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按照《臨夏州急需緊缺人才引進辦法》(州委發(fā)〔2019〕41號)，決定面向全國繼續(xù)引進急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
本次全州計劃引進事業(yè)單位急需緊缺人才1236名，其中州直240名、縣市996名，州直單位引進具體崗位需求條件及人數(shù)詳見《臨夏州2022年事業(yè)單位引進急需緊缺人才(第十批)崗位需求表》;縣市具體崗位需求條件及人數(shù)詳見臨夏州各縣市政府網(wǎng)站公告(鏈接附后)。
二、引進對象
主要引進對象為2022年應屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，應屆畢業(yè)生面試考核后簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，待取得畢業(yè)證、學位證后上崗;往屆畢業(yè)生通過面試考核后簽訂《就業(yè)協(xié)議》，并按規(guī)定時間及時上崗。
三、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法，具備堅定的政治素質(zhì)，品行端正，綜合素質(zhì)好，自愿到臨夏工作。
(三)本科生年齡在30周歲及以下(1991年7月1日及以后出生);碩士研究生年齡在32周歲及以下(1989年7月1日及以后出生);博士研究生、副高級及以上職稱和醫(yī)療類中級及以上職稱人員年齡在45周歲以下(1976年7月1日以后出生)。
(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
(五)符合引進崗位所需的其他條件。
(六)上崗時須同時取得畢業(yè)證和學位證。除臨夏現(xiàn)代職業(yè)學院、電大臨夏分校中的個別崗位不要求上崗時持有教師資格證外(限期取得)，其他教育類崗位需具有相應教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明(具體要求詳見附表)。
(七)有下列情形之一者不得報名：臨夏州范圍內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員(包括專業(yè)技術(shù)人員、機關(guān)干部、項目人員);曾因犯罪受過刑事處罰的;有失信被執(zhí)行人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;參加各類公開招聘及高層次、急需緊缺人才引進的擬聘人員;提供虛假證件及材料的;近3年報考臨夏州引進人才公示后放棄、辭職人員;涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;現(xiàn)役軍人;人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進情形的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
特別提示：崗位需求表所列的專業(yè)條件，是按照國務院學位委員會、教育部《關(guān)于印發(fā)〈學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2011年)〉的通知》(學位〔2011〕11號)(研究生層次“學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執(zhí)行)、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)〉〈普通高等學校本科專業(yè)設置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號)、《教育部關(guān)于公布2019年度普通高等學校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》(教高函〔2020〕2號)、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)設置管理辦法〉和〈普通高等學校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄(2015年)〉的通知》(教職成〔2015〕10號)規(guī)定的規(guī)范稱謂表述。如果報考人員所學專業(yè)不包含在職位要求的專業(yè)類中或所學專業(yè)與職位要求專業(yè)名稱不完全相同，經(jīng)赴外引才組同意，須由報考人員畢業(yè)院校開具說明，認定所學的專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認定所學的專業(yè)名稱雖與崗位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學課程成績單，在資格審核時一并提供審核。
四、時間安排
此次引才采取現(xiàn)場引進的方式進行，所有符合條件的高校應往屆畢業(yè)生均可參加我州在各地各高校組織的專場招聘會，進行現(xiàn)場報名、現(xiàn)場面試、現(xiàn)場簽約(因疫情防控需求，部分學校會限制進校人員，考生可咨詢工作人員)。對符合引進條件的“雙一流”建設高校本科生和普通高校碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，組織現(xiàn)場面試后簽約。對省部共建(教育部與省、自治區(qū)、直轄市共建)師范類高校本科生、醫(yī)療類普通高校本科生在最后一站(蘭州市)統(tǒng)一面試后簽約。我州引才行程具體時間安排如下：
9月25日8:30中南財經(jīng)政法大學南湖校區(qū)體育中心(現(xiàn)場面試簽約)
9月28日14:30山東大學中心校區(qū)(現(xiàn)場面試簽約)
10月13日9:20四川大學望江校區(qū)(僅宣傳推介，不現(xiàn)場面試簽約)
10月17日9:00陜西師范大學長安校區(qū)田徑場(現(xiàn)場面試簽約)
10月19日9:00蘭州大學(僅宣傳推介，不現(xiàn)場面試簽約)
10月20日15:00西北師范大學本部學生發(fā)展中心1樓綜合事務發(fā)展大廳(僅宣傳推介，不現(xiàn)場面試簽約)
10月21日8:30甘肅省人力資源中心(現(xiàn)場面試簽約)
地址：蘭州市城關(guān)區(qū)皋蘭路305路
五、引進程序
1.現(xiàn)場報名。高校就業(yè)網(wǎng)站和中研碩博英才網(wǎng)提前發(fā)布招聘崗位信息，具體招聘會地點以各高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布信息為準�，F(xiàn)場報名人員提供以下材料：應屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)生登記表(在讀期間成績單)、在校證明、在校期間獲得的相關(guān)等級證書及獎勵證明原件及復印件;往屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學位證、獲得的相關(guān)等級證書及獎勵證明原件及復印件。報名人員須填寫《報名登記表》(附件3)，每人限報一個崗位，同一場次報考多個崗位視為報名無效。因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人負責。
