面試前5天在宜昌市人社局官網和湖北三峽職業(yè)技術學院網站發(fā)布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。
（1）面試內容。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。藝體類崗位面試以技能測試為主，其他崗位面試采取結構化面試方式進行。
（2）面試人員的確定。先面試后筆試崗位，達到開考比例的，按程序先組織面試，按面試成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃人數1：3的比例確定參加筆試人員。面試未達到開考比例的崗位將申請核減招聘職數；先筆試再面試崗位，按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃人數1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現人員缺考，進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。
（3）資格復審。面試前，學校組織對面試入圍人員的資格條件進行復審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員（參照公務員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。先面試后筆試崗位，經資格復審，面試人員出現缺額，不足1：3開考比例的核減相應崗位。先筆試后面試的崗位，面試人選出現缺額的，按該崗位筆試成績依次遞補。核減招聘職數或取消招聘崗位的信息將于面試前在宜昌市人社局官網和湖北三峽職業(yè)技術學院網站公告。
（4）面試時間地點。學院通過發(fā)公告和短信等方式，通知到每位面試考生。
（5）面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分數線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段。
3.綜合成績計算
（1）成績權重。按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定。若筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高到低分排序確定�？忌C合成績及時在宜昌市人社局官網和湖北三峽職業(yè)技術學院網站上公告。
（2）加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對“三項目人員”（“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃）及高校畢業(yè)生退役士兵實行加分政策優(yōu)惠。“三項目人員”在2021年7月31日前服務期滿2年且考核合格（稱職）（其中，大學生村官須仍在崗）的；高校畢業(yè)生退役士兵在軍隊服役5年（含）以上的，報名本次招聘且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。該類人員筆試成績加分計算公式：（筆試成績+5分）×40%=筆試總成績。符合條件的上述人員可下載《宜昌市事業(yè)單位招聘加分優(yōu)惠申請表》，統(tǒng)一交由市人社局事業(yè)單位人事管理科（沿江大道43號市人社局辦公大樓5樓509室）匯總并在宜昌市人社局官網公示。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠。
四、體檢與考察
（一）體檢。體檢對象按招聘崗位根據考生綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數1∶1的比例確定。并在宜昌市人社局官網和湖北三峽職業(yè)技術學院網站公告。體檢工作由湖北三峽職業(yè)技術學院負責組織實施。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行）。體檢費用由考生自行承擔。
（二）考察�？疾旃ぷ饔珊比龒{職業(yè)技術學院負責。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行審查。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的由學院決定是否按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。
（四）體檢、考察時間地點由學院另行通知。
五、公示和聘用管理
（一）根據考生綜合成績、考察結果及體檢情況等，由學院領導班子集體研究確定擬聘人選，在宜昌市人社局官網及湖北三峽職業(yè)技術學院網站公示。公示無異議的，報市人社局審核備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。
（三）經市人社局審核備案后，下發(fā)聘用通知書，學院按有關規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)。學院與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
六、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場�？记�14天有國內疫情中高風險地區(qū)旅居史的考生，應提供考前7天內核酸檢測陰性結果報告。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。
七、其他事項
1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
2.本公告《崗位及職數表》所列內容，由湖北三峽職業(yè)技術學院負責解釋。
3.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。
咨詢電話：0717－8853372
監(jiān)督電話：0717－8853805
舉報電話：0717－6056364
附件1：湖北三峽職業(yè)技術學院2021年專項公開招聘工作人員崗位表.docx
附件2：事業(yè)單位專項公開招聘政策優(yōu)惠加分申請表.docx
湖北三峽職業(yè)技術學院
2021年3月29日
