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為進(jìn)一步促進(jìn)我市教育教學(xué)工作，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充缺額，結(jié)合我市教師隊(duì)伍編制、崗位空缺情況，經(jīng)新密市委市政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師190名，事業(yè)全供編制。
一、招聘原則
以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)統(tǒng)一招聘。
二、招聘對(duì)象、招聘崗位及數(shù)額
符合報(bào)考條件的普通高等院校畢業(yè)生、在新密市外具有正式事業(yè)編制的優(yōu)秀在編在崗教師，本次招聘名額共190名，其中：普通高中教師20名、城區(qū)初中教師20名、城區(qū)小學(xué)教師75名、農(nóng)村中小學(xué)教師50名、特殊教育學(xué)校教師5名、定向在新密市外工作的優(yōu)秀在編在崗教師20名。具體詳見(jiàn)《2021年新密市公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、報(bào)名資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意從事教育教學(xué)工作。具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》規(guī)定要求，能夠勝任教育教學(xué)工作。
2.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2021年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證。如因疫情原因往后推遲，以國(guó)家公布的實(shí)際畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。
3.受疫情影響，暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī))報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)教師資格證書(shū)，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，取消其聘用資格。
4.報(bào)考普通高中教師崗位（A1-A7）、城區(qū)初中教師崗位（B1-B6）需為研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，“雙一流”院校和教育部直屬六所師范院校及河南大學(xué)、河南師范大學(xué)畢業(yè)生放寬到本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。具體高校名單詳見(jiàn)附件4。
5.報(bào)考定向在新密市外工作的優(yōu)秀在編在崗教師崗位（G）的，學(xué)科不限，年齡40歲以下（即1981年1月1日后出生），普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（持有近5年獲得縣市級(jí)以上教研部門(mén)頒發(fā)的優(yōu)質(zhì)課或觀摩課二等獎(jiǎng)以上證書(shū)或獲得縣市級(jí)以上優(yōu)秀教師、骨干教師、優(yōu)秀教育工作者榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的考生放寬至國(guó)家承認(rèn)的本科學(xué)歷）。
有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，不得報(bào)考面向2019、2020年未落實(shí)工作崗位的高校畢業(yè)生和2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位；2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪，正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；4.現(xiàn)役軍人、試用期未滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；5.近5年在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；8.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、招聘程序
招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試（考核）、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘公告在新密市人民政府網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)新密市人社局）政務(wù)公開(kāi)欄發(fā)布。
五、報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試（考核）和聘用資格。
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、咨詢(xún)電話
1.報(bào)名時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)：詳見(jiàn)《2021年新密市公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》（附件1）
2.咨詢(xún)電話：0371-56519511/69820760/69879685（工作時(shí)間內(nèi)撥打）
（二）報(bào)名時(shí)需提供的材料
1.考生報(bào)名時(shí)需提供本人有效期內(nèi)的二代身份證（臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件一份，畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等相關(guān)證件原件；2.《2021年新密市公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》一式2份（考生自行下載打�。�，本人近期同底版免冠一寸彩照3張（不得PS），打印照片同時(shí)將本人姓名及身份證號(hào)打印在照片底端；3.留學(xué)回國(guó)人員還需提供我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件；4.報(bào)考定向在新密市外工作的優(yōu)秀在編在崗教師招聘崗位的考生，報(bào)名時(shí)需提供《在編在崗教師同意報(bào)考證明》（附件3）；5.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證的，應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表（函）》和在校期間成績(jī)單（加蓋院、系公章）原件。
筆試加分條件：根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃、河南省“三支一扶”計(jì)劃、河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試原始成績(jī)加10分。2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試原始成績(jī)加10分；服役期間獲三等功的另加4分，獲二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加6分，多次立功的按最高等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加分，只計(jì)一次，不累加。
符合加分條件者,需在報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)加蓋公章）、“大學(xué)生村干部”合同書(shū)等材料原件及復(fù)印件1份。2015年后退役的大學(xué)生士兵，需提供畢業(yè)證、入伍通知書(shū)、退伍證、記功相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，報(bào)名時(shí)提供，逾期不再受理。
參加筆試的考生報(bào)名時(shí)需交筆試考務(wù)費(fèi)30元。
（三）考務(wù)費(fèi)免繳條件
農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。
（四）注意事項(xiàng)
1.通過(guò)考核方式招聘的各崗位，按照實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)開(kāi)考，實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)少于擬招聘人數(shù)的相應(yīng)減少招聘名額，經(jīng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，減少或取消的招聘名額調(diào)整到面向普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位使用。
2.面向普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘的城區(qū)小學(xué)教師崗位、農(nóng)村中小學(xué)教師崗位和特殊教育學(xué)校崗位，報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)與擬招聘名額的比例應(yīng)不低于5∶1。達(dá)不到比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于3:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減，經(jīng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，減少或取消的招聘名額調(diào)整到其它崗位學(xué)科使用。因達(dá)不到開(kāi)考比例取消招聘崗位計(jì)劃的，報(bào)名費(fèi)退還本人。
3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)應(yīng)在報(bào)名表上作出誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試（考核）、聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面了解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人對(duì)應(yīng)符合招聘崗位的報(bào)名條件�？忌鷪�(bào)名后，按照相關(guān)規(guī)定取消考試、考核資格的，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
4.報(bào)考考試招聘各崗位的考生，于2021年6月30日—7月1日持有效身份證到新密市就業(yè)服務(wù)中心（平安路與棲霞路交叉口東北角）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
六、考核內(nèi)容及方式
普通高中教師崗位（A1-A7）、城區(qū)初中教師崗位（B1-B6）、定向在新密市外工作的優(yōu)秀在編在崗教師崗位（G），采取考核招聘方式進(jìn)行。考核工作在報(bào)名及資格審查結(jié)束后，根據(jù)通過(guò)報(bào)名及資格審查人員情況分崗位、分學(xué)科、分時(shí)間段組織實(shí)施。普通高中教師崗位（A1-A7）、城區(qū)初中教師崗位（B1-B6）考核采取“試講”的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容從相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材中抽取。定向在新密市外工作的優(yōu)秀在編在崗教師崗位（G）考核采取“答辯”的方式進(jìn)行�？己藵M分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，低于75分者不得進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)�？己顺煽�(jī)即為總成績(jī)，考核成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
凡總成績(jī)?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時(shí)，進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
七、考試內(nèi)容及方式
城區(qū)小學(xué)教師崗位（C1-C7、D1-D6）、農(nóng)村中小學(xué)教師崗位（E1-E7）和特殊教育學(xué)校教師崗位（F），考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)，具體考試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育理論知識(shí)、新課程理念、教材教法、教師職業(yè)道德及班級(jí)管理等。滿分為100分。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
2.報(bào)考者持本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
3.筆試成績(jī)?cè)谛旅苁腥松缇终⻊?wù)公開(kāi)欄上公布。
（二）面試
1.面試采取“試講”的方式進(jìn)行，試講學(xué)科內(nèi)容從一至九年級(jí)對(duì)應(yīng)學(xué)科教材中抽取。試講滿分為100分，主要考察應(yīng)試者實(shí)際授課能力。