2.資格審核。赴外引才組對現(xiàn)場報名人員資格進行審核，并對報名人員進行評價打分，最終確定參加面試人員。綜合評價成績占總成績的30%，評價內(nèi)容包括考生在校期間的獲獎、學科成績、學歷學位獲得等情況和個人表現(xiàn)。
3.面試考核。采取量化評分方式對通過資格審核人員進行現(xiàn)場面試，面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)能力、專業(yè)技能和思想政治表現(xiàn)、工作(學習)實績等。分綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個組進行面試，并現(xiàn)場打分，面試成績?yōu)榘俜种疲サ粢粋�最高分和一個最低分，平均成績達到80分以上為合格，低于80分不能再次參加其他崗位的面試。面試合格人員按最終得分(面試成績占70%、綜合評價占30%)從高到低簽約。如出現(xiàn)總成績相同情況，依次按照綜合評價成績從高到低順序確定名次。
4.現(xiàn)場簽約
經(jīng)面試確定的擬引進人員，現(xiàn)場進行簽約，應屆生簽訂《高校畢業(yè)生三方協(xié)議》，往屆生簽訂《就業(yè)協(xié)議》。需在學校就業(yè)網(wǎng)站申請后簽訂《三方協(xié)議》的，由用人單位負責，在下一場招聘會前簽訂協(xié)議。
5.體檢
對面試通過人員參照《公務員錄用體檢標準》在縣級以上綜合性醫(yī)院進行統(tǒng)一體檢(費用自理)，對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。
6.考察
根據(jù)引進崗位要求，采取多種形式對報名人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等方面的情況進行綜合考察�？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，并對報名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確、是否有任職回避情形等進行審查。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》和《干部人事檔案工作條例》要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在材料弄虛作假、個人經(jīng)歷不實等問題進行認真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。
體檢、考察不合格或本人放棄資格者，經(jīng)引才小組核準后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補(面試低于80分的不得遞補)，遞補只進行一次。
7.公示聘用。對體檢、考察合格的擬引進人員在臨夏州人民政府網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理聘用手續(xù)。引進人才試用期為1年，試用期間不合格的取消引進資格。引進人員最低服務年限為3年。2022年應屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證、學位證后安排到崗工作，2022年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學位證等證件的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補。
六、優(yōu)惠政策
(一)職務工資待遇
引進人才原已聘任的專業(yè)技術(shù)職務，引進后不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額的限制，可聘任原等級專業(yè)技術(shù)職務。
(二)生活保障待遇
在享受正常工資待遇的同時，同級財政對剛性引進簽約3年以上的人員，符合相應條件的按不同層次落實5-28萬元不等的安家補貼和安置費。按照《臨夏州急需緊缺人才引進辦法》《臨夏州引進急需緊缺人才相關(guān)事宜的補充通知》執(zhí)行。
(三)人事關(guān)系。通過調(diào)入(聘用)方式引進的人才，由組織人社部門按規(guī)定落實相關(guān)待遇;采取辭職(辭退、解聘)來我州工作的，由組織人社部門負責核準認定其原有身份、學歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職務和任職資格，及時調(diào)檔，確定相應職稱職級，并享受同類人才的同等待遇。
(四)戶口關(guān)系。凡引進人才愿落戶臨夏的，由公安部門憑《臨夏州引進急需緊缺人才證書》及時辦理入戶手續(xù)。
(五)子女入學。引進急需緊缺人才子女入學(包括學前教育、義務教育、高中教育階段),由州教育局或所在地教育行政部門根據(jù)本人意愿和實際情況，按免試就近入學原則安排。
七、其他事宜
1.在赴外引才過程中，將根據(jù)國家和當?shù)匾咔榉揽貏討B(tài)要求，做好疫情防控工作，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。考生要隨時關(guān)注臨夏州人民政府網(wǎng)站和各縣市人民政府網(wǎng)站，自覺遵守相關(guān)要求。
2.本次引才不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。對不法利益團伙舉辦的各類違規(guī)培訓、短信詐騙等行為，廣大應試人員要保持警惕，避免上當受騙。
3.本公告未盡事宜由中共臨夏州委組織部、臨夏州人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0930-6216227
赴外引才組聯(lián)系電話：
劉峰13884005295
金翠翠13884003196
附件：
1.臨夏州州直單位2022年引進急需緊缺人才(第十批)崗位需求表.xls
3.專業(yè)目錄.zip
4.臨夏州各縣市政府網(wǎng)站
臨夏市人民政府網(wǎng)站http://www.lxs.gov.cn/
臨夏縣人民政府網(wǎng)站http://www.linxiaxian.gov.cn/
永靖縣人民政府網(wǎng)站http://www.gsyongjing.gov.cn/
和政縣人民政府網(wǎng)站http://www.hezheng.gov.cn/
康樂縣人民政府網(wǎng)站http://www.gskanglexian.gov.cn/
廣河縣人民政府網(wǎng)站http://www.ghx.gov.cn/
積石山縣人民政府網(wǎng)站http://www.jss.gov.cn/
5.臨夏州急需緊缺人才引進小程序二維碼
中共臨夏州委組織部
臨夏州人力資源和社會保障局
2021年9月17日
