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根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘碩士研究生15名和本科生4名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

河南省工藝美術學校創(chuàng)辦于1962年，是河南省唯一一所工藝美術類設計專業(yè)學校，省教育廳直屬學校，國家級重點中專，省級文明單位。學校開設有藝術設計、環(huán)境藝術設計、視覺傳播設計與制作、廣告設計與制作、數(shù)字媒體藝術設計、美術、計算機系統(tǒng)與維護等專業(yè)。專業(yè)特色鮮明，師資力量雄厚，教學設施完備，在全省工藝美術設計人才培養(yǎng)領域處領軍地位。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立由校主要領導為組長，主管人事的校領導為副組長，人事處、教務處、紀檢和各教學部門負責人組成招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘15名碩士研究生、4名本科生。詳見附件《河南省工藝美術學校2020年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.2018屆、2019屆、2020屆普通高等教育研究生，獲得碩士學位；藝術學、信息管理與信息系統(tǒng)、英語、美術學、工商管理、社會工作等崗位有相關實踐工作經(jīng)驗，可不限畢業(yè)年限；

6.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《河南省工藝美術學校2020年公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn）和河南省工藝美術學校網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.gymx.net.cn/），發(fā)布時間為2020年11月30日至2020年12月8日。

（二）報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/step2.aspx?sid=42，進入河南省工藝美術學校教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2020年12月5日至2020年12月8日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：楊老師、孫老師，聯(lián)系電話：0371-68588951。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講），在河南省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

（1）筆試。筆試滿分100分，筆試時需攜帶“河南省屬大中專學校教師公開招聘通知單”（通過“報名系統(tǒng)”打印）和“身份證”按時到學校參加筆試。筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共基礎知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

（2）面試。面試滿分100分，面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式為試講和答辯，根據(jù)專業(yè)特點，面試內(nèi)容還可以包括實際操作等，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。