文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
上海招教備考群：452519780（點(diǎn)擊進(jìn)群，群內(nèi)及時(shí)發(fā)布上�？荚囐Y訊，并定期分享招教備考資料）
一、招聘計(jì)劃
經(jīng)區(qū)委編辦同意，2021年度區(qū)教育局所屬相關(guān)事業(yè)單位編制使用計(jì)劃637個(gè)，其中教師604個(gè)。教師招聘簡(jiǎn)章詳見(jiàn)附件。
二、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法，品行端正，具備相應(yīng)的教師資格、普通話、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)等合格證書(shū)。
(二)高中教師原則上應(yīng)具備碩士研究生學(xué)歷。初中和小學(xué)教師應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷。學(xué)前教育教師應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷。
(三)身心健康，年齡一般不超過(guò)40周歲(特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲)。30周歲至34周歲應(yīng)聘人員，應(yīng)具備初級(jí)職稱任職資格;35周歲至40周歲的應(yīng)聘人員，應(yīng)具備中級(jí)職稱任職資格;超過(guò)40周歲的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘中學(xué)教師崗位應(yīng)具備高級(jí)職稱任職資格，應(yīng)聘小學(xué)、幼兒園教師崗位應(yīng)具備中級(jí)職稱及以上任職資格。應(yīng)聘緊缺學(xué)科教師崗位，其職稱條件可適當(dāng)放寬。
(四)外省市優(yōu)秀教師引進(jìn)一般應(yīng)符合《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口試行辦法》(滬府發(fā)〔2010〕28號(hào))的相關(guān)規(guī)定。
(五)非上海生源的應(yīng)屆高校畢業(yè)生一般應(yīng)符合本市對(duì)非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。
三、招聘程序及時(shí)間安排
(一)符合招聘條件的人員，均可向本系統(tǒng)各招聘單位報(bào)名應(yīng)聘。
(二)區(qū)教育局將按公開(kāi)招聘的范圍、對(duì)象和條件對(duì)報(bào)名人員完成資格審查。對(duì)審查合格者發(fā)放考試等通知。
(三)區(qū)教育局將陸續(xù)組織綜合測(cè)試、專業(yè)筆試和面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考試合格者，將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一參加體檢(標(biāo)準(zhǔn)參照普陀區(qū)招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，幼兒園教師還須符合《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的相關(guān)要求)、心理測(cè)試和綜合考核，并確定擬聘用人員。
(五)將擬聘用人員在“上海普陀•教育局”網(wǎng)上公示5個(gè)工作日(http://www.shpt.gov.cn/jyj)。
(六)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、聘用管理
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《上海市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法》(滬委辦發(fā)〔2009〕40號(hào))及《<上海市幼兒園、義務(wù)教育學(xué)校、普通高中、中等職業(yè)學(xué)校、教師進(jìn)修院校崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法>的通知》(滬教委人〔2010〕72號(hào))《上海市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》(滬人社規(guī)〔2018〕33號(hào))等規(guī)定，與被錄用教師辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
區(qū)教育局將嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)所屬教育單位的指導(dǎo)監(jiān)督，嚴(yán)肅招考各環(huán)節(jié)的工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定處理。
