（二）面試采用結(jié)構(gòu)化。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定試講入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)專業(yè)測試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為試講入圍人選，不足1:3比例的崗位，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，可按報(bào)名人數(shù)開考。有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍試講。面試滿分100分，合格60分。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績，以面試成績從高到低確定考核人選。在崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績并列時(shí)，則以筆試成績確定排名；若筆試、面試成績都出現(xiàn)并列時(shí)，則當(dāng)場增加面試，以加試成績確定排名。免筆試崗位綜合成績=面試成績，面試成績都出現(xiàn)并列時(shí)，則當(dāng)場增加面試，以加試成績確定排名。
面試時(shí)間：2020年8月15日上午10：30開始
面試地點(diǎn)：三江縣民族實(shí)驗(yàn)學(xué)校小學(xué)部（古宜鎮(zhèn)文振路2號）
（2）其他事業(yè)單位
結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間另行通知。
七、考核和體檢
（一）考核。面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照試講合格成績從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績都相同時(shí)，以筆試成績高的確定人選�？己瞬扇n案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況�？己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案�？己撕细竦姆娇蛇M(jìn)入體檢程序。
（二）體檢。根據(jù)考察結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。未按規(guī)定時(shí)間參加考核、體檢的，視為自動(dòng)放棄。因考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi),向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。 體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選在柳州市教育局網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，可根據(jù)用人單位意愿依次遞補(bǔ)。
九、聘用
（一）根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為5個(gè)工作日。
（二）經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（三）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。
擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對象。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對象。
十、招聘紀(jì)律
（一）本次公開招聘事業(yè)單位工作人員，由三江縣人力資源和社會(huì)保障局、三江縣教育局監(jiān)督實(shí)施，招聘單位具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)等工作。
（二）招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。
（三）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
（四）聯(lián)系方式：
招聘咨詢：詳見附件1：三江縣2020年事業(yè)單位第二次公開招聘高校畢業(yè)生崗位表
監(jiān)督電話：
三江縣教育局：0772—8611593
三江縣人力資源和社會(huì)保障局：0772—8612039
附件：
1.三江縣2020年事業(yè)單位第二次公開招聘高校畢業(yè)生崗位表.xls
