（三）考試
考試由領(lǐng)導(dǎo)小組組建專家考評組在相關(guān)部門的監(jiān)督下按照相關(guān)規(guī)定，采用結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試+特長展示、結(jié)構(gòu)化面試+說課或結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)實(shí)作的形式組織實(shí)施，主要對應(yīng)聘者的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、儀態(tài)風(fēng)貌、專業(yè)知識能力等方面進(jìn)行評價(jià)，面試成績滿分為100分，考試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)為70分，低于最低控制分?jǐn)?shù)的報(bào)考人員不予聘用。開考比例原則為3：1。若報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)未達(dá)到3：1的，降低比例開考，降低比例開考的不得低于最低控制分?jǐn)?shù)。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式以通知為準(zhǔn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
高中語文、數(shù)學(xué)、政治、英語、物理、化學(xué)、生物、地理崗位綜合成績=結(jié)構(gòu)化面試得分；
高中信息技術(shù)崗位、職業(yè)高級中學(xué)舞蹈專業(yè)教師崗位的綜合成績=結(jié)構(gòu)化面試得分×40%+特長展示得分×60%；
旅游管理專業(yè)、畜牧獸醫(yī)專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)教師崗位的綜合成績=結(jié)構(gòu)化面試得分×40%+說課得分×60%；
汽車運(yùn)用與維修專業(yè)崗位的綜合成績=結(jié)構(gòu)化面試得分×40%+專業(yè)實(shí)作得分×60%；
加分項(xiàng)目：本科或研究生為《教育部財(cái)政部國家發(fā)展改革委關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2017〕2號）公布的高校畢業(yè)的畢業(yè)生在綜合成績上加10分；本科或研究生為全國高等院校師范專業(yè)畢業(yè)的且具有對應(yīng)學(xué)科高級中學(xué)教師資格證的畢業(yè)生在綜合成績上加6分。
（四）簽訂協(xié)議
由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)此次參加招聘人員綜合成績分崗位從高分到低分的順序確定初步擬聘用人員，并簽訂就業(yè)協(xié)議。
（五）資格復(fù)審
資格復(fù)審在初步確定的擬招聘人員畢業(yè)后進(jìn)行，由市教育體育局會(huì)同招聘學(xué)校再次對照招聘公告要求及考生提供的證明材料原件，審核考生是否符合招聘資格條件。如不能按時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證書原件或提交材料與崗位要求不符的，視為資格復(fù)審不合格，取消擬聘資格。資格復(fù)審合格，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（六）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者，方能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
（七）考核
依據(jù)畢業(yè)生檔案及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考核。考核合格者，方能確定為擬聘用人選進(jìn)行公示。
具有下列情形之一的，視為考核不合格：
1.參加違反法律規(guī)定或破壞公共秩序等活動(dòng)的；
2.被追究刑事責(zé)任的；
3.組織紀(jì)律渙散，經(jīng)常遲到、早退、曠工、不堅(jiān)守工作崗位的；被辭退、開除公職的；
4.因政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題正在受審查尚未有結(jié)論或有結(jié)論但不適宜在事業(yè)單位工作的；
5.因工作失職或不負(fù)責(zé)任，給黨和政府的聲譽(yù)和國家財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失的；
6.思想作風(fēng)不正，撥弄是非，制造矛盾，破壞團(tuán)結(jié)，造成不良影響的；
7.違反紀(jì)律，泄露黨和國家機(jī)密的；
8.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的；
9.因其它問題不宜進(jìn)入招聘單位的。
（八）擬聘用人選公示
體檢、考核合格者，確定為擬聘用人選，并在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（九）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，由市人社局上報(bào)州人社局審批后，辦理聘用手續(xù)。
六、聘后待遇及管理
被聘用人員試用期為一年，試用期間享受國家規(guī)定的工資待遇，試用期滿經(jīng)考核合格，辦理續(xù)聘手續(xù)。
七、相關(guān)要求
（一）報(bào)考者須留下有效聯(lián)系方式，保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通，不按時(shí)參加招聘各環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄；若因報(bào)考者聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（二）為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程中，不論在任何環(huán)節(jié)中，如有不符合招聘條件的人員，取消考核或聘用資格。若在報(bào)考工作中弄虛作假，一經(jīng)查出，取消考錄資格。
（三）如擬聘人員屬于2021年畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)未能取得報(bào)名條件中要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、或有其他不符合聘用條件的情況的，以及約定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
（四）招聘期間如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不符合條件的情況，根據(jù)招聘人數(shù)和考核成績依次遞補(bǔ)。辦理聘用手續(xù)后放棄或不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、聯(lián)系及監(jiān)督電話
聯(lián)系電話：0878-3016874
監(jiān)督電話：楚雄市人力資源和社會(huì)保障局0878-6550178；
楚雄州人力資源和社會(huì)保障局0878-3389685。
附件：《楚雄市2021年公開引進(jìn)緊缺學(xué)科教師崗位信息表》.xlsx
楚雄市2021年公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年3月24日
