3.為保證新聘人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，最低合格分數線根據招聘計劃和筆試情況確定。參加基本素質面試和試講人員由達到筆試最低合格分數線以上應聘人員根據筆試成績由高分到低分，按招聘崗位計劃1:3比例確定；達不到規(guī)定比例的按實有筆試合格人數確定。筆試人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
筆試成績、筆試最低合格分數線、進入基本素質面試和試講范圍人員名單及現場資格審核的有關事項，在平陰縣人民政府門戶網（www.pingyin.gov.cn）進行發(fā)布。
(二)現場資格審查
進入基本素質面試和試講環(huán)節(jié)的人員在規(guī)定時間內進行現場資格審查。因個人原因逾期未進行現場資格審查、未領取基本素質面試和試講通知書或現場資格審核不合格造成的人員空缺，在筆試合格分數線以上，各招聘崗位按筆試成績由高分到低分依次遞補。
現場資格審查時間：詳見平陰縣人民政府門戶網公告（www.pingyin.gov.cn）。
現場資格審查地點：平陰縣教育和體育局南樓二樓會議室。
現場資格審查必查材料有：
①2020年平陰縣教體事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》與《誠信承諾書》。（一式2份，正反面在同一張A4紙上）。②有效期內本人二代身份證原件（報名與考試時使用的身份證必須一致）、同底2寸免冠照片4張。③學歷證書：2020年應屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件（已取得畢業(yè)證書的，提供畢業(yè)證書和學位證書）；往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書和學位證書；有《就業(yè)報到證》的，也要提供《就業(yè)報到證》。④報考崗位要求的相應教師資格證書。⑤現已被用人單位聘（錄）用人員報名時必須征得現聘（錄）用單位同意，提供加蓋單位公章的《同意在職人員報考證明》。（經審查單位同意，也可在考察時提供）⑥留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證，我國駐外使領館的有關證明材料。⑦招聘崗位要求相應工作年限的，需提供單位出具的相關工作經歷證明。⑧招聘崗位對普通話水平有要求的，需提供相應等級的普通話水平證書。上述證件及相關材料均需交驗原件，并將《報名登記表》、《同意在職人員報考證明》原件和其他相關材料的復印件按上述序號排序裝訂后提交，由資格審查工作人員審查簽字確認后，留存?zhèn)洳椤?/P>
經現場資格審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。資格審查合格的，繳納基本素質面試和試講費70元，現場領取基本素質面試和試講通知書。
（三）基本素質面試和試講
1.基本素質面試采取答辯或專業(yè)技能展示等方式進行，主要從職業(yè)道德、語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質和專業(yè)技能等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質和基本能力。
2.試講采用試講、模擬上課等方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
3.基本素質面試和試講同考場依次進行，均采用百分制。設合格分數線為70分，基本素質面試和試講均達到合格分數線的人員，方可確定為考察、體檢人選。成績由評委當場評判，在基本素質面試和試講結束后當場向應聘人員宣布。
4.基本素質面試和試講時間：具體時間及相關事宜以基本素質面試和試講通知單為準。
（四）成績計算
基本素質面試和試講結束后，按照筆試成績占30%、基本素質面試成績占30%、試講成績占40%的比例百分制計算報考人員的考試總成績。筆試成績、基本素質面試成績、試講成績、考試總成績均精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
根據考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按計劃1:1.5的比例確定進入考察、體檢范圍人選，并依次由高分到低分等額組織考察、體檢。如招聘單位同一崗位招聘計劃中出現應聘人員考試總成績相同，按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績也相同的，按試講成績由高分到低分確定；試講成績也相同的，對相同者重新組織試講，按試講成績由高分到低分確定。
在考察、體檢時，因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法從進入考察、體檢范圍人選中等額遞補。
五、考察體檢
考察、體檢工作嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。
（一）考察。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。招聘單位或其主管部門應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成�？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見、出具考察合格或不合格的意見。
（二）體檢。體檢在縣級以上（含縣級）綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。除特殊情況經招聘單位主管部門同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。
六、聘用和公示
考察、體檢合格的擬聘用人員，在平陰縣人民政府門戶網公示7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員在規(guī)定時間內未辦理就業(yè)手續(xù)或未到單位報到工作的，取消其聘用資格。在公示和聘用環(huán)節(jié)出現的崗位空缺不再遞補。暫未取得招聘崗位要求的資格證書的、實行“先上崗、再考證”的人員，約定1年試用期,試用期滿，未取得招聘崗位要求的資格證書的，依法解除聘用合同。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員在聘用單位的最低服務年限為5年（含試用期）。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿由用人單位及其主管部門對受聘人員進行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、信息發(fā)布和其他
教體事業(yè)單位公開招聘的簡章、成績、公示等有關信息通過平陰縣人民政府門戶網（www.pingyin.gov.cn）進行發(fā)布。本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構（組織或個人）舉辦考試輔導培訓。
咨詢電話：縣教育和體育局0531－83101609
本簡章由平陰縣教體事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
附件:
平陰縣教育和體育局
2020年9月21日
