（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《2022年江蘇省淮安市引進(jìn)“名校優(yōu)生”（教育類）報(bào)名表》（附件3）的有關(guān)信息，報(bào)名時(shí)須攜帶報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及公告和崗位要求的擔(dān)任學(xué)生干部、獲得榮譽(yù)等相關(guān)材料原件和復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件），同時(shí)提供本人近期免冠正面二寸證件照3張。

（2）由招聘單位和其主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審核，資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員即為報(bào)名成功人員。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，崗位多報(bào)的取消應(yīng)聘資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)二代居民身份證，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致；資格審核通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息；未通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，在當(dāng)次報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

（4）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)市教育局，由市教育局商組織人社部門(mén)相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。

（5）應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

（二）適崗評(píng)價(jià)

對(duì)報(bào)名成功人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，根據(jù)適崗評(píng)價(jià)結(jié)果確定進(jìn)入面試人員名單，請(qǐng)保持手機(jī)聯(lián)系暢通，無(wú)法聯(lián)系到者視為自動(dòng)放棄。

（三）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格；面試時(shí)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，70分及以上為合格。

（四）體檢

在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（末位面試成績(jī)相同的組織答辯，取答辯成績(jī)高者）。

體檢統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

體檢合格人員由招聘單位和其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

四、公示與聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局和淮安市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

在體檢、考察與公示各環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員放棄或其它原因等造成缺額的，經(jīng)市教育局商組織人社部門(mén)研究，可在應(yīng)聘同崗位的面試合格的應(yīng)聘人員中按應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

公示結(jié)束后應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門(mén)的資格。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。被聘用人員試用期為12個(gè)月（非初次就業(yè)人員試用期6個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

五、相關(guān)政策及待遇

1．A、B類招聘對(duì)象執(zhí)行我市“名校優(yōu)生”相關(guān)政策，博士研究生、碩士研究生、本科生分別發(fā)放4萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元一次性就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)于江蘇籍（參加高考時(shí)戶籍地或生源地為江蘇）考生，分別增加2萬(wàn)元。

2．A、B類招聘對(duì)象按博士研究生、碩士研究生、本科生三個(gè)層次，分別發(fā)放8萬(wàn)元、5萬(wàn)元、4萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。其中博士研究生還可申請(qǐng)10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，并享受其他相應(yīng)的人才服務(wù)政策。

六、咨詢電話

應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與報(bào)考單位聯(lián)系。

咨詢電話：各單位報(bào)名咨詢電話詳見(jiàn)崗位表。

咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午2:00-5:30。

監(jiān)督電話：0517-83661661。

附件：

１．2022年江蘇省淮安市引進(jìn)“名校優(yōu)生”（教育類）崗位表.xls

２．2022年江蘇省淮安市引進(jìn)“名校優(yōu)生”（教育類）專業(yè)參考目錄.xls

３．2022年江蘇省淮安市引進(jìn)“名校優(yōu)生”（教育類）報(bào)名表.doc

中共淮安市委組織部

淮安市人力資源和社會(huì)保障局

淮安市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

淮安市教育局

2021年10月26日