（二）筆試
1.筆試內(nèi)容
學(xué)科專業(yè)知識（100分）。學(xué)科專業(yè)知識為相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教學(xué)方面的知識。不指定復(fù)習(xí)用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。
2.采取閉卷答題形式進(jìn)行，成績合格分?jǐn)?shù)線為筆試總分的50%。
3.筆試時間和地點(diǎn)
筆試時間：2020年8月26日
筆試地點(diǎn)：江蘇省灌南中等專業(yè)學(xué)校。
4.注意事項(xiàng)：（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。（2）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。（3）考生在筆試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時應(yīng)主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫�！疤K康碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
5.筆試成績以百分制的形式在灌南縣教育專題網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由灌南縣教育局負(fù)責(zé)。
1.筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選（末位成績并列的，一并參加）。
2.資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證書、材料的原件，其中：普通高校全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》原件；非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）的畢業(yè)生須提供學(xué)歷證書原件；國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料原件。
3.請進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報(bào)名時填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
4.資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向灌南縣教育局陳述申辯。
（四）面試
資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試，入圍面試人員的姓名、筆試成績及排名將在灌南教育專題網(wǎng)站公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
1.面試內(nèi)容：相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容，不指定教材，不委托任何個人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。
2.面試形式：
面試形式為演課。
演課時，虛擬有學(xué)生在場上課，須有相應(yīng)的教案，應(yīng)聘者不得與評委互動，時間不超過8分鐘，教案質(zhì)量納入評分。
3.面試成績：滿分為100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
4.面試時間和地點(diǎn)：見面試通知書。
（五）總成績計(jì)算方法及公布
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
采用百分制計(jì)算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在灌南縣教育專題網(wǎng)站公布。
六、考察和體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤�，由灌南縣教育局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定�？疾祗w檢由灌南縣教育局負(fù)責(zé)，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施，體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法（試行）》等文件規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。
七、公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、灌南縣教育專題網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由灌南縣教育局提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)灌南縣人力資源和社會保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
八、選崗與聘用
公示無異議后，應(yīng)聘人員按總成績高低順序在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開自主選崗，具體崗位詳見《選崗表》。應(yīng)聘人員因個人原因未能按規(guī)定時間參加選崗的，視為自動放棄選崗權(quán)利。選崗?fù)瓿珊螅烧衅竼挝话匆?guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。選崗聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
九、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
十、監(jiān)督和舉報(bào)
灌南縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0518-83236689。
灌南縣人力資源和社會保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-83968833。
十一、本公告未盡事宜，由灌南縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
灌南縣教育局
2020年8月14日
附件：
