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2021年黑龍江佳木斯樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校教師招聘高校畢業(yè)生公告【66人】

時(shí)間:2021-05-12 09:47:44 點(diǎn)擊:

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為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍,適應(yīng)新一輪高考改革及新課程改革的需要,解決部分學(xué)科師資不足問題。依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào))等文件要求,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,樺南縣按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則及疫情防控要求,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名面試的方式,赴哈爾濱師范大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)公開招聘高校畢業(yè)生。為確保本次招聘順利實(shí)施,特發(fā)布此公告。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘教師66名,具體招聘崗位詳見《2021年樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表》附件1。

二、招聘學(xué)校簡(jiǎn)介

詳見附件2。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

普通高校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷2021屆畢業(yè)生(幼兒教師部分崗位普通高校統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷2021屆畢業(yè)生),具體參照《2021年樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表》附件1。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛教育,身體健康,無傳染病或重大疾病,能適應(yīng)崗位要求。

2、所學(xué)專業(yè)與《2021年樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表》(附件1)一致。

3、應(yīng)聘考生必須在2021年8月15日前取得與招聘崗位對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(受疫情影響,暫未取得教師資格證書的人員,可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”,幼兒園教師資格為兩科筆試成績(jī),高中教師資格為三科筆試成績(jī),報(bào)名應(yīng)聘),未能取得的考生視同自動(dòng)放棄聘用資格;應(yīng)聘考生需具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì),專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì),能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù)。

4、幼兒教師崗位?粕27周歲以下(1994年4月1日及以后出生);本科生27周歲以下(1994年4月1日及以后出生);研究生30周歲以下(1991年4月1日及以后出生)。

5、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

6、下列人員不得報(bào)考:①曾因犯罪受過刑事處罰的人員;②患有傳染類疾病和精神類疾病的人員;③有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式

本次招聘工作由樺南縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,兼顧疫情防控要求,通過“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)面試、考核、體檢、公示、聘用”等環(huán)節(jié)開展工作。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:以招聘小組進(jìn)校園開展招聘工作時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)名地點(diǎn):哈爾濱師范大學(xué)

咨詢電話:教育局0454-6222282

人社局0454-6221531

預(yù)報(bào)名時(shí)間:5月20日-24日

預(yù)報(bào)名信箱:hnxrsjkL@163.com

預(yù)報(bào)名人員請(qǐng)上傳現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交有關(guān)材料的電子版,發(fā)送至預(yù)報(bào)名信箱。高校現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

報(bào)名人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息。(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)材料(原件審核,復(fù)印件留存)

1、本人身份證;

2、蓋好學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書、預(yù)畢業(yè)證明(注明師范類)、學(xué)生證、院系推薦表,與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的教師資格證或教師資格考試合格證明;

3、大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)表(蓋教務(wù)章)、高考錄取單(檔案館蓋章)、各類獲獎(jiǎng)(榮譽(yù))證書、院(系)學(xué)生會(huì)干部佐證材料;

4、教師資格證(相關(guān)證明);

5、填寫《樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件3)一份。

六、實(shí)施步驟

(一)發(fā)布信息

此次公開招聘公告在樺南縣人民政府網(wǎng)、樺南縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)和相關(guān)高校的就業(yè)信息網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)資格審查

報(bào)名時(shí)間內(nèi)同步進(jìn)行資格審查,在條件允許的情況下,招聘方將組織資格審查復(fù)審,報(bào)名成功的考生須攜帶報(bào)名時(shí)提供材料的原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查復(fù)審,審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1,達(dá)不到這一比例的,按規(guī)定經(jīng)報(bào)備后可根據(jù)報(bào)考人數(shù)和專業(yè)分布等實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例。資格審查貫穿于公開招聘的全過程,在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格,因應(yīng)聘者本人原因所造成的后果,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)面試

