2020年遼寧撫順新賓滿族自治縣教育局赴沈陽師范大學二次招聘教師【28人】
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，為滿足所屬學校對高層次緊缺人才的需要，結合我縣實際，擬于2020年11月10日-12日赴沈陽師范大學公開招聘高層次和急需緊缺人員。現(xiàn)公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2018年至2020年畢業(yè)生。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）熱愛教育事業(yè)，自愿履行人民教師的義務，具有崗位所對應的教師資格證，適應崗位要求的身體條件；
（四）崗位所需要的其他條件,詳見附件；
（五）碩士研究生年齡在35周歲以下，即1985年11月1日（含）以后后出生；本科生年齡在30周歲以下（1990年11月1日（含）以后出生；
（六）應聘人員通過報名參加面試、考核、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考察、公示，可以聘用。應聘者相關資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證；
（七）曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
三、招聘方式
招聘采取面試考核方式。
四、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息通過沈陽師范大學就業(yè)信息網(wǎng)（http://jy.synu.edu.cn/）發(fā)布。
（二）報名（11月1日00:00-11月4日24:00）
考生按照招聘條件在報名時間內(nèi)將應聘材料按如下編號順序制作成一個PDF文件（文件名為崗位代碼和姓名）發(fā)送至郵箱：xbjyjxz@163.com進行報名，每名考生僅限申報一個崗位。
應聘材料內(nèi)容包括：
（1）2020年新賓滿族自治縣教育局赴沈陽師范大學二次公開招聘教師報名表(附件2）
（2）身份證掃描件
（3）畢業(yè)證、學位證掃描件
（4）教師資格證掃描件（暫未獲取教師資格證的考生，參照《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》執(zhí)行）
（5）個人簡歷（500字以內(nèi)簡述個人經(jīng)歷）
（6）榮譽證書掃描件
（7）碩士研究生需提供本科畢業(yè)證、學位證等相關證件的掃描件
建立考生誠信承諾制度�？忌鶕�(jù)《招聘公告》認真填寫報名表，對所報職位報考資格條件進行核對，確認本人符合該職位的報考資格條件并保證所填信息真實有效，如虛報瞞報，后果自負。考生在招聘期間，應確保報名時所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負。
（三）資格審查
縣教育局將組織招聘學校嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、畢業(yè)證以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應聘資格。
本次招聘按照崗位計劃1:3的比例確定參加面試人員并及時通知，參加面試人員以接到縣教育局通知為準。未進入面試的考生不再電話告知。被通知參加面試的考生于規(guī)定時間攜帶本人身份證、遼事通健康碼和國務院疫情防控行程卡通過體溫測量后到沈陽師范大學指定教學樓等待面試（除進入面試考場期間出行全程需戴口罩）。
（四）考核
1、面試（10日--12日）
在縣教育局領導下，組成面試考核組，面試采取試講與提問相結合的方式進行；每名考生面試時間不超過15分鐘（考生自我介紹2分鐘，試講10分鐘，主考官提問3分鐘，問題以考生的學習經(jīng)歷、專業(yè)知識、職涯規(guī)劃、是否服從統(tǒng)籌安排等內(nèi)容為主），面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后取平均分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績并列者，加試一輪，按加試成績由高到低的順序確定。面試過程由縣人社局全程監(jiān)督。（注：請參加面試的畢業(yè)生嚴格按照此次公開招聘教師的疫情防控方案標準執(zhí)行，詳見附件4）
面試地點：沈陽師范大學弘文樓
2、考核與簽約（12日）
根據(jù)面試成績，按照1∶2的比例，確定考核與簽約人選（同等條件下具有相應教師資格人員優(yōu)先簽約）�？己斯ぷ饔捎萌藛挝唤M織實施，縣教育局負責監(jiān)督、指導。被確定的考核人選（以接到縣教育局通知為準）需攜帶就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學位證及報名時所提供材料的原件到指定地點復核報考資格。復核通過后由用人單位對被考核人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。簽約實行雙向選擇制，按面試成績從高到低的順序進行簽約，如雙方無意簽約，核準后及時通知下一名考生簽約；鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校按面試成績選崗簽約。雙方達成一致后，完成簽約，并報教育局、人社局備案。要將就業(yè)協(xié)議書需要特殊說明的地方告知簽約學生；回答簽約學生提出的有關問題；認真審閱簽約學生上交的就業(yè)協(xié)議書，審核學校印章是否正確，就業(yè)協(xié)議注明事項是否清楚。若畢業(yè)生未能按期取得教師資格證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任。2018年、2019年畢業(yè)無就業(yè)協(xié)議書考生，與用人單位簽訂引進人才協(xié)議。
