考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，部分崗位加試技能測試，由連云港市海州區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容重點考察應聘人員的學科專業(yè)知識和技能，筆試科目具體情況詳見《崗位表》�？荚嚥恢付◤土曈脮�，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。
2.筆試采取閉卷答題形式進行，試卷滿分100分，合格分數(shù)線為50分。
3.筆試時間和地點
筆試時間：將視新冠肺炎疫情防控情況，提前在海州區(qū)人民政府網(wǎng)另行補充公告，請報名成功者及時關(guān)注，并按補充公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。
筆試地點：連云港市（具體地點見準考證）。
4.注意事項：（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。（2）應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。（3）考生在筆試當天進入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫�！疤K康碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入考點參加考試。來自北京、湖北的考生還應主動出示有效的7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測為陰性的報告。參加筆試的考生應自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。（4）按當前疫情防控有關(guān)要求，筆試當天持“蘇康碼”非綠碼的考生不得進入考點參加考試，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫(yī)學觀察。筆試前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)或國（境）外旅居史或有新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者密切接觸史的考生，應主動報告，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫(yī)學觀察。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，并按有關(guān)規(guī)定進行處理，構(gòu)成違法的將依法追究其法律責任。
5.筆試成績以百分制的形式在海州區(qū)人民政府網(wǎng)和報名平臺公布，應聘人員可憑準考證號查詢。
（三）資格復審
1.筆試閱卷結(jié)束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）；有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，按5:1的比例確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）。
2.資格復審工作由連云港市海州區(qū)教育局負責。資格復審時應聘人員須提供相關(guān)證書、材料的原件和復印件，其中：普通高校全日制2020年應屆畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》、有效的就業(yè)協(xié)議書原件；國（境）外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證材料原件。
3.請進入資格復審范圍內(nèi)的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
4.資格復審不合格的，取消面試（技能測試）資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試（技能測試）資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向負責資格復審的連云港市海州區(qū)教育局陳述申辯。通過資格復審人員名單將在海州區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
（四）技能測試
技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業(yè)技能，技能測試合格分數(shù)線為技能測試總分的60%。技能測試成績將以百分制的形式于技能測試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在海州區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
（五）面試
1.無技能測試的，資格復審合格人員直接進入面試；有技能測試的，在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績（筆試成績×40%+技能測試成績×30%，按四舍五入法保留兩位小數(shù)）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，按3:1的比例確定參加面試人選（末位成績并列的，一并參加）。入圍面試人員的姓名、筆試（技能測試）成績及排名將在海州區(qū)人民政府網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。
2.面試形式為演課，演課內(nèi)容為相應學段、相應學科教材。
3.面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的60%；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的50%。
（六）總成績計算
總成績的計算方法為：無技能測試崗位的總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；有技能測試崗位的總成績＝筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
六、考察體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，筆試成績高者參加考察體檢，如筆試成績?nèi)韵嗤瑢Τ煽兿嗤娜藛T組織加試，加試方式另定�？疾祗w檢由連云港市海州區(qū)教育局負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施，體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法（試行）》、《江蘇省教師資格認定體檢標準》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
七、公示
招聘單位根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、海州區(qū)人民政府網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港市海州區(qū)教育局提出是否遞補的意見。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
八、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，按總成績從高分到低分的順序（總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先）在招聘崗位范圍內(nèi)依次進行公開、自主選崗，具體崗位詳見《分配表》（附件2）。選崗完成后，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
因懷孕未能體檢或疫情原因造成不能按時參加選崗的人員，達到符合選崗條件后在剩余崗位中進行選崗。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在選崗后7日內(nèi)自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。2018、2019、2020屆全日制畢業(yè)尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，暫未取得教師資格證書的，在簽訂聘用合同時應當按規(guī)定約定一年試用期，試用期內(nèi)未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。
九、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
十、監(jiān)督和舉報
1.連云港市海州區(qū)紀委監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0518-85212393。
2.連云港市海州區(qū)人力資源和社會保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-85605580。
十一、本公告未盡事宜由連云港市海州區(qū)教育局負責解釋。
附件：
附件1：連云港市海州區(qū)教育局所屬學校2020年公開招聘新教師崗位表.xlsx
附件2：連云港市海州區(qū)教育局所屬學校2020年公開招聘新教師分配表.xlsx
連云港市海州區(qū)教育局
2020年7月3日