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試人員,應(yīng)按照通知要求,在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)面試,面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,未按指定時(shí)間到校參加面試者視為自動(dòng)放棄。面試專家評(píng)委由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)的專家組成,共7人。測(cè)評(píng)項(xiàng)目共三項(xiàng),分別為資歷評(píng)價(jià)、教學(xué)能力測(cè)試和專業(yè)素質(zhì)測(cè)試,滿分為100分。

1、資歷評(píng)價(jià)(20分)

資歷評(píng)價(jià)于面試前進(jìn)行。由專家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對(duì)其學(xué)歷情況、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)。各專家嚴(yán)格按照《資歷評(píng)價(jià)表》評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化打分。

2、教學(xué)能力測(cè)試(50分)

講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各學(xué)科教材,講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定,講課順序按學(xué)科抽簽排序確定。每位應(yīng)聘者備課20分鐘。①確定應(yīng)聘者面試順序。抽取面試順序號(hào)并按抽簽順序簽到。未按面試時(shí)間及時(shí)到場(chǎng)者,按自動(dòng)棄權(quán)處理。②教學(xué)能力測(cè)試。測(cè)試(仿真試講)時(shí)間15分鐘,各專家評(píng)委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測(cè)試評(píng)價(jià)表》評(píng)價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化打分,應(yīng)聘面試結(jié)束后,專家組去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,然后取有效分的平均值,即得出應(yīng)聘者的該項(xiàng)成績(jī),成績(jī)保留2位小數(shù)。經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)生效無誤后當(dāng)場(chǎng)向考生公布分?jǐn)?shù)。應(yīng)聘者教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)不足30分不予聘取。

3、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(30分)

教學(xué)能力測(cè)試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(答辯)5分鐘,內(nèi)容:①教育理論知識(shí)或案例分析;②基本專業(yè)素質(zhì)測(cè)試。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照專業(yè)素質(zhì)測(cè)試的評(píng)價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化打分,取有效分的平均值,即得出考生的該項(xiàng)成績(jī),成績(jī)保留3位小數(shù)。經(jīng)面試組長(zhǎng)確認(rèn)無誤生效后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布分?jǐn)?shù)。

核定總成績(jī)總成績(jī)=資歷評(píng)價(jià)得分+教學(xué)能力測(cè)試得分+專業(yè)素質(zhì)測(cè)試得分。由專家評(píng)委組長(zhǎng)負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項(xiàng)成績(jī)分別記入《樺南縣公開招聘教師綜合素質(zhì)面試成績(jī)匯總表》。根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī),從高分到低分,按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。總成績(jī)相同時(shí),按教學(xué)能力測(cè)試得分從高到低確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選;如教學(xué)能力測(cè)試得分相同時(shí)按學(xué)歷高低(學(xué)歷相同時(shí)按高考成績(jī)高低)確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。

(四)考核與體檢

由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進(jìn)行考核,考核不合格不予聘用。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考試成績(jī)和考核結(jié)果從高到低依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選,體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢不合格人員,取消聘用資格?己嘶蝮w檢不合格的取消聘用資格,并按照總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

依據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,在樺南縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的由樺南縣人社局發(fā)放《樺南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》,與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,按照程序辦理編制、工資、保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月,試用期滿由所在單位對(duì)聘用人員進(jìn)行考核,經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。

(六)待遇及服務(wù)期限

報(bào)考人員一經(jīng)聘用,享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。聘用人員在本縣最低服務(wù)期限為5年,除依法服兵役等國(guó)家、省規(guī)定的特殊情況外,一律不得調(diào)離本縣工作。

七、招聘紀(jì)律

對(duì)有下列情形的人員,取消聘用資格。

(一)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

(三)有其它違紀(jì)情形的。

監(jiān)督電話:0454-6234018

附件:

1_2021年樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表.xlsx

2_招聘學(xué)校簡(jiǎn)介.docx

3:樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表.docx

樺南縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年5月11日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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