成績公布：筆試成績在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://hadz.huaian.gov.cn/）公布。
2.資格復(fù)審
面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入)確定擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
資格復(fù)審：由公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對擬參加面試人選報考資格進行復(fù)審。資格復(fù)審時，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料。包括:本人二代居民身份證、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教師資格證書、職稱證書、普通話證書和崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷的人員，須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的、其他資格復(fù)審不合格情形以及明確表示放棄的應(yīng)聘人員取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入面試)。通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)3倍的，通過資格復(fù)審人員均進入面試環(huán)節(jié)。
通過資格復(fù)審進入面試人員名單在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試
面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。應(yīng)聘人員在領(lǐng)取《面試通知書》時，須繳納面試費用100元/人。
面試方式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合形式。包括：①模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計教學(xué)方案，備課時間為1小時。并根據(jù)設(shè)計的教學(xué)方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。②答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，應(yīng)聘人員當場回答。答辯時間為5分鐘。
面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。
成績計算與公布：成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入�？偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%。
總成績在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
（四）體檢和考察
在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的人員中，按照考試總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員（總成績相同的，取面試成績高者；面試成績?nèi)韵嗤�，另行組織答辯，取答辯成績高者）。
下列人員須在體檢前提供相應(yīng)材料：①在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報考證明（見附件3）；②在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明（見附件3）及人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明（見附件4）；③待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明（見附件4）；④委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
體檢工作由公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個人原因或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格的同崗位考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（五）公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關(guān)待遇
聘用審批備案后，與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位和北京師范大學(xué)淮安學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、信息公開與咨詢
應(yīng)聘人員對報考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時，請撥打以下電話咨詢。
北京師范大學(xué)淮安學(xué)校：0517-83562019
經(jīng)開區(qū)人社局：0517-83181766
報名咨詢時間：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，個人自主擇業(yè)，被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
經(jīng)開區(qū)紀工委(監(jiān)察工委)：0517-83718789
經(jīng)開區(qū)人社局：0517-83716680
本公告由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高級中學(xué)（北京師范大學(xué)淮安學(xué)校）公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
附件：
1.2020年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高級中學(xué)（北京師范大學(xué)淮安學(xué)校）公開招聘教師崗位表.xlsx
2.2020年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高級中學(xué)（北京師范大學(xué)淮安學(xué)校）公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls
淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高級中學(xué)（北京師范大學(xué)
淮安學(xué)校）公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年12月2日
