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為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)赴高校面向2021屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員8名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合崗位所需的其他條件；
6、具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7、限2021屆教育部直屬師范大學(xué)重慶籍公費(fèi)師范生；
8、符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）簡(jiǎn)章中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。非教育部直屬師范大學(xué)重慶籍公費(fèi)應(yīng)屆師范畢業(yè)生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年4月10日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1990年4月11日及以后出生，依次類推。
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)
報(bào)名人員應(yīng)憑所在院校（系）蓋章的《巫溪縣2021年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件2）報(bào)考，并須在2021年7月31日前提供崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則不予聘用。
參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說(shuō)明
本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如30周歲以下，均含30周歲；專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡(jiǎn)章要求的教師資格證，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，須在2021年7月31日前提供，否則不予聘用。
四、報(bào)名及資格審查
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試。報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控要求，自覺(jué)配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無(wú)法參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
根據(jù)疫情防控相關(guān)要求，參加考試的報(bào)考人員應(yīng)提前做好行程規(guī)劃，在招聘期間做好個(gè)人防護(hù)，按規(guī)定佩戴口罩，自覺(jué)服從招聘（考試）組織機(jī)構(gòu)疫情防控工作安排。國(guó)內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)參加招聘活動(dòng)的，應(yīng)出具健康碼（行程卡）；14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，請(qǐng)按規(guī)定提供7天內(nèi)新冠病毒咽拭子核酸檢測(cè)陰性證明；
1、報(bào)名時(shí)間：2021年4月11日9:00-14:00；
2、報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)第八教學(xué)樓；
3、聯(lián)系方式：劉老師，聯(lián)系電話：023-51510972；
4、采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查,報(bào)名所需材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料》（附件3）。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。經(jīng)資格查審合格者，按規(guī)定繳納考試考務(wù)費(fèi)，并于報(bào)名當(dāng)日在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試。資格查審不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。
報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試和聘用資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。最低開(kāi)考比例為2:1，達(dá)不到2:1的相應(yīng)遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到6:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，并根據(jù)筆試成績(jī)高低按照?qǐng)?bào)名人數(shù)與招聘名額比3:1的比例確定面試人選，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。是否筆試及筆試相關(guān)信息以短信形式通知考生，請(qǐng)考生保持電話暢通。
（一）筆試
1、筆試科目為專業(yè)科目筆試，主要測(cè)試相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試分值100分，筆試時(shí)間120分鐘，采取閉卷方式進(jìn)行。
2、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（二）面試
1、面試采取專業(yè)技能測(cè)試與綜合面試相結(jié)合的方式,專業(yè)技能測(cè)試方式為試講，綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試中各項(xiàng)目分值均為100分。專業(yè)技能測(cè)試與綜合面試時(shí)間各為10分鐘。
2、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3、組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試任何一項(xiàng)分值低于70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算
1、未組織筆試的：
考試總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%
2、組織筆試的：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%。
考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)、綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先，如仍相同，則加試專業(yè)技能測(cè)試，以加試專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。
六、體檢和考察
體檢由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由巫溪縣教育委員會(huì)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)�？蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生考試考核總成績(jī)及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后確定。需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試任何一項(xiàng)不得低于70分，擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)（ www.cqwx.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。同時(shí)請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。 本次招聘崗位人員一經(jīng)聘用，須在巫溪縣最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動(dòng)；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘簡(jiǎn)章要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
十、其他
1、本簡(jiǎn)章由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2、咨詢電話：巫溪縣教育委員會(huì)：023—51510972、巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局：023—51520450
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
附件：1.巫溪縣2021年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
2.巫溪縣2021年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.docx
