2020年河池教師招聘 廣西河池市教育局事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺教師【47人】
文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號(hào))和《河池市教育局河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好河池市2020年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(河教發(fā)〔2020〕11號(hào))精神，經(jīng)河池市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，河池市直學(xué)校通過(guò)急需緊缺專業(yè)人才招聘普通高中、中職、幼兒園教師47名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
公開(kāi)招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(港澳臺(tái)居民應(yīng)聘按照《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號(hào)和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
（三）具有良好的品行。
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（五）具有符合崗位要求的工作能力。
（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上，35周歲以下（1984年7月31日至2002年7月31日期間出生）。
（七）根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國(guó)家衛(wèi)生健康委國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）精神，對(duì)中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的2018、2019、2020屆尚未落實(shí)工作單位、尚未取得相應(yīng)教師資格證的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。學(xué)校與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
（八）符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象主要是急需緊缺崗位的急需緊缺專業(yè)人才或碩士、中級(jí)職稱以上高層次人才。需滿足以下條件之一：
（1）免費(fèi)師范畢業(yè)生。
（2）取得大學(xué)本科以上學(xué)歷。
（3）取得碩士以上學(xué)位專業(yè)技術(shù)人才。
（4）取得中級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人才。
（5）取得職業(yè)技能二級(jí)資格以上高技能人才。
具體崗位條件以《河池市教育局2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，附件3）為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2019年版)專業(yè)要求。
招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、招聘辦法、方式、面試方法及要求
（一）招聘辦法
采用直接面試的辦法進(jìn)行。
（二）招聘方式
1.雙選會(huì)招聘方式。參加在南寧、桂林、柳州等地舉辦的各類高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)、政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場(chǎng)洽談。各單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)按1：1比例確定考核和體檢人選。
2.組織現(xiàn)場(chǎng)招聘方式。針對(duì)雙選會(huì)招聘后剩余的空缺職位或未能參加雙選會(huì)招聘的職位，各招聘單位要在2019年7月20日前，明確時(shí)間、地點(diǎn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，組織招聘。面試必須統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)，同一職位的面試必須安排在同一考場(chǎng)，考場(chǎng)考官要按照專業(yè)類型要求來(lái)設(shè)置,每個(gè)考場(chǎng)面試考官為5人（其中主考官1人），專業(yè)技術(shù)考官要占70%，但須保證招聘單位的考官不得高于50%；面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
（三）面試方法及要求
面試采取說(shuō)課+答辯或者說(shuō)課+實(shí)踐技能操作的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。
考生報(bào)名時(shí)需提交以下材料的原件核驗(yàn)和復(fù)印件：
1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證；
2.報(bào)名登記表、個(gè)人承諾書(shū)；
3.報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料。
