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根據(jù)陸良縣高中辦學實際需要，亟需向全國公辦學校公開引進一批優(yōu)秀教育人才，現(xiàn)予以公告。
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人原則，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，著力引進一批高學歷、高素質(zhì)的高中教育人才，促進陸良教育跨越發(fā)展，為實現(xiàn)教育強縣目標提供堅強的智力支撐和人才保障。
二、計劃引進的崗位和人數(shù)
陸良縣決定面向全國公辦學校公開引進18名在職在編高中優(yōu)秀教育人才，具體崗位待面試后公布，引進人才具體工作崗位按面試成績由高到低的順序進行選崗。
三、引進范圍
現(xiàn)任教高中學段的在職在編教師。
四、引進條件
（一）熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，具有較強的責任心、事業(yè)心和奉獻精神。
（二）遵守憲法和法律，無違法犯罪行為，具有良好的職業(yè)道德，具有崗位所需的專業(yè)條件，適應崗位要求的身體條件；
（三）年齡在18周歲以上（2003年7月13日及以前出生），40周歲以下（1981年7月12日及以后出生)。
（四）具有與設置崗位相匹配的教師資格證書。
（五）符合下列條件之一的：
1、全日制碩士及以上研究生；
2、教育部直屬六所師范院校公費師范畢業(yè)生；
3、須取得普通招生計劃本科及以上學歷，有較強的教育教學能力，教學效果顯著，獲縣級及以上教學工作表彰的優(yōu)秀教師或者屬當?shù)乜h級及以上學科帶頭人。
五、待遇
1、符合引進條件的優(yōu)秀教育人才納入陸良縣事業(yè)單位編制管理，辦理調(diào)動手續(xù)。
2、享受學校的工作量補貼、班主任補貼、高考獎金等待遇。
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六、報名及資格審核
（一）報名方式
采取現(xiàn)場報名方式進行。
（二）報名時間、地點
1、報名時間：2021年7月13日至14日止，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。逾期不再辦理報名手續(xù)。
2、報名地點：陸良縣教育體育局干部人事科。
（三）報名要求
1.在規(guī)定時間內(nèi)報名。報考人員填報個人信息時要認真閱讀《曲靖市陸良縣公開引進優(yōu)秀教育人才公告》，符合條件的方可報名且限報一個崗位。
2.現(xiàn)場報名時進行資格審核，資格審查貫穿整個引進過程，對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次引進條件要求的考生，立即取消引進資格�，F(xiàn)場報名時由工作人員按照崗位所需條件對報考人員所持證件、證明材料原件進行資格審查，資格審查及資格復審合格的人員全部進入面試。報考人員必須提供以下材料：
考生須攜帶本人近期免冠正面證件照片3張（小一寸）及同版本電子照、本人二代有效身份證（或戶口本）、教師資格證、畢業(yè)證、學位證及報名所需要條件證明材料原件和復印件各一份及《教育部學歷電子注冊備案表》，報名時只收取復印件。
七、引進方式
引進采用面試的方式進行。面試原則上按不低于1：2的比例進行，需調(diào)整面試比例或等額面試的，須報經(jīng)陸良縣引進優(yōu)秀教育人才工作領導小組批準后方可進行。
（一）面試方式及內(nèi)容
1、面試方式
面試采取講課（模擬課堂教學）的方式進行�？忌鶕�(jù)給定的課題備課、講課。備課時間30分鐘，講課時間15分鐘，講課必須使用普通話。
同一崗位應聘人員的面試須由同一組考官在同一天內(nèi)完成。
2、面試內(nèi)容
為現(xiàn)行高中教材內(nèi)容（教材統(tǒng)一由陸良縣教育體育局現(xiàn)場提供）。面試成績總分為100分。面試成績最低合格分數(shù)線為70分。未達到最低合格分數(shù)線的報考人員，不得進入后續(xù)引進程序。
3、面試試題的編制及要求
面試試題（講課內(nèi)容）的編制須在陸良縣紀委縣監(jiān)委駐縣教育體育局、縣人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下由面試考官在面試前入闈封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關保密規(guī)定管理。
（二）面試考官的組成
面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職稱的教師及從事組織人事工作三年及以上經(jīng)驗的工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設主考官1名，其中專業(yè)類考官不得少于4名，面試考官小組負責面試工作，實行封閉管理直至面試結(jié)束。
（三）面試時間、地點
面試時間：2021年7月17日，上午7:30開始直至面試結(jié)束。
面試地點：詳見面試通知書。
（四）面試成績計算方法
面試結(jié)束后考生面試成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。從達到面試成績最低合格分數(shù)線及以上人員中，按面試成績從高到低順序等額確定進入后續(xù)引進程序人員。
面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（不進行四舍五入）。
同一引進崗位的面試考生如遇面試成績并列不能確定體檢、考察人選的，由引進單位主管部門重新組織面試，如面試成績再并列的，再次組織面試，直至可以確定出成績高低，并以最后一次面試成績高者進入體檢和考察程序。
八、體檢和考察
體檢、考察工作由用人單位及主管部門共同負責組織實施。根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序按崗位引進計劃人數(shù)等額確定擬體檢、考察人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。
九、辦理調(diào)動手續(xù)
用人單位及主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬引進人員，報經(jīng)陸良縣人力資源和社會保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站進行公示。
公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬引進的人員，報經(jīng)陸良縣調(diào)配領導小組同意后辦理調(diào)動手續(xù)；對反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予調(diào)動；公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩調(diào)動。
十、紀律與監(jiān)督
本次引進工作全過程邀請陸良縣紀委縣監(jiān)委派駐縣教育體育局紀檢監(jiān)察組負責監(jiān)督。陸良縣引進優(yōu)秀教育人才工作領導小組對本次引進工作進行指導、協(xié)調(diào)、檢查和管理，受理有關投訴或舉報，按管理權限調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。
十一、其它事項
本方案由陸良縣引進優(yōu)秀教育人才工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，另行通知。
咨詢電話：陸良縣教育體育局0874-6222912
陸良縣人力資源和社會保障局0874-6082337
監(jiān)督電話：陸良縣紀委縣監(jiān)委派駐陸良縣教育體育局紀檢監(jiān)察組0874-6213572
陸良縣教育體育局
陸良縣人力資源和社會保障局
2021年7月7日
