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一、引進原則
堅持按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進計劃
本次計劃采取“綠色通道”方式引進高層次人才13名。詳見《2021年赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“綠色通道”引進急需緊缺高層次人才崗位計劃表》(附件1)。
三、引進條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.思想、政治素質(zhì)好,品行端正;
4.年齡在35周歲以下(1985年6月30日以后出生),副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至45周歲以下;
5.2021年12月31日前畢業(yè)的應(yīng)往屆國內(nèi)全日制碩士研究生、全日制博士研究生,QS世界大學(xué)排名前1000名的海外博士或碩士(兩類海外學(xué)子本科畢業(yè)院校須為國內(nèi)“雙一流”大學(xué)[學(xué)科]建設(shè)高校);
6.具有正常履行報考崗位工作職責(zé)的身體條件;
7.具備符合報考崗位要求的工作能力;
8.具備報考崗位所需的其它資格條件。
(二)不得報名的情形
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的全日制研究生(不含2021年12月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生);
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員;
8.市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)或公務(wù)員;
9.與引進單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。