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為進(jìn)一步吸引高學(xué)歷人才，優(yōu)化和提升師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和建設(shè)質(zhì)量，助力我院高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《赤峰市人才引進(jìn)若干政策（試行）》（赤黨發(fā)〔2021〕16號(hào)）《赤峰市直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才實(shí)施辦法》（赤組通字〔2021〕27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，我院決定面向國(guó)內(nèi)引進(jìn)一批急需緊缺高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、人才引進(jìn)原則及程序

人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、綜合測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、體檢與考察、公示與手續(xù)辦理的程序進(jìn)行。學(xué)院成立人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本次人才引進(jìn)工作。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃采取“綠色通道”方式引進(jìn)高層次人才11名。詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、人才引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.思想、政治素質(zhì)好，品行端正；

4.年齡在35周歲以下（1985年6月30日以后出生），副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至45周歲以下；

5.2021年12月31日前畢業(yè)的應(yīng)往屆國(guó)內(nèi)全日制碩士研究生（須具有“雙一流”大學(xué)[學(xué)科]學(xué)習(xí)經(jīng)歷）、全日制博士研究生，QS世界大學(xué)排名前1000名的海外博士或碩士（本科畢業(yè)院校須為國(guó)內(nèi)“雙一流”大學(xué)［學(xué)科］建設(shè)高校）

6.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件；

7.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力；

8.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。

(二)不得報(bào)名的情形

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制研究生（不含2021年12月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員；

8.市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員；

9.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)不予引進(jìn)的情形

在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，參加我市其他人才引進(jìn)項(xiàng)目，且被確定為擬引進(jìn)人選的；在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名及資格初審