（二）資格初審及發(fā)放準考證
報名截止后，對考生的應聘材料進行初步審核，發(fā)布通過資格初審進入筆試考生名單，通知符合條件的考生參加筆試，并將電子準考證發(fā)至考生郵箱（如沒有收到電子準考證的，視為材料初審不合格，工作人員會電話告知）�？忌鷳{個人有效二代身份證原件和自行打印的準考證進入考場考試。通過資格初審進入筆試的考生名單將在“惠東縣人民政府—部門鎮(zhèn)辦頻道—縣教育局”網(wǎng)站公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。
（三）組織考試
依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范（試行）》規(guī)定，考試采取筆試和面試相結合的方式，考試總成績的計算方式：筆試成績×60%+面試成績×40%�？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜�(shù)點后3位數(shù)。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低確定名次；如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。筆試和面試的合格分數(shù)線均劃定為60分，筆試未達到60分的不進入面試，面試未達到60分的不進入體檢，不予聘用。
1.筆試
（1）筆試采取閉卷考試形式進行,主要測試教育通用知識,不分學科實行中小學崗位統(tǒng)一試卷,滿分為100分。
（2）筆試具體時間、地點見準考證。報考人員憑有效二代身份證原件和《準考證》按規(guī)定的時間到指定地點報到進行筆試,未按時參加考試或中途擅離考場的,視為放棄考試資格。
（3）筆試成績按各崗位招聘人數(shù)的1:2比例,從高分到低分依次確定面試對象,若按1:2比例進入面試的最后1名分數(shù)相同的,則一并進入面試。若按1:2比例進入面試人數(shù)不足時按實際人數(shù)進行面試。進入面試考生,因個人原因放棄面試資格的,須于面試名單公布前主動提出,可從該崗位合格分數(shù)線內考生中從高分到低分依次遞補面試人選。
（4）筆試成績和進入面試人員名單,將在“惠東縣人民政府—部門鎮(zhèn)辦頻道—縣教育局”網(wǎng)站公布,考生可登陸網(wǎng)站查詢。
2.面試
（1）現(xiàn)場資格審查。面試前，對考生進行現(xiàn)場資格審查(驗原件，收復印件）。經現(xiàn)場資格審查，符合條件的考生，憑有效二代身份證原件和準考證，按規(guī)定的時間到指定地點參加面試。應聘人員提交的報名材料必須真實、準確，凡提供虛假報考材料的，一經查實，即取消面試資格。
(2）進行面試。面試主要采取結構化方式進行,滿分為100分。面試分數(shù)計算到小數(shù)點后3位數(shù)。
3.其他事項
（1）考生資格復核時間、地點及復核后進入面試（試講）人員名單和面試（試講）時間、地點將在“惠東縣人民政府—部門鎮(zhèn)辦頻道—縣教育局”網(wǎng)站公布。進入面試考生憑有效二代身份證和準考證，按規(guī)定的時間到指定地點參加面試。未按時參加面試的視為放棄。
（2）筆試成績、面試成績和總成績將在“惠東縣人民政府—部門鎮(zhèn)辦頻道—縣教育局”網(wǎng)站公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。
（3）此次公開招聘考試不收取任何費用，不指定任何參考用書和資料，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，提醒考生不要輕信謠言，謹防上當受騙。
（五）體檢
按照考生考試總成績從高到低順序，以招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對象，并統(tǒng)一組織到指定的縣級醫(yī)療機構集中進行體檢，體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執(zhí)行，體檢不合格的，不予聘用，并從本崗位總成績的高分到低分依次遞補參加體檢。體檢時間另行通知。
（六）考察
考察工作由縣教育主管部門成立考察工作小組，統(tǒng)一組織實施。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定對體檢合格人員進行考察�？疾斓闹饕獌热莅ㄕ嗡枷搿⒌赖滦摒B(yǎng)、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、應聘資格條件、計劃生育情況、原用人單位是否同意調出（或同意解除勞動關系）等情況�？疾觳缓细竦牟挥杵赣谩７艞壠赣玫�，按該崗位總成績依次遞補考察人選。如該崗位無遞補人選時，可在同一招聘學段同類學科合格人員中從高分到低分依次調劑遞補。
（七）公示
對資格審查、考試、體檢、考察合格的人員,在“惠東縣人民政府—部門鎮(zhèn)辦頻道—縣教育局”網(wǎng)站公示7日,經公示無反映或反映問題經查不屬實的,按規(guī)定程序辦理人員聘用有關手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的,可依次遞補缺位。
八、聘用方式和相關要求
(一)聘用人員自通知之日起7天內必須到各相關學校報到,并與勞務派遣公司簽訂勞動合同,逾期未辦理者視為自動放棄,取消聘用資格,并按招聘崗位總成績高低順序依次遞補。
(二)應聘者被確定為聘用對象的,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象,取消其聘用資格,并按招聘崗位總成績高低順序依次遞補人員。
(三)小學崗位,由各中心小學(學校)根據(jù)本轄區(qū)小學的實際情況和需求統(tǒng)一調配。對不服從統(tǒng)一調配聘用的,取消其聘用資格,不再聘用,并按招聘崗位總成績高低順序依次遞補人員。
(四)聘用人員試用期二個月,日期從試用之日算起。從聘用之日起，2年內不得調離本崗位。聘用人員試用期滿經考核不合格的，或2020年應屆畢業(yè)生試用期一年內未能取得相應學段教師資格證的，取消聘用資格，解除聘用關系。
咨詢電話：惠東縣教育局人事股（0752-8833275）。
附件:
1.惠東縣2020年公開招聘中小學勞務派遣人員崗位表.xlsx
2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表(在編）.doc
3.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表(勞務派遣）.doc
2020年7月2日
