根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《荊州市人力資源和社會保障局關(guān)于荊州市2012年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，我單位擬于近期進(jìn)行面試工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試對象
二、面試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：11月15日上午8：00—11：30
地點(diǎn)：學(xué)校會議室（辦公樓3樓）
三、面試要求和方法
1、參加面試的考生須在公示一周內(nèi)，即11月13日下午5點(diǎn)前，持身份證和筆試準(zhǔn)考證到單位人事科領(lǐng)取面試通知并登記，未登記者，按棄權(quán)處理。
2、試題由市教育局（主管局）、人社局、紀(jì)檢部門擬定。
3、面試采取說課和答辯形式。語文教師說高中內(nèi)容，英語教師說初中內(nèi)容，同學(xué)科說課內(nèi)容相同，所有考生答辯題相同。先抽簽定學(xué)科和考生順序，再由第一個(gè)考生抽取說課內(nèi)容及答辯題目（說課內(nèi)容由每科的第一個(gè)考生抽取，答辯題由所有考生的第一個(gè)抽�。忌M(jìn)行說課和答辯，各考官根據(jù)考生說課和答辯情況給出得分。
4、面試成績。考官打分去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后的平均得分，即為面試成績。
5、面試成績將在考場當(dāng)面告知考生。
6、面試順序由面試前抽簽確定。
7、筆試成績占40%，面試成績占60%，兩者相加總成績排第一者為擬招聘錄取對象，進(jìn)入考核和體檢環(huán)節(jié)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：艾國平
組員：陳永生 彭定旺 王舒 熊少春 黃德洋 劉禮昆 劉文鋒
監(jiān)督人員：由市教育局（主管局）、市人社局、市紀(jì)委組成
五、注意事項(xiàng)
1、時(shí)間要求：面試時(shí)間為早上8點(diǎn)整，遲到視作自動棄權(quán)處理。
2、紀(jì)律要求：
A、按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定位置，不遲到，不早退。
B、不準(zhǔn)攜帶通訊工具，如有攜帶者，候考時(shí)自覺交候考室工作人員集中保管。
C、進(jìn)入候考室和考場后，要聽從指揮，服從管理，違反規(guī)定者取消面試資格。
六、相關(guān)后續(xù)工作
1、體檢。
A、體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶l的比例確定參加體檢人員。
B、體檢的組織。體檢工作由招聘單位安排，體檢費(fèi)用由考生自理（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)）。
C、體檢時(shí)間待人社局公告后另行通知，逾期作體檢不合格處理。
D、體檢人員的遞補(bǔ)。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。
2、考核。體檢合格人員進(jìn)入考核。考核工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應(yīng)以書面形式說明理由，并報(bào)荊州市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，依據(jù)報(bào)考該崗位人員面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。
工作咨詢電話：0716—8307877
工作監(jiān)督電話：0716—8306608
面試名單;
崗位代碼 姓 名
121801 周華維 黃 自 易碧云
121802 周玉蘭 劉小敏 明 娟
荊州市文星中學(xué)
二〇一二年十一月七日