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2021黑龍江佳木斯市教育局直屬學(xué)校赴全國(guó)大學(xué)生招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)招聘教師公告【75人】(2)

時(shí)間:2021-11-25 11:55:05 點(diǎn)擊:

以上材料含原件及一份復(fù)印件。

四、實(shí)施步驟

(一)發(fā)布信息。在所需招聘的高校點(diǎn)網(wǎng)上公布招聘信息,同時(shí)公布相應(yīng)附表及佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高校現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)間安排。具體招聘崗位以校園就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料及表格由招聘工作組進(jìn)行資格審查。

依據(jù)審查和資歷評(píng)價(jià)結(jié)果按1:3的比例確定參加面試人員(先看學(xué)歷、研究生、公費(fèi)師范生優(yōu)先,同等條件下看高考成績(jī),進(jìn)行排序)。如資格審查通過(guò)人員在面試環(huán)節(jié),出現(xiàn)放棄情況使進(jìn)入面試人員比例低于1:3時(shí),依據(jù)資格審查成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)確定參加面試人員或取消該招聘崗位。

資格、資歷審查貫穿于現(xiàn)場(chǎng)招聘的全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)綜合素質(zhì)考核。由專家評(píng)審組對(duì)報(bào)名合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)量化考核。

1、考核方式

按應(yīng)聘者報(bào)考學(xué)校及崗位進(jìn)行考核。

(1)考核項(xiàng)目共三項(xiàng),分別是資歷評(píng)價(jià)、教學(xué)能力測(cè)試、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試,滿分100分。其中資歷評(píng)價(jià)于報(bào)名時(shí)進(jìn)行。另兩項(xiàng)采取講課的方式進(jìn)行。講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各類別學(xué)段教材,講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序。每位應(yīng)聘者備課15分鐘,試講8-10分鐘,答辯5分鐘。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者講課情況,按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立打分。所得平均分?jǐn)?shù),即為該應(yīng)聘者的面試成績(jī)。面試達(dá)不到70分的,不予聘用。

(2)專家組考核評(píng)委由7人組成。隨機(jī)抽取各類別專家,擔(dān)任主評(píng)委及評(píng)委,教學(xué)能力測(cè)試評(píng)分時(shí)適當(dāng)增加主評(píng)委權(quán)重。

2、考核程序

(1)資歷評(píng)價(jià)(20分)。

報(bào)名時(shí),由專家評(píng)審組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書(shū)對(duì)其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎(jiǎng)勵(lì)情況等進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)。嚴(yán)格按照《資歷考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分評(píng)分后由考生、專家評(píng)審組及組長(zhǎng)在考生《資歷考核表》中簽字確認(rèn)。

(2)教學(xué)能力測(cè)試(50分)。

①確定應(yīng)聘者考核順序。抽取考核順序號(hào)并按抽簽順序簽到?己藭r(shí)間未到者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

②教學(xué)能力測(cè)試。各專家考核組評(píng)委嚴(yán)格按照教學(xué)能力測(cè)試考核項(xiàng)目、權(quán)重進(jìn)行量化打分,教學(xué)能力測(cè)試(試講)時(shí)間8-10分鐘?己私Y(jié)束后,取有效分的平均值,即得出該考生的該項(xiàng)成績(jī),成績(jī)保留兩位小數(shù),尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)生效及無(wú)誤后,專家考核組評(píng)委及組長(zhǎng)在考生《面試考核表》中簽字。

(3)專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(30分)。

教學(xué)能力測(cè)試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(答辯)時(shí)間5分鐘。內(nèi)容:①教育理論知識(shí)或案例分析;②專業(yè)理論知識(shí)。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照專業(yè)素質(zhì)測(cè)試的考核權(quán)重進(jìn)行量化打分,取有效分的平均值,即得出該考生的該項(xiàng)成績(jī),成績(jī)保留兩位小數(shù),尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)生效及無(wú)誤后,考生、專家考核組評(píng)委及組長(zhǎng)在應(yīng)聘《面試答辯考核匯總表》中簽字。

3、核定總成績(jī)

結(jié)束后,由專家評(píng)審組負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項(xiàng)成績(jī)分別記入《佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高,F(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘綜合素質(zhì)考核成績(jī)匯總表》,考生、專家考核組評(píng)委、組長(zhǎng)在該表上簽字確認(rèn)。

考核過(guò)程中如遇有特殊情況,需按規(guī)定報(bào)備。

(四)簽訂協(xié)議

由招聘單位與進(jìn)入考核人選現(xiàn)場(chǎng)簽訂“三方協(xié)議”,如在現(xiàn)場(chǎng)聘用時(shí),不予簽訂協(xié)議者視為自動(dòng)放棄聘用,經(jīng)本人或?qū)<医M聯(lián)合簽名確認(rèn),可根據(jù)面試成績(jī)由高到低補(bǔ)聘。如遇有特殊情況,需按規(guī)定報(bào)備。

(五)考核與體檢

由畢業(yè)高校對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進(jìn)行考核,考核不合格不予聘用。對(duì)考核合格人員按實(shí)際招聘人數(shù)等額由教育局、人社局組織體檢,體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)交體檢醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢不合格人員,取消聘用資格。

(六)公示與聘用

根據(jù)招聘計(jì)劃,按考核總成績(jī)從高到低和體檢結(jié)果確定擬聘人選,由佳木斯市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員名單在佳木斯市人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間,如對(duì)擬聘人選有異議可在公示期內(nèi)向佳木斯市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映,公示期結(jié)束后,不再受理。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員,由佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》,辦理聘用手續(xù),簽訂事業(yè)單位聘用合同。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期為1年。試用期滿由用人單位對(duì)其進(jìn)行試用期考核,考核不合格的解除聘用合同。

(七)待遇

報(bào)考人員一經(jīng)聘用,享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

在組織實(shí)施公開(kāi)招聘過(guò)程中,嚴(yán)格執(zhí)行省、市疫情防控相關(guān)要求。

附件1:佳木斯市教育局直屬學(xué)校赴全國(guó)大學(xué)生招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xlsx

附件2:報(bào)名表.xls

附件3:承諾書(shū).doc

佳木斯市教育局

2021年11月24日


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