（二）筆試

1.筆試科目

筆試科目包括《職業(yè)能力測試》和《綜合應(yīng)用能力》兩科（國家通用語言試卷），試卷滿分均為100分�！堵殬I(yè)能力測試》為客觀性試題；《綜合應(yīng)用能力》為主觀性試題。

2.筆試成績

筆試結(jié)束后由第四師可克達(dá)拉市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)筆試總體情況統(tǒng)一劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，報(bào)考人員有一科無成績的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試成績及進(jìn)入資格復(fù)審名單在第四師政務(wù)網(wǎng)公布。

（三）資格復(fù)審

根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡與報(bào)考條件不符、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審合格及進(jìn)入面試人員在第四師政務(wù)網(wǎng)公布。

（四）面試

1.報(bào)考人員按照筆試成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入，免筆試崗位資格復(fù)審合格人員一并確定為進(jìn)入面試人選。

2.綜合管理類及醫(yī)療衛(wèi)生類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。教育教師類崗位面試采取說課的方式進(jìn)行，其中報(bào)考幼兒園教師崗位的面試采取說課和專業(yè)技能展示兩項(xiàng)。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.要求研究生以上學(xué)歷崗位面試工作由各招聘單位報(bào)行業(yè)主管部門同意后自行組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式由招聘單位主動(dòng)聯(lián)系考生。

（五）總成績

參加筆試人員考試總成績＝筆試成績/筆試科目數(shù)×50%+面試成績×50%。

免筆試人員總成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

如出現(xiàn)總成績相同情況，依次按照《職業(yè)能力測試》《綜合應(yīng)用能力》成績由高到低的順序確定排名先后。

面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單在第四師政務(wù)網(wǎng)公布。

（六）體檢

按照面試成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

（七）遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

（八）考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

（九）公示

第四師可克達(dá)拉市人力資源和社會(huì)保障局按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

（十）審批聘用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由第四師可克達(dá)拉市人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

（十一）到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報(bào)到后，招聘單位對(duì)考生相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

七、監(jiān)督

第四師可克達(dá)拉市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：0999—8182264

八、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)和第四師政務(wù)網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠信承諾，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

7.本《公告》由第四師可克達(dá)拉市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0999-8182508

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：022-58703000-85606

報(bào)名鏈接：（http://btdisishi.zsjcyxm.com/）

附件：

附件1,2020年第四師可克達(dá)拉市面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（第四批次）.xlsx

附件2.2020年第四師可克達(dá)拉市面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄(1).docx

第四師可克達(dá)拉市人力資源和社會(huì)保障局

2020年10月25日