報名和資格審查工作由學(xué)校人事處與用人部門負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員與招聘要求信息不符，隨時取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢，請與學(xué)校人事處聯(lián)系。
聯(lián)系人：李磊聯(lián)系電話：0394-8178068
（三）考試
考試包括筆試和面試，在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實施。
（1）筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。
筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)或到校參加筆試人數(shù)未達到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)；通過資格審查人數(shù)或參加筆試人數(shù)不足3人的，取消該崗位招聘。變動情況將及時在學(xué)校網(wǎng)站公布。
（2）面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。無專業(yè)加試專業(yè)面試采取試講與答辯的方式進行，其中試講成績60分，答辯成績40分；體育、音樂、美術(shù)、設(shè)計有專業(yè)加試的相關(guān)專業(yè)，面試采取試講、答辯與專業(yè)加試相結(jié)合的方式進行，其中試講成績40分，答辯成績20分，專業(yè)加試成績40分。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關(guān)崗位人員缺考形不成競爭的，取消該崗位招聘。若形成競爭的，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
（3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
所有應(yīng)聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學(xué)校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、意識形態(tài)、宗教信仰等方面進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認證報告的原件和復(fù)印件）
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
學(xué)校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
咨詢電話：0394-8178068（學(xué)校人事處）
監(jiān)督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）
0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）
0394－8178170（學(xué)校紀委）
