般不超過40周歲，自然科學類年齡一般不超過35周歲；
2.具有博士學位，且具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或3年以上中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；或具有博士后經(jīng)歷。
3.近5年內(nèi)，人文社科類主持國家級C類項目1項或省部級C類項目2項，自然科學類主持國家級C類項目1項和省部級C類項目1項；或主持省部級C類項目1項且獲得省部級教學科研成果獎三等獎以上1項；或累計獲得300萬元以上的橫向項目；或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費累計150萬以上；
4.近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表一級核心以上期刊學術(shù)論文或國內(nèi)重要出版社出版學術(shù)專著4篇（部）（至少1篇為權(quán)威期刊），或發(fā)表權(quán)威期刊2篇；自然科學類發(fā)表SCI收錄期刊論文5篇（其中SCI二區(qū)以上或Top期刊學術(shù)論文不少于2篇），或SCI一區(qū)收錄期刊論文2篇；
5.積極面向海外引進高層次人才。若應(yīng)聘者為海外學者，同時具備以下條件，可申請學術(shù)骨干職位：
（1）一般應(yīng)在海外高校、科研機構(gòu)取得博士學位并有2年以上連續(xù)海外科研工作經(jīng)歷；在國內(nèi)取得博士學位的，應(yīng)在海外從事教學或研究工作連續(xù)3年以上；
（2）近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表一級核心期刊學術(shù)論文4篇（其中SSCI或A&HCI收錄期刊論文不少于2篇）；自然科學類發(fā)表SCI二區(qū)收錄期刊論文或Top期刊學術(shù)論文4篇。
6.若應(yīng)聘者學術(shù)業(yè)績突出，有4篇以上SCI一區(qū)收錄期刊論文等，或在科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方面具有較好業(yè)績，可不受上述3、4、5條款限制，可申請學術(shù)骨干職位。
